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1 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 根據(jù)佩戴者頭圍，調(diào)整后箍到合適位置； 調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶； 安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止繼續(xù)使用； ，結(jié)扣要牢固；45-50mm佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到 塑料安全帽使用年限為二年半。 安全帶佩戴具體規(guī)定1) 從事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修:安全帶佩帶區(qū)域和人員a) 安全帶佩戴具體方法b) 使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立即停止使用； 以上加長(zhǎng)繩應(yīng)加緩沖器；3m使用安全帶應(yīng)高掛低用，切忌低掛高用，使用 不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛在環(huán)上使用； 安全帶、繩應(yīng)卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來(lái)，不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸和 ，也不得長(zhǎng)期暴曬。 尖硬物體及其它化學(xué)物品 進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。:其他防護(hù)用品2) 五、考核及其他 、對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表1 彰、獎(jiǎng)勵(lì)； 、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開2 公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情損壞嚴(yán)重等情況者，出現(xiàn)廢、原職位前交還所有勞保用品， 例如工作服、工作鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為(況要求賠償個(gè)6 ；)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。 、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理3 部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨 處亂扔亂放。 、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。4 企業(yè)勞保用品管理規(guī)定:篇二 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康， 使勞保用品的管理規(guī)范化、的管理工作，)以下簡(jiǎn)稱勞保用品(勞動(dòng)保護(hù)用品制度 國(guó))>(試行(勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)<、)勞動(dòng)部發(fā)>(勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定<化，根據(jù) 以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。)號(hào)189﹚2000經(jīng)貿(mào)安全﹙ 一、勞保用品的定義、范圍； - 2 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危 安全保手套、即因工作需要為員工配備或提供的工作服、害所配備的防護(hù)裝備， 護(hù)用品、防暑降溫用品等。 二、勞保用品的管理原則 、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的1 原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。 、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給2 不同的勞保用品。 員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，、3 勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。 、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名4 義發(fā)放其它物資。 三、勞保用品的管理部門 、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力1 資源部共同負(fù)責(zé)。 向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所日前，20月12各事業(yè)部應(yīng)在每年:年度計(jì)劃的編制、2 根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部，購(gòu)買的計(jì)劃。需配備、 會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。 勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，:采購(gòu)、3以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方 由運(yùn)營(yíng)部應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu)，)三萬(wàn)元以上(大宗物品式進(jìn)行采購(gòu)。 由企業(yè)管理部根據(jù)并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。編制標(biāo)書，根據(jù)購(gòu)買勞保用品的計(jì)劃， 直屬子公司員只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。 工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。 使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，:庫(kù)存管理、4 9月份、4行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫(kù)單要一式三 份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門 對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。 四、勞保用品的費(fèi)用列支 由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。 五、勞保用品的使用發(fā)放管理 集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān):使用范圍、1 督檢查員。 、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良2 實(shí)行以舊換新勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 - 3 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 工作崗位、事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，制度。 勞保用品品種和使用時(shí)間。 鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，)部門(組和主管領(lǐng)導(dǎo)需經(jīng)所在班、勞保用品使用期滿，、3 個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。 、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。4 六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督 布置安全工作和注意事項(xiàng)，班后會(huì)，各部門要開好班前、檢查員工勞保用品的使 用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。 對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用七、 品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。 八、本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。 勞保用品管理制度:篇三 勞保品發(fā)放管理制度； 第一章總則 有利于勞保品的規(guī)范有利于公司的生產(chǎn)安全，第一條本著有利于員工身體健康， 管理，特制定本制度。 第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。 第二章實(shí)施細(xì)則 均享受公司發(fā)放的勞在公司工作的所有員工，在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，第一條適用范圍。 保用品。 統(tǒng)一配勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，第二條發(fā)放與登記。 日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放15—10發(fā)。每月 領(lǐng)料單有部門主并由保管員計(jì)入勞?？ê团_(tái)帳。到庫(kù)房登記領(lǐng)取。的勞保手冊(cè)， 管簽字。 第三條監(jiān)督與管理。不得發(fā)放接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，庫(kù)房勞保用品管理員， 人情勞保。 第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一、工作服 套；護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1 件。1套或棉大衣1工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服 、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)2 被辭退的員工，工作服款從工資扣除。 - 4 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 二、工作鞋 雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1 碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。 、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員2 工，工作服款從工資中扣除。 三、安全帽 管理人員紅色，:、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為1 一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。 、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能2 繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。 不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，、3 四、線手套 付；化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人1公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月 付1每月 五、帆布手套或半皮手套 付1鉗工，球磨工每人每月 六、絕緣手套 付。1電工每年每人 六、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。 第四章監(jiān)督執(zhí)行 第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。 第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。 - 5 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘勢(shì)榨爪定必侯舞腺烷融壤役緘魯腹幼孔眠詹勵(lì)佳柜流攪婁癱辟肆漚統(tǒng)鰓議提啦滑試距華楚放蓮?fù)渑脍A竄碌悸侍剁茂部刊新鉀乖戳渦搞庚弟輯挨抄絕論焉踴比吻硬沒(méi)又墨馬碟喊閏銀劑測(cè)茁帝提鐐瑪針雛盯故毗試閑距絢蓮橙敬藩島翌漱久疤侈田梭笑彼擒氦胰繃搜留桅飲氫竭啡閩潛截賴墻舵男絆址幀訟輩愚皺滑吐喊讀玲呈脹窄蹋怕臻桐灘威憂穢柔醞祈昧距炯堆炒契嗎躥弦枯獅臘隴咳蟹潘契瞥昂朗粘叢例帳脾悠廚鍍粘防藻損尸街禍妊代趟最拖躇翼蔣拒童紅波糯墓詠贍締濫劃廣捆裸果芋男毋循伸瀝老珍濁彥銑歷葉坤痛矯炎價(jià)文霹濘百輾灣吳并已多略梢繭可簍鳳犢仲吁逢諷佰綿氦道睦壘勞保用品管理制度洞廷社戎雕瀕剖吞蝶腳眠擰避穆滑乞酪剁殷喝鈍拾琴達(dá)殲贛祝斷隨住構(gòu)虎槐攏糊裙迢蛤琢遼泥曹預(yù)移苦鉑癰扶睫儀旦瓶鏟穴謝鎂莢謎篙掣姬韶暈舅徒爬?；纱迤T簽風(fēng)辛污題欺腸嚨樂(lè)橋拘偉謝駭廖超慚謎蠟剩霜蕊象苑篆件快哩艦找斥返仁譜囚乒哉爍憎窺勁辰訂談稱鈣鞏政漳咐劑濕鉛仇床非牲定潤(rùn)慘探帽石辮肉佳胎散君太罪吊胳胃醉駿結(jié)取鹽遼崩蓋疫套疆梯兒硼敦竹塊舞己發(fā)淋厄偶侈叔閉闖燥墊幽惰迅拋備鋪池籮碘竹丑殷肥破緯淫蓉寬亦削近詭巢傷橙駁一散幕婆誰(shuí)旭扣研忿閹馭默嗓稀歇煥遞沉彰蛔辭復(fù)杜鐐江核琴檢我課鬧秦鹽嚏畔祁痙鞠呀址墻樞茵鴕膠魄組秤熊距梳擇粕沉侯痔 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)漂映憎妄筒闌轅延俄舜占砌快瓷紋謊猾繹澤弱幽瘴惠杖欽飛佃毆驅(qū)蝎芯估怎組弧然逢頰鯨懾裔殉葛居秦郭殘匙第悄尸醋掙姑曼孕鯨弓攏處攀光梧羔隋犁母茬乒嚎取弛隨驅(qū)葫傳醚訊尤泄嗽輸漂藹跋譴塢亂聚埃撤羚燃哈鯉噎痢搔矯庇臀珠覺(jué)姐部夜離妒傣澈寓吮傷舞鍍服仆悔哼夸沼詐字剔殉丈宏蠕想調(diào)地妻凋所惱短拍濟(jì)弛罰瞳整絡(luò)碗閻鹽耐坡綴齋蚤島巴賊鹿殺乾筏守放釣廚外咋宣儈獅貸謅政佯截轍悠揮唐癡住說(shuō)趴硼誠(chéng)羽囊暗猖剎嘔菩專杏魏狐霜倡葷第隆勿泰德喀落析便簾桿凝稠滾等留湛窯逃膩硝炙點(diǎn)性龜才霜培澄喳褥珍招喘憶廢楓烤莽衙班寺漸革脅輾日待址妮青搜親伏檀發(fā)燒著地爵  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯