醫(yī)院護理管理體制和組織架構.doc
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第一章 醫(yī)院護理管理體制和組織架構 一、護理部 三級醫(yī)院護理部是負責全院護理行政和業(yè)務管理的指揮調度機構,實行院長-分管副院長領導下的護理部主任負責制:護理部主任-科護士長-護士長三級管理。護理部在分管副院長、護理部主任的領導下負責擬定護理工作的全面規(guī)劃并組織實施;制定護理工作的規(guī)章制度、護士行為規(guī)范、護理質量評價標準,負責全院護理人員的培訓、院內調配、考核及提出新入人員的院內分配、獎懲、選拔、晉升等意見,會同人事部門決定并執(zhí)行;組織推廣護理科研和新技術等。 (一)護理副院長任職資格與崗位職責 1.任職資格 1.1具備副主任護師以上技術職稱,護理本科以上學歷,有護理部主任或副主任工作經歷,德才兼?zhèn)洹? 1.2熟悉護理理論和各??谱o理業(yè)務,掌握有關的基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學知識。 1.3掌握國內外護理新進展,組織推廣應用護理新業(yè)務和科研新成果,指導護理技術革新。 1.4 掌握現(xiàn)代化醫(yī)院管理學知識并應用于護理管理。 1.5 具有一定的外語溝通能力。 2.崗位職責 2.1在院長的領導下分管全院護理工作。 2.2根據醫(yī)院工作任務,結合護理具體情況領導護理部制訂護理工作長期規(guī)劃和近期計劃,定期聽取護理部工作匯報。 2.3負責全院護理人員政治思想、人事安排等工作,審批護理部提出的護理人員晉升、任免、獎懲意見,有計劃地培養(yǎng)結構合理,素質優(yōu)良的護理技術隊伍。 2.4 審批護理部制定、修訂并呈交的全院護理工作常規(guī)、工作職責、規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。 2.5 定期召集護理部主任及科護士長分析護理工作質量和效率,發(fā)現(xiàn)問題及時研究并提出改進措施,嚴防發(fā)生護理缺陷和事故。 2.6 根據國內外護理進展及醫(yī)院實際情況有計劃地協(xié)調護理部開展新業(yè)務、新技術工作。 2.7審批護理部提出的物品、儀器、設備等的請購計劃。 2.8聯(lián)系有關部門改善護理人員福利,促進身心健康,解決護理人員的實際困難。 (二)護理部主任 實行分管院長領導下的護理部主任負責制,配備護理部副主任1名,設立內科、外科、手術部門、分院、門急診、職業(yè)衛(wèi)生以及護理服務等7個管理辦公室,各分管2~5個護理單元。護理部主任(副主任)或管理辦公室科護士長采取公開選拔、競爭上崗的方式,由醫(yī)院黨委聘任,護理部正、副主任應德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?,精通護理專業(yè)技術,有擔任病區(qū)和科護士長的工作經歷,管理經驗豐富。 任職資格與崗位職責 1.任職資格 1.1 具有高級護理專業(yè)技術職稱,護理本科以上學歷,德才兼?zhèn)?,三級醫(yī)院護理??茦I(yè)務技術水平、臨床護理管理能力,曾經擔任臨床病區(qū)護士長和科護士長至少五年以上的工作經歷。 1.2接受相應管理學課程訓練并經考核認證,獲得合格證書。 1.3全面系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)理論知識,具有豐富的臨床護理經驗,能解決護理業(yè)務上重大疑難問題,主持制訂及實施危重、疑難病人護理計劃,具有全面指導??谱o理業(yè)務工作,協(xié)調全院專業(yè)護理工作的能力。 1.4 具有按照三級綜合醫(yī)院要求制定和完善醫(yī)院護理工作管理制度,督促檢查各病區(qū)工作質量,進行質量管理與持續(xù)改進與評價的能力,全面負責并指導各專業(yè)病區(qū)的護理查房和會診。 1.5 具有分析、鑒定臨床護理缺陷、事故,提出有利于醫(yī)院護理隊伍建設、業(yè)務技術管理、組織管理等創(chuàng)造性意見和建議的能力。 1.6 熟練掌握醫(yī)院相關專業(yè)護理技術標準,結合全院護理業(yè)務發(fā)展動態(tài)等實際情況主持制定醫(yī)院護理業(yè)務建設目標中、長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項管理規(guī)章制度等并有效運用。 1.7組織全院護理專業(yè)教學工作,負責有關理論大課、經驗交流、護理病案討論、主持護理專業(yè)學生臨床實習等工作,負責并組織護理人員業(yè)務培訓,擬訂培訓計劃,承擔授課,評定成績和業(yè)務考核。 1.8 熟悉國內外護理專業(yè)學術動態(tài)及發(fā)展趨勢,主持護理科研工作,指導護理人員開展科研,確定技術路線與科研方案并組織實施;或作為專題、分支專業(yè)、專項方法的主持人參加上級業(yè)務主管部門下達的科研項目全過程。 2.崗位職責 2.1 在院長、分管院長領導下全面負責醫(yī)院護理管理工作。 2.2 根據醫(yī)院的中心任務制定并組織實施以“病人為中心,專業(yè)發(fā)展為目標”的護理工作長期規(guī)劃。 2.3 負責制定、修改并組織實施全院護理規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、技術操作規(guī)范等。 2.4 召集護理質量管理與持續(xù)改進委員會制定和修改護理質量指標體系,建立質量控制組織網絡,確立質量控制方法,確保護理質量的穩(wěn)定與持續(xù)改進。 2.5 建立和健全護理組織系統(tǒng)及各級護理人員的量化考核系統(tǒng),合理調配護理人員,會同人事部門做好護理人員調動、任免、晉升、獎懲、考核等工作,掌握護理人力資源情況,提高使用效能。 2.6 定期深入各病區(qū)指導護理工作,提出改進措施。參與組織或指導重大手術、急危重癥、疑難病例會診和搶救,并組織開展相應的護理工作。 2.7 定期主持召開護理質量管理與持續(xù)改進委員會會議,分析、評價全院護理質量,總結交流經驗,制定有效對策,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流。 2.8 授權護士教育與科研管理委員會進行全院護理人員教育培訓、業(yè)務技術訓練和骨干培養(yǎng)工作,制定并組織實施護理人員規(guī)范化培訓、特殊護理崗位專業(yè)護士培訓及繼續(xù)教育計劃,負責護理專業(yè)學生的專業(yè)理論和臨床實踐教學任務,安排進修、實習護士的培訓。 2.9 授權護士教育與科研管理委員開展護理科研管理工作,組織護理人員了解國內外護理科研進展及研究和解決配合醫(yī)院開展醫(yī)療新技術的護理難點問題。 2.10 授權??谱o理管理委員會制定和執(zhí)行護理新技術、新業(yè)務準入、夜班護士準入、特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度,并進行相應的準入工作程序。 2.11 采用人性化管理,掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。發(fā)揮職業(yè)安全和護士維權工作委員會的作用開展醫(yī)院文化活動,切實關心、解決護士工作、生活、福利問題,教育護理人員熱愛本專業(yè),充分調動護理人員的工作積極性。 2.12 授權病區(qū)物資和護理文書管理委員會指導護士長規(guī)范管理病區(qū)環(huán)境、物資和文書,定期檢查,開源節(jié)流,保證病區(qū)住院環(huán)境安全、舒適。 2.13定期聽取各護理管理委員會的工作匯報,提出指導性意見,并定期向護理副院長匯報。 (三)護理部副主任任職資格與崗位職責 1.任職資格參見護理部主任 2.崗位職責 2.1 在護理部主任領導下協(xié)助處理護理部業(yè)務和行政管理工作。 2.2定期巡視分管部門,了解護理服務質量、病人及醫(yī)生意見,檢查基礎護理、重病護理、各級護理制度實施情況,及時反饋指導病區(qū)改進工作,指導危重病人護理搶救工作。 2.3 參與分管部門護理查房、病例討論、護士大會、護長會議。 2.4 負責分管部門病房管理、整體護理、院感管理、教育培訓、科研等工作的實施情況,定期向主任反映所分管部門的工作,提出改進意見及追蹤改進效果。 2.5 作好情況通報,加強與各部門的聯(lián)系溝通、協(xié)調和配合并及時向主任匯報工作情況。 2.6完成主任交付的其他工作。 ㈣護理部干事任職資格與崗位職責 1.任職資格 1.1 具有護理專業(yè)??埔陨蠈W歷,主管護師以上職稱,擔任過病區(qū)護士長工作經歷。 1.2 掌握護理專業(yè)理論,較全面的護理和人文科學知識,了解國內外護理學科發(fā)展趨勢。 1.3 有一定的護理教學、科研、臨床管理經驗,能獨立處理較復雜業(yè)務問題,工作業(yè)績較好,公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。 1.4 受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓,有較好的機關工作素質,較強的語言和文字表達能力和組織、協(xié)調能力。 1.5 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。 1.6 具有計算機及辦公文書綜合能力。 2.崗位職責 2.1 在護理部主任領導負責分管部門的護理管理工作。 2.2安排護理部機關常規(guī)工作:安排護士長總值班和組織護理質量交叉檢查;安排各類護理管理會議和全院性護理活動,參加護士長會議,每月在護士長例會上反饋檢查結果;草擬并報護理部主任審核工作計劃和總結;接待新入和離職護士辦理相關手續(xù),完成護士注冊管理,建立護理人員技術檔案,監(jiān)督護士長按人員任職資格排班;整理并保管護理部各種資料及相關護理文件,管理護理部辦公室的內勤、會議通知。 2.3安排全院護理應急工作:節(jié)假日護理部二線排班,收集臨床科室排班和備班匯總后上報院辦和醫(yī)務科及總值等并下發(fā)各相關科室;每月協(xié)助培訓組完成應急網絡人員培訓考核;上報各種醫(yī)療保障任務名單等。 2.4工作聯(lián)系和配合:發(fā)揮護理部主任助手和參謀作用,了解護理學科發(fā)展動態(tài),及時向護理部主任提供相關資訊和建議;深入臨床一線了解護理工作情況,檢查護理各項規(guī)章制度和護理技術常規(guī)的執(zhí)行情況,征求病人、醫(yī)生和護理人員意見,調查、分析和按程序處理發(fā)現(xiàn)問題和工作缺陷,提出改進意見和建議,并及時向護士長反映以及向主任匯報。 2.5管理委員會工作:定期安排護理聯(lián)席會議,向護理質量管理委員會反饋檢查情況;參加護理管理委員會,協(xié)助完成管理委員會組長分配的工作。 2.6教學秘書:完成護理教研室教學秘書工作,安排護理學生臨床教學、骨干護士??七M修、低年資護理人員規(guī)范化培訓和全院護士繼續(xù)教育培訓計劃,安排全院性護理學術活動,組織全院護理人員技術培訓與考核,指導實習護生的帶教管理工作,對臨床教學工作及時提出建議和要求;參與護理科研管理,配合主任組織和實施護理科研計劃。 2.7完成護理部主任分配的其他工作。 (四)科護士長 設有2個以上護理單元的科室設科護士長,在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下全面負責本科護理管理,在本科范圍內臨時調配護理人力,完成各項護理工作。 1、任職資格 1.1具有護理??埔陨蠈W歷,主管護師以上職稱,三年以上病區(qū)護士長工作經驗,掌握相應的??谱o理理論和技術。 1.2接受過相應的管理學課程訓練并經考核認證,獲得合格證書。 1.3掌握護理基礎理論及與相關基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學知識,熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作,掌握本科疾病診治護理原則。 1.4了解本??茋鴥韧庾o理技術發(fā)展狀況,相關人文知識、科學管理知識并應用于管理。 1.5有豐富的臨床護理經驗,有組織和指導本科護理業(yè)務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導本科危重病人的護理和搶救。 1.6能按護理部要求和結合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓活動,落實??谱o士和區(qū)護士長建設規(guī)劃。 2、崗位職責 2.1 在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下分管本科室的護理管理工作; 2.2 落實護理部常規(guī)工作,工作計劃和護理工作質量標準;結合實際制訂本科護理工作計劃并指導、組織實施;每月召開一次本科護士會議,每半年考核區(qū)護士長工作;每月審閱各病區(qū)護理工作月報表并按時上交護理部。 2.3 按護理部護理質量指標體系及各病區(qū)??谱o理質量標準督導本科護理質量,定期或不定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向護理部報告,確保持續(xù)改進基礎護理和??谱o理質量。每周定期抽查本部門的護理質量,確保醫(yī)囑執(zhí)行和技術操作規(guī)程的正確性,發(fā)生缺陷、事故,及時采取補救措施并逐級上報; 2.4床邊指導:參加分管病區(qū)交班和主任查房,了解對護理工作的要求并及時解決存在的問題,床邊檢查危重病人護理質量,組織疑難護理問題會診;指導并參加部分復雜技術和新技術、新業(yè)務實踐。深入分管病區(qū)了解病人情況、思想和征求對護理工作的意見與建議,提出改進措施,教育并指導全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責任心,強化質量意識,改進服務態(tài)度; 2.5重大事項和應急事項:負責每月本部門備班安排,調配和合理使用本科護理人力,保證重點病人護理質量和完成各種突發(fā)應急任務; 2.6督導組織落實本部門教學和科研:各級各類護理人員完成臨床教學計劃,定期組織本科護理人員學習??谱o理理論與技術,貫徹落實“三基”、“三嚴”,負責本科護理人員繼續(xù)教育培訓與考核工作,組織全科護理專業(yè)學生及進修生的臨床教學及實習工作。組織區(qū)護士長和護理骨干開展護理科研,定期組織經驗交流與研究專科護理新技術,培訓??谱o士提高??萍夹g水平和增強病區(qū)管理能力,并評價區(qū)護士長業(yè)務水平及管理能力; 2.8評價護士長能力水平,績效考核與獎金分配,職業(yè)防護,護士待遇,提拔學習進修等; (五)區(qū)(或??疲┳o士長 病房管理實行護士長負責制。30張床位以上的病區(qū)或床位雖不足30張,但業(yè)務特殊的病區(qū)設區(qū)護士長或組長,在科護士長領導和專業(yè)主任的業(yè)務指導下工作,與病區(qū)醫(yī)護人員共同做好病房管理工作;30張床位以上的科室每班設護理組長,包括日班組長和夜班組長。 1、任職資格 1.1區(qū)護士長或組長具有護理專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,護師及以上職稱,??谱o理業(yè)務知識扎實,??萍盎A護理技術熟練,有一定教學、科研和管理能力。 1.2接受相應管理學課程訓練并經考核和認證,獲得合格證書。 1.3掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學基礎知識和本病區(qū)常見疾病診治護理原則;了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。 1.4有相關??谱o理工作或3個月以上??七M修經歷,了解本專業(yè)相關國內外護理技術發(fā)展狀況;有較豐富的臨床經驗,能解決病區(qū)護理工作中的疑難問題;有能力組織指導本病區(qū)護理人員業(yè)務學習及??浦R與技能培訓。 1.5熟練掌握25項護理技術操作。熟練掌握電腦醫(yī)囑/體檢資料錄入。 2、崗位職責 2.1在護理部主任、科護士長領導和專業(yè)主任的業(yè)務指導下負責本病區(qū)護理行政和業(yè)務管理工作;參加各級護理管理培訓,完成??谱o理管理輪轉學習。 2.2根據護理部及科內工作計劃,結合實際制定本病區(qū)常規(guī)工作計劃并組織實施、檢查與總結;負責護士排班及工作分配,做到彈性排班;制定各班工作流程、本??萍膊∽o理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。每天參加查對醫(yī)囑,并督導本病區(qū)護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術操作常規(guī),客觀、準確、及時地記錄病人病情變化,確保護理措施落實到位,嚴防差錯事故和院內感染。完成醫(yī)院其它常規(guī)工作,按時填報各種報表。 2.3掌握本病區(qū)護理工作情況,床邊指導危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點病人護理;組織疑難病例護理查房,指導護士制定護理計劃,審修護理記錄,參加并指導復雜護理技術或新開展護理業(yè)務的實踐活動;參加科主任查房、大手術或新開展手術前、疑難病例、死亡病例討論; 2.4落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃,組織業(yè)務學習和技術考核,每月核準《護理人員平時考核表》,每季度“三基”綜合培訓及考評;每年考核評價護理人員崗位任職情況;掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關心護士的生活及學習情況,增強凝聚力,提高工作效率;了解本專業(yè)護理新進展,組織開展護理科研工作,總結經驗,撰寫學術論文。 2.5病區(qū)推行五常法管理,保持環(huán)境整潔、舒適、安靜;負責或指定專人管理病區(qū)儀器設備、藥品器材、營具被服等物資,做好審核、請領、使用、維護、報廢和管理等工作。 2.6做好病人、陪護及探視人員的管理,定期召開工休座談會了解病人意見和建議,修訂護理服務整改措施,提高病人的滿意度。 2.7 加強醫(yī)護和護理服務支持系統(tǒng)人員溝通,了解各方需求,協(xié)調解決病人護理服務工作存在的問題,共同提高醫(yī)院病人服務質量。 (六)??茘徫? 1門診護士長 1.1接受相應管理學課程訓練,并經考核和認證,獲得合格證書。 1.2落實窗口部門文明服務規(guī)范,制定合理的服務流程,利用五常法管理就診環(huán)境,維持門診工作有序進行,提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施,方便病人就醫(yī)。 1.3深入各??崎T診檢查護理服務質量,了解病人和??漆t(yī)生需求,及時協(xié)調解決存在問題,指導護士完成復雜的護理技術操作。 1.4做好傳染病上報工作,發(fā)現(xiàn)傳染病例,指導相關人員做好隔離、消毒處理。 2、急診護士長 2.1接受相應管理學課程訓練,并經考核和認證,獲得合格證書;獲得急診科護理崗位準入上崗證。 2.2組織、督導檢查護理人員配合醫(yī)師完成急診搶救任務、危重、搶救和留觀病人的護理,參加并指導復雜急救技術或新開展護理業(yè)務實踐,有效應對突發(fā)性和災難性事件。 2.3組織護理人員準備各種急救藥品、器材,做到定量、定點、定位放置,并經常檢查補充,保持性能良好以備隨時啟用;檢查、監(jiān)督消毒隔離工作,預防院內感染。 2.4承擔全院人員應急培訓任務,包括護理人員的急救業(yè)務訓練及護理風險防范知識培訓,提高急診搶救護理的理論知識和技術水平。 2.5做好傳染病上報工作,并督促相關人員做好傳染病例的護理及終末處理。 2.6檢查護理服務質量,了解病人和醫(yī)生需求,及時協(xié)調解決存在問題,提高護理服務水平和技術質量。 3、婦產科護士長 3.1接受產科專業(yè)、嬰兒撫觸證等相應專業(yè)或管理學課程訓練,掌握婦幼保健和圍產期助產技術、圍產期解剖生理學基礎、正常及異常產程護理常規(guī)、新生兒護理常規(guī)、母嬰保健知識,通過考核和認證,獲得合格證書;連續(xù)從事婦產科臨床護理工作五年以上,有較豐富的圍產期護理與助產工作經驗,能解決產科護理工作中的疑難問題。 3.2依法執(zhí)業(yè),落實產科護士的準入制度,統(tǒng)籌安排病區(qū)護理資源配置;制定圍產期護理常規(guī)、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產后康復等健康宣教內容。 3.3督促檢查產科護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作技術,保持產房清潔、規(guī)范,保證每次分娩后,產床及時清潔、消毒。 3.4組織護理人員準備各種急救藥品、器材,做到定量、定點、定位放置,并經常檢查補充,保持性能良好以備隨時啟用;檢查、監(jiān)督消毒隔離工作,預防院內感染。 3.5檢查護理服務質量,了解病人和醫(yī)生需求,及時協(xié)調解決存在問題,提高護理服務水平和技術質量。 4、手術室護士長 4.1接受相應管理學課程訓練,并經考核和認證,獲得合格證書,并取得手術室護理崗位二次準入證書;具有3個月手術科室工作和五年以上手術室工作經驗,能獨立承擔大中型手術的配合和手術間的全面管理。 4.2掌握護理基礎理論,手術病人管理及外科基礎醫(yī)學知識和外科疾病診治護理原則,了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義。 4.3了解與手術室工作有關的國內外護理技術發(fā)展狀況;有能力組織指導手術室護理人員業(yè)務學習與技能培訓。 4.4手術室環(huán)境管理:督促檢查消毒滅菌,有計劃地進行空氣、手、無菌物品等的細菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。加強手術室出入管理,控制手術室流動人員,保持室內潔凈度,嚴格無菌操作技術,防止院內感染。 4.5定期檢查設備完好。 4.6指導護士完成圍手術期的護理評估例如病人的術前插管和術前準備方面和健康指導工作。 4.7負責與相關部門(設備科、供應室)溝通。 5、消毒供應室護士長 5.1接受相應管理學課程訓練,并經考核和認證,獲得合格證書,并取得供應室二次準入證書; 5.2消毒隔離技術熟練,有豐富消毒供應室工作經驗。掌握消毒隔離法規(guī)及制度,熟悉相關規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。 5.3供應室環(huán)境區(qū)域管理,做好職業(yè)防護。 5.4服務:組織所屬人員深入臨床科室,實行下送下收,了解供應器材、敷料的使用意見,及時向設備采購部門反饋臨床科室對一次性醫(yī)療器具的使用意見,不斷改進工作,保證臨床需求。 5.5溝通:了解意見反饋。負責組織醫(yī)療器材的再生和敷料的制備、滅菌、保管、供應工作,制訂分類物品的清洗、包裝、消毒常規(guī)程序及各類治療包的物品卡和包裝規(guī)格。供應室定時從設備管理科成包裝領入一次性醫(yī)療器具物品,驗收三證,并確保其使用安全和處理無害化。 5.6定期檢查消毒滅菌設備的效能,經常監(jiān)測器材和敷料的滅菌效果,如發(fā)現(xiàn)異常立即組織檢修。 5.7負責醫(yī)療器材、敷料等物資的請領、報銷工作。 5.8配合物資管理組工作 6職業(yè)衛(wèi)生部門護士長 6.1接受相應管理學課程訓練,并經考核和認證,獲得合格證書,并取得職業(yè)衛(wèi)生二次準入證書; 6.2承擔健康教育工作,做好體檢部門的窗口服務; 6.3掌握本部門護理工作情況,參加并指導籌備、組織本部門大型健康檢查工作,并制訂體檢工作方案;遇重大事項制定工作預案,進行演練。 6.4制定了健康體檢護理工作手冊。 6.5定期征詢中心主任、廠企、合作部門對護理工作的意見和建議,及時修訂整改,提高對護理工作的滿意度。 6.6大型體檢需護理人員援助,人力調配申請報護理部。 二、臨床護理備班 2.1臨床需值護理備班的科室,包括內、外科備班,供應室、產房、手術室的備班以及其他備班; 2.2備班護士由護師以上職稱、獲取夜班護士上崗資格的護士擔任。 2.3臨床護理病區(qū)備班需承擔夜班組長工作,由科護士長排班,其他部門備班由區(qū)護士長排班。 2.4通訊聯(lián)系,堅守崗位保證接到呼叫后10分鐘內到位。 2.5常規(guī)工作和管理檢查:必須具備豐富的業(yè)務知識和較強的工作責任心,參與正常輪班,晚間組長督導管理;接班后應巡視病室,了解備班環(huán)境和危重病人情況,指導或參與特殊病人護理工作,組織或協(xié)助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等;發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并在護理備班值班登記本上做好記錄。 2.6應急工作:根據護理部制定的應急預案指南和相關文件,服從院內總值班護士長的應急調配; 2.7匯報溝通:備班護士解決不了的護理問題應及時向護士長、護理總值班匯報,使問題得到妥善解決; 2.8護士長應每月總結備班護士工作情況,享受夜班的相關待遇。 三、護理管理委員會 護理管理委員會是醫(yī)院護理管理體系的專業(yè)組織,在護理部領導下開展工作,對護理部實施護理管理、服務和技術三大領域的決策職能,具有顧問、咨詢、執(zhí)行、協(xié)調功能。 醫(yī)院護理管理委員會包括:護理質量管理與持續(xù)改進委員會、護士培訓與科研管理委員會、??谱o理管理委員會、職業(yè)安全及護士維權委員會和相應工作小組,各委員會設組長和組員。 組長:主管護師,大專以上學歷,一定管理經驗,區(qū)護士長:3年以上護理管理經驗 組員:護師以上,本科學歷或大專學歷臨床工作5年以上。 1、護理質量管理與持續(xù)改進委員會職責 1.1在護理部主任的領導下制訂和修改護理質量指標體系,建立質量控制組織網絡,確立質量控制方法,確保護理質量的穩(wěn)定與持續(xù)改進。 1.2不斷完善臨床護理工作的各項考核標準及質量控制標準,建立科學、有效的護理質量評價體系。 1.3檢查全院護理質量,嚴格掌握質量標準,正確評價護理工作,認真總結并量化檢查結果,分析研究存在的問題,提出針對性的改進措施,在全院護理骨干會議上進行講評,督促落實。 1.4建立各??谱o理工作指引,制訂并審核各專業(yè)護理問題、護理目標、護理措施和評估標準,規(guī)范護理行為。 1.5參加急危重癥病例討論,分析病人的護理問題,指導臨床護士工作。 1.6組織并參加院內各專業(yè)護理會診,解決護理疑難問題,討論疑難病例,制訂針對性的護理計劃并指導落實。 1.7分析、討論、鑒定臨床護理缺陷,提交處理意見,并將護理缺陷、事故及投訴討論結果和改進措施通報全院。 1.8開設專科護士門診,為病人提供健康教育和咨詢。 1.9負責調查病人對護士以及護士長工作滿意度。 2、護士培訓與科研管理委員會職責 2.1建全臨床護理帶教老師資格認定標準和體系;審核臨床護理帶教教師資格認定標準和管理體系。 2.2建立??谱o士工作目標、三基培養(yǎng)計劃,護士規(guī)范化培訓、實習護士崗前培訓,制訂各專業(yè)及夜班護士二次準入標準并進行資格認定,協(xié)助護理部完成專業(yè)護士的培訓及考核。協(xié)助護理教研室完成護理學生的臨床帶教工作。 2.3負責制訂全院護理人員的基礎理論學習、基本技能培訓、護士規(guī)范化培訓、特殊護理崗位護士培訓及實習護士崗前培訓方案和目標并督導落實。組織和實施護理技術操作訓練和比賽;負責2~5年工齡護士技術操作考核,考核成績作為護士聘任、年終考核的依據之一;每季度對護士考核情況總結分析,成績上報護理部和各科護長。 2.4申辦國家、省、市級繼續(xù)教育項目,組織全院護理講座,反饋和評估講座的效果。 2.5參與評審呈報各項護理科研計劃與科研項目申請書。 2.6掌握護理學科發(fā)展前沿動態(tài),組織??茖W術講座。 2.7結合國內外護理科研進展及醫(yī)院實際組織護理人員研究和革新醫(yī)療新技術、護理流程中的難點問題;有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專業(yè)新成果、新技術、新理論和新方法。 2.8協(xié)助教學組做好護士業(yè)務學習及全院護士培訓工作。參與評價護理教學工作質量和師資水平。 2.9 負責助理護士、病區(qū)文員、導診護士的招聘和培訓,并負責全院調配;每月進行一次助理護士的技術培訓,并對其在病區(qū)工作質量和職責進行檢查和監(jiān)督; 定期舉行助理護士座談會,了解其工作和生活情況,幫助她們盡快適應崗位工作。 2.10 做好與病區(qū)護長的溝通工作,了解助理護士的工作情況,檢查病區(qū)對助理護士帶教和崗位職責質控的情況。 3、住院環(huán)境與資源管理組(文書、收費、安全等)。 3.1落實《病歷書寫規(guī)范》,結合醫(yī)院??铺攸c設計各種實用性的護理記錄表單,修訂護理文書;培訓和督導護理文員工作,嚴格執(zhí)行“誰執(zhí)行誰簽名”的規(guī)定,提高護理記錄質量。 3.2配合收費部門工作,指導護理人員認真執(zhí)行相關規(guī)章制度,并定期檢查工作質量。 3.3按照醫(yī)院健康教育工作標準指導各病區(qū)健康教育工作,推行整體護理理念,保持四輕,營造和諧的住院環(huán)境,改善護患關系,提高病人滿意度。 3.4按照醫(yī)院環(huán)境管理規(guī)定落實病區(qū)清潔衛(wèi)生制度,做好三區(qū)劃分及分區(qū)管理工作,提高空氣潔凈程度,降低院內感染發(fā)生幾率。 3.5制訂和完善病區(qū)安全管理規(guī)范,指導護理人員掌握和使用病區(qū)安全設備和設施。 3.6根據病區(qū)物品、藥品管理規(guī)定指導護理人員掌握物品管理和使用方法,配合相關部門定期檢查并通報病區(qū)物資管理情況,提高物品使用效率。 3.7指導臨床使用部門落實消毒滅菌物品管理規(guī)定,改善醫(yī)院護理物流供應情況。降低間接護理工作的成本消耗,提高床邊護理效率。 4、職業(yè)安全與護士維權工作委員會職責 4.1督促、參與護理職業(yè)防護制度、職業(yè)暴露后處理方案的建立與落實,維護護理人員執(zhí)業(yè)過程中的健康與權益。創(chuàng)建溝通平臺,了解護士心理需求,了解和及時向護理部報告護理人員職業(yè)危害事件和病喪等信息,配合護理部和相關職能部門解決護士的實際困難。 4.2開展醫(yī)院護理文化活動,組織護士禮儀隊,培訓科室形象大使,規(guī)范護理人員上崗儀容和禮貌用語,提出工作服裝等改善建議,提高隊伍整體形象。參與組織與配合護士節(jié)等重大慶典活動,豐富護理人員業(yè)余文化生活,提升護士人文素質,增強護理隊伍的凝聚力。 4.3指導護士長學習和掌握科室成本管理和護理人員勞動報酬二次分配的相關政策和技術,落實開源節(jié)流、按勞分配和多勞多得的分配原則,激勵護理人員敬業(yè)愛崗,努力工作和學習的積極性。 4.4根據醫(yī)院參與制定相關規(guī)定,評選先進和掛靠待遇討論等; 4.5與各相關行政部門溝通協(xié)調,如工會、紀委、共青團等。 5、??谱o理管理委員會職責 5.1參與制定專科護士工作目標、培養(yǎng)計劃和各專業(yè)護士準入標準,并協(xié)助護理部完成醫(yī)院專業(yè)護士的培訓及考核。 5.2建立各??谱o理工作指引,參與制定并審核各專業(yè)護理問題、護理目標、護理措施和評估標準,規(guī)范護理行為。 5.3參加急危重癥病例討論,分析病人護理問題,指導臨床護士工作。 5.4組織并參加院內各專業(yè)護理會診,討論并解決疑難病例護理問題,針對護理問題制定護理計劃。 5.5開展健康教育工作,為病人提供健康教育和咨詢。 5.6參與護理新技術、新業(yè)務及夜班護士、特殊護理崗位的準入評審工作。 5.7提出專科護士的培訓建議。 四、醫(yī)院護理教學管理組織 (一)教研室主任 1.1 具有護理本科及以上學歷,高級專業(yè)技術職稱,有20年以上臨床護理、教學及教學管理工作經驗,身體健康。 1.2 在分管院長的領導和科教科長的指導下全面負責教研室教學管理和學生管理工作。 1.3 按時參加并及時傳達醫(yī)院教學工作會議并組織落實。 1.4 負責制訂教研室工作計劃,教學改革規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃等并組織實施。 1.5 根據上級教學任務書制訂及落實教研室年度教學計劃。 1.6 指導、檢查和督促教研室人員認真執(zhí)行各項教學規(guī)章制度和教學常規(guī),堅持每季度開1次教學工作專題會議,研究分析教學問題,改進提高教學工作質量,嚴肅處理并杜絕教學差錯事故的發(fā)生。 1.7 嚴格執(zhí)行集體備課、評教評學等制度,每季度至少檢查性聽課1次,包括理論大課、見習課和實習帶教。 1.8 組織教研室人員開展醫(yī)德醫(yī)風、師德、學風、教風建設,引導教師為人師表、教書育人,每年組織對教研室人員的全面考核,并提出評先、晉升、獎懲等意見。 1.9 重視學生管理工作,指導兼職班主任認真落實實習生管理計劃。 1.10 組織教研室人員開展教學研究,申報教學研究課題,發(fā)表教學研究論文,提高教學水平和帶教能力。 (二)教學秘書 2.1 協(xié)助教研室主任制訂和組織實施年度教學計劃、課程建設規(guī)劃、教學改革規(guī)劃等工作。 2.2 做好教學文件、通知的上傳下達,完成教學資料整理歸檔工作。 2.3 根據院校教學任務制訂本教研室教學進度表等實施文件,報科教科審批及送交兼職班主任和授課教師。 2.4 協(xié)調各教研組落實教學計劃,根據教學進度表填發(fā)理論教學通知書,經科教科審核蓋章后下發(fā)各授課教師,并提前1周再次落實授課表。 2.5 落實開課前準備工作,處理日常調課等有關手續(xù),保證教學秩序穩(wěn)定,杜絕教學事故和差錯,及時登記和報告教學事故和差錯。 2.6 深入教學組了解臨床教學情況,及時向教研室主任反饋。 2.7 完成教研室主任交辦的其他工作。 (三)兼職班主任 3.1 在教研室主任領導下負責實習生醫(yī)德醫(yī)風教育和專業(yè)素質的培養(yǎng)。 3.2 管理實習生勞動紀律和學習態(tài)度,指導學生遵守操作規(guī)程,組織實習生參加各專業(yè)臨床教學活動,每周至少1次晚查房檢查實習生晚間自修情況。 3.3 每季度召開師生聯(lián)席會議,隨時了解各教研組帶教和實習生學習情況,及時向教研室和科教科反映實習生對臨床帶教工作的建議和建議,與帶教教師和教研室主任共同研究解決學生的問題,保證按實習大綱完成臨床教學任務。 3.4 負責學生實習檔案管理及考勤。 (四)帶教組長 4.1 護理大專及以上學歷,主管護師及以上職稱人員,具有10年以上臨床護理和護理教學工作經驗,身體健康。 4.2 協(xié)助教研室主任完成本專業(yè)教學工作,加強師生的師德、醫(yī)德和學風教育。 4.3 負責制訂本組目標教學計劃并組織實施、質量控制及效果評價工作;安排學生入科教育和出科考核。 4.4 按教學計劃安排帶教教師,督導檢查和指導帶教老師教學小講課、教學查房、病例討論、書寫護理文書等教學活動落實情況,完成學生學習鑒定和教學活動評價總結工作。 4.5 承擔全院性大課每年不少于2次,完成本組教學工作總結,組織帶教老師撰寫教學研究論文。 4.6 協(xié)助教研室主任完成本專業(yè)教學工作,加強師德、醫(yī)德和學風教育。 4.7 按教學計劃安排合格的帶教教師,并經常檢查、指導護士教學查房、病例討論、小講課、技能操作訓練等教學活動。 4.8 每周1次完成科主任教學查房。 4.9 負責收集本專業(yè)教學病例和少見病例資料等。 4.10 做好學生出科考核及鑒定工作。 (五)帶教老師 5.1 護理大專及以上學歷,護師及以上職稱,特殊崗位準入資格人員,具有5年以上臨床護理和護理教學工作經驗,身體健康。 5.2 在帶教組長的領導下和??漆t(yī)生的指導下承擔護理學生具體教學工作,關心學生思想、學習、工作和生活,做學生的良師益友。 5.3 熟悉實習手冊、教學大綱及醫(yī)院《實習帶教常規(guī)》,具體落實本??谱o理技術教學計劃,保證教學質量及學生學習效果,指導學生基本技能操作和病人護理工作,指導學生處理急診和危重病人搶救等工作,指導學生完成教學小講課、教學查房、病例討論、書寫護理文書等教學活動,培養(yǎng)學生獨立思考和分析問題的能力,參加入科教育和出科考核等學習鑒定工作;承擔全院實習生小講課每學年不少于2次。 5.4 參加??平虒W組教學工作總結,開展護理教學研究,撰寫工作體會。 (六)帶班老師 6.1 護理專業(yè)畢業(yè),獲得護士執(zhí)業(yè)證書,從事一線護理工作人員。 6.2 注重培養(yǎng)學生醫(yī)德醫(yī)風、學習紀律及三嚴(嚴謹態(tài)度、嚴格要求、嚴密方法)作風。 6.3 在帶教老師的指導下做好學生臨床帶教工作,負責落實臨床護理教學計劃,按照目標教學進度指導學生跟班學習,完成當班見習、實習工作內容,放手不放眼,保證教學質量,指導學生完成教學大綱規(guī)定的操作項目。 (七)教學組工作 7.1 護理部教學組負責全院的護理教學工作,包括見習、實習護生及進修護士的教學與管理,負責實施護理部對在職護士的培訓計劃等。 7.2 根據各層次護生的臨床實習要求制定醫(yī)院的臨床護理教學整體汁劃,有目的地開展各項教學活動,包括教學查房、專題講座、病案分析、技術操作示范、教學質量評估和教學質量檢查評比等,并定期進行考試、考核,保證完成教學任務,提高教學質量。 7.3 每周巡視各實習病區(qū)至少一次,了解學生的實習及老師的教學情況,檢查督促帶教計劃的落實,及時做好協(xié)調、反饋工作。 7.4 定期安排實習護生班會,進行實習小結及安排護理骨干為護生上專業(yè)課。 7.5 批閱護生的實習反思小結,了解學生的思想、生活及實習情況,引導學生樹立正確的專業(yè)思想、學習態(tài)度,幫助解決實習中遇到的困難。 7.6 每月一次輪流參加各病區(qū)的護生出科考核。 7.7 定期參加病區(qū)的教學查房及??朴栃≈v課,并作出教學評估。 7.8 每季度組織師生召開教學工作座談會,對存在的問題提出改進措施 7.9 在護理部的領導下做好護生畢業(yè)前綜合技能考核工作。 7.10 實習結束,做好臨床教學總結、評價。 7.11 負責安排全院的業(yè)務學習和護理查房。 7.12 配合護理部組織護士轉正、晉升的綜合技能考核工作。 第二章 各級護理人員的錄用和聘用 ㈠護士的公開錄用或聘用 1.聘用原則 1.1堅持標準、保證質量、全面考核、公正評價、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。 1.2堅持按需設崗,按崗計酬,同工同酬。 2.聘用條件 醫(yī)院為適應護理工作需要,按照一定程序,從正規(guī)護理專業(yè)學校畢業(yè)后取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》,并經注冊的人員中,依據其德、才、體、能等諸方面條件,可以聘用到醫(yī)院護理崗位,從事臨床護理工作。 2.1德才兼?zhèn)?,遵紀守法,熱愛護理專業(yè),自愿到醫(yī)院從事護理工作。 2.2經過正規(guī)護理專業(yè)院校培訓獲得中專以上畢業(yè)文憑,取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》,并經注冊者。原則上聘用大專學歷以上護士。 2.3熱愛護理專業(yè),品學兼優(yōu),工作責任心強,經考核合格。 2.4身體健康,五官端正,經體檢合格。 3.招聘組織 由人事部、護理部、各科部領導組成招聘考核小組。 4.招聘途徑 4.1在應屆護理專業(yè)畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。 4.2通過互聯(lián)網上網招聘。 5.聘用程序 5.1面試:形象、儀表、對答、專業(yè)能力、對專業(yè)態(tài)度等。 5.2面試成績優(yōu)秀者,進行1-2項的護理操作技能考核和理論考核,本科以上學歷(含本科)要進行英語考核。 5.3根據綜合考核成績,擇優(yōu)錄取,加醫(yī)院組織的體檢,體檢通過后進行為期一周的臨床考核,試工2個月。最后由考核小組確定錄取名單,上報人事科,經院領導審批。 5.4同意試用者由本人交驗護理專業(yè)畢業(yè)證書,經當地政府衛(wèi)生部門注冊的《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》、身份證、暫住證、計劃生育證明等。各類證件到期必須按時更換。 5.5報到時完善相關表格并發(fā)放《文明服務管理手冊》和《臨床護士崗前培訓管理手冊》,離院時交回護理部。在試用期屆滿前2周,考核合格者,由試用科室簽同意聘用意見,試用期考核不格者不予錄用。 6.聘用期待遇 6.1聘用護士在聘用期內與聘用單位正式職工享有同等的政治待遇。 6.2聘用護士在聘用期內,通過國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試并取得相應資格證書的,聘用單位可參照有關規(guī)定根據崗位要求聘任專業(yè)技術職務,聘用護士應享有與聘用單位正式職工同等的晉升機會。 6.3聘用護士在試用期內實行臨時工資。試用期滿后,其工資、獎金、津貼、補貼,以及勞動保護和福利待遇等按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。 6.4聘用護士在聘用期內符合結婚條件的,可按有關國家有關法規(guī)辦理結婚登記手續(xù),并嚴格遵守計劃生育政策規(guī)定。聘用護士享受的孕期、產假、哺乳期、公休假、婚喪假和探親假等待遇,與正式護士一致。 ㈡解除聘用合同 1.有下列情形之一,聘用單位可以單方面解除勞動合同: 1.1試用期滿經考核不合格的;在聘期內年度考核不合格、經補考仍不合格的。 1.2在聘期內不履行合同的。 1.3不勝任本職工作的。 1.4未經聘用單位同意,擅自到其他單位工作的。 1.5連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。 1.6違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生醫(yī)療事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。 1.7嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位工作不能正常進行的。 1.8被判處有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。 1.9符合解除或終止聘用合同其他條件的。 1.10經復審不符合錄用條件及有作弊行為,如偽造各類證件者。 2.按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。 ㈢護士執(zhí)業(yè)準入制度 1.按國家和省市衛(wèi)生行政管理部門有關規(guī)定執(zhí)行; 2.院內護理崗位二級準入制度 護士執(zhí)業(yè)二級準入制度包括夜班護士準入制度、??谱o士準入制度、特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度。??谱o士準入制度由省級衛(wèi)生行政部門組織實施;夜班護士準入、特殊護理崗位專業(yè)護士準入由省、市衛(wèi)生行政部門領導和監(jiān)督管理,各級衛(wèi)生行政部門制定相應的準入標準和實施方案,醫(yī)院組織實施。 2.1夜班護士準入制度 2.1.1注冊護士。 2.1.2在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構從事護理專業(yè)技術工作半年以上,在上級護士指導下參加夜班在10次以上。 2.1.3在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制定夜班護士培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施。 2.1.4由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定夜班護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技術和夜班能力考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,取得夜班護士崗位合格證方可獨立從事夜班護士工作,并享受夜班護士的有關待遇。 2.1.5具有夜班崗位需要的專業(yè)技術能力,獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力;具有病情觀察與應急處理能力;具有規(guī)范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。 2.1.6具有良好的慎獨精神。 2.1.7遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 2.2 急診專業(yè)護士準入制度 2.2.1過院前急救及急診專科培訓合格的注冊護士,并有兩年以上臨床護理工作經驗。 2.2.2已經過院內重點科室輪轉,能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護理工作,具有分析、判斷、預測和對急危重癥病人應急處理能力。 2.2.3具有較強的團隊協(xié)作精神,能與相關工作人員同心協(xié)力,做好院前急救工作。 2.2.4掌握急診室工作制度,急診科護士工作職責;熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法;掌握常見急癥的護理常規(guī)。 2.2.5熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法,使用后的消毒、保養(yǎng),以及使用搶救儀器時相關的護理內容。 2.2.6掌握徒手心肺復蘇術、氣管插管術、吸痰術、洗胃術等急救技術及止血、包扎、止專血帶的使用、復合傷的處理等專科急救技能。 2.2.7每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數。 2.2.8在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制定急診專業(yè)護士培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施。 2.2.9由醫(yī)院專科護理管理委員會確定急診專業(yè)護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技術和院前急救能力考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,取得急診護士崗位培訓合格證方可獨立從事急診專業(yè)護士工作,并享受急診專業(yè)護士的有關待遇。 2.2.10遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 2.3 ICU專業(yè)護士準入制度 2.3.1接受3~6個月ICU專業(yè)培訓合格的注冊護士,并有二年以上臨床護理工作經驗。 2.3.2掌握本??葡鄳尼t(yī)學基礎理論知識、病理生理學知識及多??谱o理知識和實踐經驗。具有一定的病情綜合分析能力。 2.3.3熟練掌握心肺腦復蘇、血流動力學監(jiān)測、人工氣道的應用及管理、常用急救與監(jiān)護儀器的使用和管理:包括除顫儀、呼吸機、心電監(jiān)護儀、降溫機、血氣分析儀、各種微量輸液泵等。 2.3.4掌握常見急危重癥病人的搶救與護理、休克病人的觀察及護理、器官移植術后監(jiān)護、危重病人的營養(yǎng)支持。 2.3.5每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數。 2.3.6在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制定ICU專業(yè)護士培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施。 2.3.7由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定ICU專業(yè)護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技術和重癥監(jiān)護能力考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,取得ICU護士崗位培訓合格證方可獨立從事ICU專業(yè)護士工作,并享受ICU專業(yè)護士的有關待遇。 2.3.8遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 2.4 血液凈化專業(yè)護士準入制度 2.4.1血液凈化中心實習滿三個月,經過血液凈化的基本治療操作培訓并考試合格的注冊護士,并有五年以上臨床護理工作經驗。 2.4.2掌握腎病及血液透析理論知識,血液透析機的基本性能,完全掌握透析治療流程及應急措施。 2.4.3每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數。 2.4.4在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制定血液凈化專業(yè)護士培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施。 2.4.5由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定血液凈化專業(yè)護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技能考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,取得血液凈化護士崗位培訓合格證方可獨立從事血液凈化專業(yè)護士工作,并享受血液凈化專業(yè)護士的有關待遇。 2.4.6遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 2.5手術室專業(yè)護士準入制度 2.5.1在上級護士的知道下,有1年手術室護理工作經過不少于3個月的手術室專業(yè)培訓合格的注冊護士。有較強的綜合業(yè)務技術能力,敏銳精細的觀察能力和突出的應變能力,會運用肢體語言與病人的交流,并會對自我情緒進行調節(jié)和自控。 2.5.2掌握無菌、消毒和隔離的概念,并熟悉相關護理操作規(guī)程。掌握感染手術器械的處理。 2.5.3了解空氣層流病房的性能,能根據要求調節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風速。熟悉手術室環(huán)境、布局及基本設備、物品的定位,特別是急救物品的定位和使用。 2.5.4熟練掌握基礎器械的名稱、用途,能熟練操作正確的刷洗、上油與打包;熟知各??品罅蠁蔚拿Q和折疊方法。 2.5.5熟練掌握手術時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術衣和手套、洗手方法等。)及??剖中g的配合。 2.5.6掌握手術標本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準確的填寫各類護理記錄單(接送病人記錄、術中護理記錄單)。 2.5.7每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數。 2.5.8在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制定手術室專業(yè)護士培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施。 2.5.9由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定手術室專業(yè)護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技能考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,取得手術室護士崗位培訓合格證方可獨立從事手術室專業(yè)護士工作,并享受手術室專業(yè)護士的有關待遇。 2.5.10遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。 2.6產科助產士準入制度 2.6.1取得助產專業(yè)中專以上學歷;取得護士執(zhí)業(yè)證書并經注冊; 2.6.2參加產科專業(yè)技術培訓合格,取得省級衛(wèi)生行政部門認可的助產士證書及嬰兒撫觸證; 2.6.3掌握圍產期助產技術、圍產期解剖生理學基礎、正常及異常產程護理常規(guī)、新生兒護理常規(guī)、母嬰保健知識; 2.6.4在醫(yī)院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制定產科專業(yè)護士培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施; 2.6.5由醫(yī)院專科護理管理委員會確定產科專業(yè)護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技能考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,方可獨立從事產科專業(yè)護士工作,并享受夜產科專業(yè)護士的有關待遇; 2.6.6每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數; 2.7專科護士任職資格和崗位職責 2.7.1具備完成本崗位職責的能力; 2.7.2具備副主任護師以上專業(yè)技術職稱,護理專業(yè)本科以上學歷,在相應??茝氖伦o理工作5年以上的注冊護士; 2.7.3接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的??谱o士培訓,考核合格,并具有省級衛(wèi)生行政部門認可的專科護士資格證書; 2.7.4精通本學科基本理論、??评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關學科知識,掌握??莆V夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用; 2.7.5有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本??茝碗s疑難護理問題,有指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、??谱o理的能力; 2.7.6有組織、指導臨床、教學、科研的能力,是本??茖W術帶頭人; 2.7.7熟練運用一門外國語獲取學科信息和進行學術交流; 2.7.8及時跟蹤并掌握國內外本??菩吕碚摗⑿录夹g,每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。 2.7.9接受省級衛(wèi)生行政部門授權委托的300學時的專業(yè)培訓,或參加省衛(wèi)生廳授權委托醫(yī)學院校相關專科護士碩士學位課程班300學時的專業(yè)培訓,并在相應??谱o士臨床實踐基地實習三個月,獲得相應的??谱o士培訓合格證書; 2.7.10由省級衛(wèi)生行政部門指定的專門機構或組織開展準入管理工作。確定評價標準,進行基礎理論、專科理論、論文答辯、??茖I(yè)技術和??谱o士能力考核,經該機構或組織審核準入后,方可從事??谱o士工作,并享受??谱o士的有關待遇; 2.7.11精通本學科基本理論、??评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關學科知識,掌握??莆V夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。 2.7.12有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本??茝碗s疑難護理問題,有指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、??谱o理的能力。 2.7.13有組織、指導臨床、教學、科研的能力。是本??茖W術帶頭人。 2.7.14熟練運用一門外國語獲取學科信息和進行學術交流。 2.7.15及時跟蹤并掌握國內外本??菩吕碚?、新技術。 2.7.16每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。 第三章 醫(yī)院護理廣東省醫(yī)院護理崗位設置名錄 (試行) 部 門 崗位名稱 配置數量 護理副院長 500張床位以上醫(yī)院設1名 護理部 主任 三級醫(yī)院(100張床位以上醫(yī)院)設正主任1名。 副主任 設置1名。 干事 設置1-2名 臨床科室 (單元) 科護士長 3個以上護理單元設1名。 特殊科室2個 區(qū)護士長 30張床位以上的病區(qū),或床位雖不足30張,但業(yè)務特殊的護理單元,設護士長1名。 護理組長 30張床位以上的病區(qū),每班工作設立護理組長制,包括日班組長和夜班組長。 ??谱o士 根據廣東省十一五護理規(guī)劃和醫(yī)院??瓢l(fā)展需要設定。 護士 實際開放床位數與病區(qū)護士數比不低于1:0.43(三級醫(yī)院達到或接近1:0.6)。 愛嬰病房 專業(yè)護士 床護數之比1:0.6 重癥監(jiān)護 專業(yè)護士 監(jiān)護床位數與護士數為1:2.5-3 產 房 助產士 每張產床配置2-3名。 血液凈化室 專業(yè)護士 每人每班護士管理的透析機應小于5臺 層流病房 專業(yè)護士 參照ICU床護比。 門診 導診護士 根據門診量以及硬件配置情況設定。 治療區(qū)護士 (中心注射室、留觀、手術室護士) 急診科 專業(yè)護士 按03年版醫(yī)政管理規(guī)范之二《醫(yī)院急診科建設管理規(guī)范》中的配置要求。 手術室 專業(yè)護士 手術臺與護士之比為1:2-3 消毒 供應中心 專業(yè)護士 洗刷組、包- 配套講稿:
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- 關 鍵 詞:
- 醫(yī)院 護理 管理體制 組織 架構
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