《衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員聘用合同WORD》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員聘用合同WORD（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

.XXX 衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方）： XXXXXXX 衛(wèi)生院 （公章）受 聘 人 （以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事 相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲 1、試用期月工資為 元。2、正式聘用期月工資為： 元, 績效按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險單位部分自合同簽訂后由單位繳納。 3、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。 4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。.三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)甲方可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前 7 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前15 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前三個月向甲方書面申請，否則承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方如被選派進修后辭職，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本單位在職職工，不再享受其它休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金全部扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 6、乙方應(yīng)妥善處理原工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 .7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自雙方簽字之日起生效。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七 、 合 同 簽 署 與 爭 議 ：1、具體程序為：（1）根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)需求聘用及人選決定，（2）相關(guān)聘用崗位按所需條件認(rèn)可，（3）會議討論決定試用或聘用，（4） 乙方應(yīng)押證上崗，將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證交辦公室保管。身份證及各項規(guī)定復(fù)印件交辦公室。（5）甲方具體負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6） 單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由乙方執(zhí)一份，送人社局備案一份。2、 未 盡 事 宜 雙 方 協(xié) 商 解 決 ， 若 各 方 對 合 同 內(nèi) 容 出 現(xiàn) 爭 議 ，各 方 應(yīng) 首 先 選 擇 協(xié) 商 方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。八 、 本 合 同 一 式 三 份 ， 甲 、 乙 雙 方 各 一 份 ， 送 衛(wèi) 生 局 備 案一 份 。 本 合 同 解 釋 權(quán) 歸 醫(yī) 院 。甲方（簽章）： 法定代表人：.乙方（簽字）： 年 月 日