2025年人力資源與招聘服務(wù)協(xié)議 甲方（以下簡稱“甲方”）： 乙方（以下簡稱“乙方”）： 鑒于甲方是一家致力于發(fā)展壯大的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，需要補(bǔ)充優(yōu)秀人才；乙方是一家專業(yè)的人力資源與招聘服務(wù)公司，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗(yàn)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、協(xié)議宗旨 1.1 本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源與招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順暢，共同實(shí)現(xiàn)甲方的人才引進(jìn)和乙方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 二、服務(wù)內(nèi)容 2.1 乙方為甲方提供以下人力資源與招聘服務(wù)： 2.1.1 人才搜尋與篩選：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，利用自身資源，通過多種渠道進(jìn)行人才搜尋，并對求職者進(jìn)行初步篩選。 2.1.2 面試安排：乙方負(fù)責(zé)安排求職者與甲方的面試，確保面試過程的順利進(jìn)行。 2.1.3 背景調(diào)查：乙方對求職者進(jìn)行背景調(diào)查，確保求職者的信息真實(shí)可靠。 2.1.4 員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：乙方為甲方提供新員工培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助甲方提高員工素質(zhì)和績效。 2.1.5 人才推薦：乙方根據(jù)甲方需求，定期向甲方推薦優(yōu)秀人才。 三、服務(wù)費(fèi)用 3.1 甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用： 3.1.1 招聘服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際錄用人數(shù)計(jì)算，每人支付人民幣____元。 3.1.2 培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每人支付人民幣____元。 3.1.3 背景調(diào)查費(fèi)：按照甲方實(shí)際調(diào)查人數(shù)計(jì)算，每人支付人民幣____元。 3.2 乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。 四、合作期限 4.1 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。 4.2 在合作期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)約。 五、保密條款 5.1 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 5.2 未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。 六、違約責(zé)任 6.1 任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 乙方未能按照約定提供合格的人才，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 6.3 甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)。 七、爭議解決 7.1 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 7.2 若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 以下為具體協(xié)議內(nèi)容： 一、甲方責(zé)任與義務(wù) 1.1 甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。 1.2 甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人才搜尋、面試、培訓(xùn)等工作。 1.3 甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。 1.4 甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方工作人員的合法權(quán)益。 二、乙方責(zé)任與義務(wù) 2.1 乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，積極開展人才搜尋與篩選工作。 2.2 乙方應(yīng)確保求職者信息的真實(shí)性、有效性，避免甲方遭受損失。 2.3 乙方應(yīng)合理安排面試時(shí)間，確保面試過程的順利進(jìn)行。 2.4 乙方應(yīng)定期向甲方推薦優(yōu)秀人才，提高甲方人才儲備。 2.5 乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方合法權(quán)益。 以下是具體協(xié)議內(nèi)容的詳細(xì)說明： 一、甲方責(zé)任與義務(wù) 1.1 甲方提供的崗位需求應(yīng)詳細(xì)明確，以便乙方更好地開展人才搜尋工作。崗位需求包括但不限于以下內(nèi)容： 1.1.1 崗位名稱：明確崗位的具體名稱，如“市場營銷專員”、“財(cái)務(wù)主管”等。 1.1.2 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)，如“負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣”、“制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算”等。 1.1.3 任職要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、素質(zhì)等方面的要求。 1.2 甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人才搜尋、面試、培訓(xùn)等工作，具體包括： 1.2.1 提供面試場地、設(shè)備等必要的支持。 1.2.2 安排相關(guān)人員參與面試，對求職者進(jìn)行評估。 1.2.3 提供新員工培訓(xùn)所需的教材、場地、師資等。 1.3 甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式如下： 1.3.1 招聘服務(wù)費(fèi)：在乙方成功推薦求職者入職后，甲方按約定時(shí)間支付。 1.3.2 培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，甲方按約定時(shí)間支付。 1.3.3 背景調(diào)查費(fèi)：在乙方完成背景調(diào)查后，甲方按約定時(shí)間支付。 1.4 甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方工作人員的合法權(quán)益，包括： 1.4.1 按照國家規(guī)定為乙方工作人員繳納社會保險(xiǎn)。 1.4.2 尊重乙方工作人員的隱私權(quán)，不得泄露其個(gè)人信息。 1.4.3 保障乙方工作人員的工作條件，確保其人身安全。 二、乙方責(zé)任與義務(wù) 2.1 乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，積極開展人才搜尋與篩選工作，具體包括： 2.1.1 利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會等渠道發(fā)布招聘信息。 2.1.2 對求職者進(jìn)行初步篩選，篩選出符合崗位要求的求職者。 2.1.3 將篩選出的求職者推薦給甲方，協(xié)助甲方進(jìn)行面試。 2.2 乙方應(yīng)確保求職者信息的真實(shí)性、有效性，避免甲方遭受損失，具體措施如下： 2.2.1 對求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等基本信息進(jìn)行核實(shí)。 2.2.2 對求職者的職業(yè)操守、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)查。 2.2.3 與求職者簽訂保密協(xié)議，確保其不會泄露甲方的商業(yè)秘密。 2.3 乙方應(yīng)合理安排面試時(shí)間，確保面試過程的順利進(jìn)行，具體包括： 2.3.1 與甲方溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員等事宜。 2.3.2 提前通知求職者面試時(shí)間、地點(diǎn)，確保其準(zhǔn)時(shí)參加。 2.3.3 跟進(jìn)面試結(jié)果，及時(shí)向甲方反饋。 2.4 乙方應(yīng)定期向甲方推薦優(yōu)秀人才，提高甲方人才儲備，具體措施如下： 2.4.1 建立人才庫，定期更新求職者信息。 2.4.2 根據(jù)甲方需求，從人才庫中篩選出符合條件的人才進(jìn)行推薦。 2.4.3 與甲方保持密切溝通，了解甲方人才需求的變化。 2.5 乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方合法權(quán)益，具體包括： 2.5.1 不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。 2.5.2 不得以不正當(dāng)手段干擾甲方的正常經(jīng)營活動。 2.5.3 不得損害甲方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。 第 6 頁 共 6 頁