《壽光積極探索非公企業(yè)黨建工作新路子.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《壽光積極探索非公企業(yè)黨建工作新路子.doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

壽光積極探索非公企業(yè)黨建工作新路子 2011-01-11 11:26:00　來(lái)源: 人民網(wǎng)(北京)　跟貼 0 條 手機(jī)看新聞 　　人民網(wǎng)濰坊1月11日電近年來(lái)，壽光市針對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)需要，圍繞有效發(fā)揮非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)非公企業(yè)黨建工作活力，立足本地實(shí)際，強(qiáng)化工作措施，努力改革創(chuàng)新，積極探索非公企業(yè)黨建工作新路子，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏。 　　一、明確職能定位，把握非公企業(yè)黨組織的工作主線。我市把保障和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)，注重把握企業(yè)利益訴求與黨建要求的結(jié)合點(diǎn)，積極探索黨組織在非公企業(yè)獨(dú)特環(huán)境下發(fā)揮政治核心作用的具體實(shí)現(xiàn)形式，探索提出了非公企業(yè)黨組織的職能定位，即“引導(dǎo)、監(jiān)督、示范、服務(wù)”。引導(dǎo)，就是非公企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)和出資人堅(jiān)持正確的政治方向，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者，保證企業(yè)沿著正確的軌道健康發(fā)展，先后有230多人次民營(yíng)企業(yè)家受到市級(jí)以上表彰。監(jiān)督，就是非公企業(yè)黨組織要監(jiān)督企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針政策，依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向。示范，就是非公企業(yè)黨組織通過(guò)開展黨員示范崗等活動(dòng)，確保黨員在工作干勁、勞動(dòng)技能、改革創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、愛廠敬業(yè)等方面樹立卓越品牌，把黨員的優(yōu)秀品質(zhì)展示給群眾，在榜樣的示范中組織帶領(lǐng)群眾。目前，企業(yè)中層以上和關(guān)鍵技術(shù)崗位的職工中，黨員占57.2%。服務(wù)，就是非公企業(yè)黨組織通過(guò)整合各種資源，幫助企業(yè)和職工群眾解決實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)由政治型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在為企業(yè)、為職工的服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值，發(fā)揮作用。 　　二、推進(jìn)方法創(chuàng)新，找準(zhǔn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵是取得企業(yè)主支持，而企業(yè)主最關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為此，我市在非公企業(yè)黨建實(shí)踐中從企業(yè)主最關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益層面入手，堅(jiān)持企業(yè)黨組織的工作目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，從企業(yè)的本質(zhì)要求上激活企業(yè)黨建的內(nèi)在動(dòng)力，把非公企業(yè)黨建融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，靈活多樣地開展黨建活動(dòng)，使之為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)主所理解和支持?；顒?dòng)形式上，堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合，以分散為主，盡量不占用黨員職工的工作時(shí)間，徹底杜絕脫離實(shí)際、花拳繡腿的形式主義；活動(dòng)內(nèi)容上，在堅(jiān)持政策理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，更加貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)主的興奮點(diǎn)精心選擇活動(dòng)載體，加強(qiáng)崗位技能、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。工作中，主要發(fā)揮五種作用：一是圍繞完成急難險(xiǎn)重任務(wù)發(fā)揮作用。精心設(shè)計(jì)各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻沖在前面。每當(dāng)遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，黨員都主動(dòng)承擔(dān)，發(fā)揮先鋒模范作用，成為攻堅(jiān)克難的中流砥柱。金融危機(jī)期間，我市多家非公企業(yè)的黨員聯(lián)合發(fā)出“不離崗、不脫崗，堅(jiān)持到底就是勝利”的口號(hào)，帶領(lǐng)全市廣大職工迎難而上，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，幫助企業(yè)度過(guò)了難關(guān)。二是圍繞搞好技術(shù)攻關(guān)發(fā)揮作用。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”等活動(dòng)，組織1120個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組，設(shè)立2380個(gè)黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的骨干帶頭作用。壽光康躍增壓器有限公司全體黨員引領(lǐng)職工積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，帶頭刻苦攻關(guān)，先后研發(fā)新技術(shù)22項(xiàng)、新產(chǎn)品8個(gè)，黨員技術(shù)攻關(guān)小組研發(fā)的jp5os汽油渦輪增壓器，解決了當(dāng)前國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品全部依賴進(jìn)口的問(wèn)題，在2010年山東省產(chǎn)學(xué)研（工業(yè)設(shè)計(jì)）展洽會(huì)上獲得金獎(jiǎng)。三是圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織疏通與企業(yè)主平等協(xié)商、對(duì)話交流的渠道，組織廣大黨員針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中存在的問(wèn)題，主動(dòng)向業(yè)主提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展動(dòng)腦筋、出主意。今年以來(lái)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策2300多條。四是圍繞建立和諧內(nèi)部關(guān)系發(fā)揮作用。發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關(guān)系，及時(shí)把黨的方針政策和企業(yè)的決策向職工宣傳，把職工的愿望、要求和思想、工作上出現(xiàn)的問(wèn)題向企業(yè)反饋，加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通，特別是做好勞資矛盾的化解、協(xié)調(diào)工作，得到了企業(yè)主的信賴和支持。五是圍繞優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境發(fā)揮作用。教育引導(dǎo)黨員和職工尊重出資人的合法權(quán)利，并及時(shí)向上級(jí)黨組織和政府職能部門反映企業(yè)主的正當(dāng)要求和呼聲，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好外部環(huán)境，增進(jìn)了企業(yè)主對(duì)黨的感情。這些活動(dòng)對(duì)社會(huì)有益、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有用、對(duì)黨員有效，深受企業(yè)主和職工歡迎。目前，全市1136名申請(qǐng)入黨的非公企業(yè)職工中有企業(yè)主136名，占12%。 　　三、完善工作機(jī)制，深入推行“親情化”服務(wù)模式。我市在非公企業(yè)黨組織深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，通過(guò)建立完善“六項(xiàng)機(jī)制”，深入推行非公企業(yè)黨組織“親情化”服務(wù)模式。一是民主參與機(jī)制。除通過(guò)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)外，建立了企業(yè)主與黨員職工代表溝通協(xié)商制度，對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的問(wèn)題，通過(guò)定期召開職工（代表）大會(huì)、職工代表座談會(huì)、發(fā)放征求意見信等多種形式，認(rèn)真聽取黨員和職工群眾的意見建議。今年以來(lái)，共征求意見6900多條，整改落實(shí)5682條。二是權(quán)益保障機(jī)制。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)，依法協(xié)調(diào)、積極穩(wěn)妥地處理好企業(yè)、職工之間的勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，充分尊重和切實(shí)維護(hù)他們的工資報(bào)酬、休假、健康安全、人格尊嚴(yán)等合法權(quán)益，為職工創(chuàng)造了良好的勞動(dòng)生活條件。三是人才培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持雙向互動(dòng)，著力把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。企業(yè)引進(jìn)和使用人才把黨員作為優(yōu)先條件，黨組織則通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，把黨員放在艱苦崗位、艱苦環(huán)境磨練，使黨員隊(duì)伍真正成為企業(yè)的優(yōu)秀群體和中堅(jiān)力量。同時(shí)，重點(diǎn)發(fā)展技術(shù)和管理骨干入黨，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。目前，全市涌現(xiàn)出首席技師、突出貢獻(xiàn)技師68名，其中黨員52人，占76.5%。四是人文關(guān)懷機(jī)制。企業(yè)黨組織圍繞黨員職工關(guān)心關(guān)注的生產(chǎn)生活問(wèn)題，建立健全職工關(guān)愛基金、困難救助、醫(yī)療衛(wèi)生等制度，特別是督促企業(yè)改善職工勞動(dòng)生產(chǎn)條件，減輕特殊崗位、特殊條件下職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，加強(qiáng)職工勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施建設(shè)，使職工舒心安全地工作。今年以來(lái)，全市共籌集職工關(guān)愛基金1300多萬(wàn)元，企業(yè)黨組織發(fā)動(dòng)黨員干部與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子5631對(duì)，幫扶物資折合資金350多萬(wàn)元。五是社會(huì)責(zé)任引導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)黨組織結(jié)合非公人士社會(huì)、政治安排推薦、評(píng)先樹優(yōu)推選、企業(yè)形象宣傳等工作，努力為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任營(yíng)造良好的政治、社會(huì)、輿論氛圍，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持企業(yè)自覺承擔(dān)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、照章納稅、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、扶貧濟(jì)困等社會(huì)責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，全市非公企業(yè)參與光彩事業(yè)、民企幫村、民企助學(xué)、村企共建、慈善公益等活動(dòng)，捐款捐物折合人民幣6300多萬(wàn)元，其中，為玉樹災(zāi)區(qū)捐款680多萬(wàn)元。六是和諧文化引領(lǐng)機(jī)制。企業(yè)黨組織將黨建工作與營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，健全完善職工培訓(xùn)中心、企業(yè)宣傳媒體、傳統(tǒng)教育基地、文體娛樂場(chǎng)所等企業(yè)文化硬件設(shè)施，積極開展塑造企業(yè)良好形象的主題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。目前，全市已有206家企業(yè)培育形成了各具特色的企業(yè)文化。在和諧文化引領(lǐng)下，非公企業(yè)呈現(xiàn)出心齊氣順、健康發(fā)展的局面。2009年，全市非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入838.6億元，實(shí)現(xiàn)利稅87.2億元，同比分別增長(zhǎng)21.9%和20.7%。今年1—7月份實(shí)現(xiàn)銷售收入581.6億元，實(shí)現(xiàn)利稅55.9億元，同比分別增長(zhǎng)30.2%和29.6%。