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1、2025年人力資源與招聘服務(wù)協(xié)議 甲方（以下簡稱“甲方”）： 乙方（以下簡稱“乙方”）： 鑒于甲方是一家致力于發(fā)展壯大的企業(yè)，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，需要補充優(yōu)秀人才；乙方是一家專業(yè)的人力資源與招聘服務(wù)公司，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗。雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議： 一、協(xié)議宗旨 1.1 本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源與招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順暢，共同實現(xiàn)甲方的人才引進和乙方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 二、服務(wù)內(nèi)容 2.1 乙方為甲方提供以下人力資源與招聘服務(wù)： 2.1.1 人才搜尋與篩選：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，利用自身資源，通過多種渠道

2、進行人才搜尋，并對求職者進行初步篩選。 2.1.2 面試安排：乙方負(fù)責(zé)安排求職者與甲方的面試，確保面試過程的順利進行。 2.1.3 背景調(diào)查：乙方對求職者進行背景調(diào)查，確保求職者的信息真實可靠。 2.1.4 員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：乙方為甲方提供新員工培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助甲方提高員工素質(zhì)和績效。 2.1.5 人才推薦：乙方根據(jù)甲方需求，定期向甲方推薦優(yōu)秀人才。 三、服務(wù)費用 3.1 甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費用： 3.1.1 招聘服務(wù)費：按照甲方實際錄用人數(shù)計算，每人支付人民幣____元。 3.1.2 培訓(xùn)服務(wù)費：按照甲方實際培訓(xùn)人數(shù)計算，每人支付人民幣____元。 3.1.3 背景

3、調(diào)查費：按照甲方實際調(diào)查人數(shù)計算，每人支付人民幣____元。 3.2 乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費用。 四、合作期限 4.1 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。 4.2 在合作期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況進行續(xù)約。 五、保密條款 5.1 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 5.2 未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。 六、違約責(zé)任 6.1 任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 乙方未能按照約定提供合格的人才，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承

4、擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 6.3 甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)。 七、爭議解決 7.1 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 7.2 若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 以下為具體協(xié)議內(nèi)容： 一、甲方責(zé)任與義務(wù) 1.1 甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。 1.2 甲方應(yīng)積極配合乙方進行人才搜尋、面試、培訓(xùn)等工作。 1.3 甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。 1.4 甲方應(yīng)遵守國家

5、相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方工作人員的合法權(quán)益。 二、乙方責(zé)任與義務(wù) 2.1 乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，積極開展人才搜尋與篩選工作。 2.2 乙方應(yīng)確保求職者信息的真實性、有效性，避免甲方遭受損失。 2.3 乙方應(yīng)合理安排面試時間，確保面試過程的順利進行。 2.4 乙方應(yīng)定期向甲方推薦優(yōu)秀人才，提高甲方人才儲備。 2.5 乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方合法權(quán)益。 以下是具體協(xié)議內(nèi)容的詳細(xì)說明： 一、甲方責(zé)任與義務(wù) 1.1 甲方提供的崗位需求應(yīng)詳細(xì)明確，以便乙方更好地開展人才搜尋工作。崗位需求包括但不限于以下內(nèi)容： 1.1.1 崗位名稱：明確崗位的具體名稱，如“市場營銷專

6、員”、“財務(wù)主管”等。 1.1.2 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)，如“負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣”、“制定公司財務(wù)預(yù)算”等。 1.1.3 任職要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能、素質(zhì)等方面的要求。 1.2 甲方應(yīng)積極配合乙方進行人才搜尋、面試、培訓(xùn)等工作，具體包括： 1.2.1 提供面試場地、設(shè)備等必要的支持。 1.2.2 安排相關(guān)人員參與面試，對求職者進行評估。 1.2.3 提供新員工培訓(xùn)所需的教材、場地、師資等。 1.3 甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，具體支付方式如下： 1.3.1 招聘服務(wù)費：在乙方成功推薦求職者入職后，甲方按約定時間支付。 1.3.2 培訓(xùn)服務(wù)費

7、：在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，甲方按約定時間支付。 1.3.3 背景調(diào)查費：在乙方完成背景調(diào)查后，甲方按約定時間支付。 1.4 甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方工作人員的合法權(quán)益，包括： 1.4.1 按照國家規(guī)定為乙方工作人員繳納社會保險。 1.4.2 尊重乙方工作人員的隱私權(quán)，不得泄露其個人信息。 1.4.3 保障乙方工作人員的工作條件，確保其人身安全。 二、乙方責(zé)任與義務(wù) 2.1 乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，積極開展人才搜尋與篩選工作，具體包括： 2.1.1 利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、招聘會等渠道發(fā)布招聘信息。 2.1.2 對求職者進行初步篩選，篩選出符合崗位要求的求職者。 2.

8、1.3 將篩選出的求職者推薦給甲方，協(xié)助甲方進行面試。 2.2 乙方應(yīng)確保求職者信息的真實性、有效性，避免甲方遭受損失，具體措施如下： 2.2.1 對求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等基本信息進行核實。 2.2.2 對求職者的職業(yè)操守、道德品質(zhì)等進行調(diào)查。 2.2.3 與求職者簽訂保密協(xié)議，確保其不會泄露甲方的商業(yè)秘密。 2.3 乙方應(yīng)合理安排面試時間，確保面試過程的順利進行，具體包括： 2.3.1 與甲方溝通面試時間、地點、人員等事宜。 2.3.2 提前通知求職者面試時間、地點，確保其準(zhǔn)時參加。 2.3.3 跟進面試結(jié)果，及時向甲方反饋。 2.4 乙方應(yīng)定期向甲方推薦優(yōu)秀人才，提高甲方人才儲備，具體措施如下： 2.4.1 建立人才庫，定期更新求職者信息。 2.4.2 根據(jù)甲方需求，從人才庫中篩選出符合條件的人才進行推薦。 2.4.3 與甲方保持密切溝通，了解甲方人才需求的變化。 2.5 乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方合法權(quán)益，具體包括： 2.5.1 不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。 2.5.2 不得以不正當(dāng)手段干擾甲方的正常經(jīng)營活動。 2.5.3 不得損害甲方的聲譽和合法權(quán)益。 第 6 頁 共 6 頁