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1、疫情防控應急預案(公司版) 疫情防控應急預案三篇 　　按照《x傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下: 　　一.組織機構(gòu)職責 　　公司成立疫情防控工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下: 　　組長： 　　副組長： 　　成員： 　　領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。 　　1.領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。 　　2.要求員工在

2、認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。 　　3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設備，按照領(lǐng)導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。 　　二.公司各單位，各部門職責 　　1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施， 　　做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人： 　　2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人： 　　3.生產(chǎn)部：負

3、責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作。負責人： 　　4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應急處置，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人: 　　三.公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作： 　　1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。 　　2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。 　　3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。 　　四.應急對策

4、 　　1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。 　　2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。 　　3.領(lǐng)導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。 　　4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。 　　5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后

5、勤保障工作。 　　6.疫情發(fā)生時，領(lǐng)導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。 　　五.對外聯(lián)系部門及電話 　　急救：120 　　街道應急辦： 　　疫情防控應急預案(公司版) 疫情防控應急預案2為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據(jù)《x傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。 　　抗擊疫情，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復公司正常的

6、工作、生產(chǎn)和生活秩序。 　　一、組織領(lǐng)導機構(gòu) 　　成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。 　　組 長：總 經(jīng) 理 …… 　　副組長：副總經(jīng)理 …… 　　成 員：各部門負責人 …… 　　公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。 　　公司各級領(lǐng)導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責核實本單位員工行

7、程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務。 　　二、人員崗位職責 　　(一)部門負責人職責 　　1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作; 　　2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習慣，抓好個人防護;; 　　3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為; 　　4.負責將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設置宣傳標語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠; 　　5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。 　　(二)公

8、司員工職責 　　1.員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。 　　2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩; 　　3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離; 　　4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐; 　　5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點; 　　5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作; 　　6.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作; 　　7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。 　　8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴

9、格按洗手六步法執(zhí)行; 　　9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報; 　　10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。 　　(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責 　　1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。 　　2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體; 　　3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配; 　　4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。 　　5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后

10、即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。 　　6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。 　　7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作; 　　(四)司機職責 　　1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡; 　　2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒; 　　3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘; 　　4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液); 　　5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴; 　　(五)采購及倉管員職責 　　1.購買物資前盡量先

11、確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨; 　　2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。 　　3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中; 　　4,所購防控物資應盡量保證公司使用; 　　5,回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司; 　　6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。 　　(六)食堂工作人員職責 　　1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度; 　　2.外出釆購時應佩戴防護口罩; 　　3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽; 　　4.嚴禁生熟

12、食混放; 　　5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生; 　　6.做好廚具及餐具的消毒處理。 　　(七)門衛(wèi)及值班人員職責 　　1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。 　　2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對

13、比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。 　　3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。 　　4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。 　　三、日常管理制度 　　(一)日常辦公管理制度 　　1.各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網(wǎng)絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。 　　2.各部門主要領(lǐng)導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工

14、作有序運轉(zhuǎn)。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責人同意。 　　3.遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。 　　4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導同意，各部門副職領(lǐng)導需報公司分管領(lǐng)導或公司疫情防控工作領(lǐng)導小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(負責人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。 　　(二)人員健康管理制度 　　1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入

15、公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。 　　2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。 　　3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。 　　4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。 　　5.來自重點疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一

16、很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導批準后，方可正常上班。 　　(三)廠區(qū)出入管理制度 　　1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復查，按要求做好隔離。 　　2.車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。 　　3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。 　　4.不得主動召約訪客

17、，不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復查。 　　5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。 　　6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。 　　(四)辦公會議管理制定 　　1.疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。 　　2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。 　　3.減少參會人員規(guī)模，縮

18、短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。 　　4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續(xù)開水一次。 　　5.會議結(jié)束后，對會議室及設施等實施消毒。 　　6.現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下： 　　(1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。 　　(2)現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導或公司疫情防控工作領(lǐng)導小組副組長審批。 　　(3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導審批。 　　(五)餐飲保障管理制度 　　疫情防控應急預案(公司版) 疫情防控應急預案3突發(fā)性重大傳染病

19、疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新發(fā)現(xiàn)或突然發(fā)生，造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發(fā)或流行，含國家衛(wèi)生健康委員會以公告形式明確的按甲類傳染病采取預防控制措施的乙類傳染病。 　　一、編制目的 　　為了提高公司各部門預防和控制突發(fā)傳染病事件的應對能力和水平，規(guī)范疫情控制進程中的具體作業(yè)行為， 減輕或消除突發(fā)事件引起的危害和影響，保障公司員工及顧客身體健康與生命安全，維護正常的經(jīng)營秩序，根據(jù)《x傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《傳染性非典型性股炎預

20、防應急預案》，《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告管理工作規(guī)范》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本應急預案. 　　二、工作目標 　　1. 普及疫情防治知識，提高廣大員工的自我保護認識。 　　2. 完善和規(guī)范疫情的信息報告程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。 　　3.建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，把突發(fā)疫情造成的危害降到最低。 　　三、工作原則 　　1. 預防為主、常備不懈 　　宣傳普及疫情防治知識，提高廣大員工的防護意識和公共衛(wèi)生水平，加強預防工作，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效措施。 　　2. 依法管理、統(tǒng)一領(lǐng)導 　　嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，對傳染病的預防、控制工作實行依

21、法管理，按規(guī)定和上級要求成立疫情應急領(lǐng)導小組，及時處理、上報、協(xié)調(diào)與落實本部門疫情的預防工作。 　　3. 快速反應、運轉(zhuǎn)高效 　　建立預警快速反應機制，增強應急處理能力，按照“四早”要求，快速反應，及時準確處置。 　　四、組織管理 　　各部門疫情防控以屬地管理為主，與企業(yè)系統(tǒng)管理相結(jié)合。本部門主要負責人負責疫情應急領(lǐng)導小組的全面指揮工作，發(fā)現(xiàn)本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染 病病例或疑似病例時，決定并安排專人以最快的通訊方法在2 小時之內(nèi)向所在駐地疾病預防控制中心報告，同時向公司管理部門和總經(jīng)理報告。組織人員做好傳染病日常防治工作的管理及后勤保障。在傳染病暴發(fā)、流行期間，對

22、疫情應嚴格按規(guī)范要求和規(guī)定程序逐級報告，確保信息暢通。 　　五、預警機制 　　根據(jù)國家發(fā)布的有關(guān)疫情預警信息，按照上級的統(tǒng)一部署，有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。各部門負責人及管理人員獲悉重大疫情的信息后，應立即落實預防措施，做好部門員工與顧客的安撫工作。 　　六、疫情響應 　　一旦發(fā)生或有可能發(fā)生的突發(fā)重大傳染病疫情，立即啟動本預案。根據(jù)國家發(fā)布的疫情等級，做好預防疫情患者的篩查準備工作，必要時做好人員疏散等緊急工作。 　　各部門根據(jù)當?shù)厝嗣裾部匦姓芾聿块T要求，利用 圖像、影視、互聯(lián)網(wǎng)、手機等多種形式對員工及顧客開展突 發(fā)重大傳染病疫情應急知識的普及教育，宣傳衛(wèi)生科普

23、知識。 　　各部門應保障突發(fā)疫情事件的應急基礎(chǔ)物資經(jīng)費，購置處理突發(fā)傳染病疫情事件相適應的物資，根據(jù)應急處置工作需要隨時調(diào)用，經(jīng)費、物資使用后及時補充。 　　七、應對措施 　　當發(fā)現(xiàn)可能是疑似病例患者時，周邊工作人員要冷靜， 立即通知本部門運營和安全管理人員，并向本部門主要負責人報告。 　　1、當發(fā)現(xiàn)高度疑似突發(fā)重大傳染病病例時，經(jīng)本部門 主要負責人同意后立即向疾控中心和公司領(lǐng)導報告。 　　2、就地隔離患者，做好溝通和安撫工作，采取必要的 防護措施，提供必要的防護用品，如一次性口罩、手套等。 　　3、疫情傳播期間按時對部門區(qū)域進行嚴格消毒。 　　4、重大疫情暴發(fā)、流行時，對本部門

24、辦公室等場所進行衛(wèi)生處理，及時向衛(wèi)生防疫部門報告疫情，并按照衛(wèi)生行政部門的要求采取措施;封閉或者封存被病原體污染的相關(guān)物品;封閉可能造成傳染病擴散的場所。 　　5、需對本部門員工、顧客、來訪者采取體溫檢測等預 防性篩查的，需嚴格按照疾控行政管理部門的要求辦理，并做好溝通解釋工作。員工通道進口應配備體溫計或測溫儀，其中配備和使用體溫計的，一用一消毒的操作應公開進行，并確保消毒溶液的使用安全。進行體溫檢測篩查的員工須確保自我防護措施有效到位。 　　6、重大疫情尚未解除其間，需加強各部門主要負責人、 分管負責人帶班的防控值班制度。 　　7、做好輿情監(jiān)測與控制工作，并按規(guī)定報告公司輿情 應對管理

25、部門。 　　八、突發(fā)重大疫情信息報告及信息發(fā)布 　　本部門的疫情發(fā)現(xiàn)、處理、防控措施起動機解除等全過程信息的發(fā)布，均須經(jīng)本部門主要負責人批準并負責上報。 　　1、發(fā)現(xiàn)突發(fā)重大疫情患者應在 2 小時內(nèi)向疾控中心和 　　公司主管領(lǐng)導報告。 　　2、重大疫情發(fā)生時，疾控行政管理部門要求實行“零 報告”制度的，須嚴格報告程序，逐級向上級和衛(wèi)生行政部門報告，不得瞞報、遲報和漏報。 　　3、信息發(fā)布前應確定信息發(fā)布形式，擬定信息發(fā)布通 稿。嚴格遵守公司規(guī)定的信息發(fā)布紀律，未經(jīng)批準嚴禁擅自 對外發(fā)布信息。 　　九、疫情解除 　　疫情期間，須隨時關(guān)注省、市和駐地人民政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息。政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。 　　十、本預案自 2020 年 1 月 21 日起執(zhí)行。 　　公司或部門(章) 　　全面負責人： 　　xx年 xx月 xx日