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xx年政法委黨支部工作計劃
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xx年政法委黨支部工作計劃
一、以思想作風建設(shè)為突破口,推進政法隊伍管理
一年來,政法系統(tǒng)黨委為強化政法隊伍管理,始終把政法部門班子建設(shè)、干警的思想作風建設(shè)、廉潔自律建設(shè)及公平公正執(zhí)法理念作為黨建工作重中之重來抓。一是在培訓教育上做到經(jīng)常化。每年對政法部門紀律作風情況實行人大、紀委、組織、人事、政法委等幾個部門聯(lián)合調(diào)研,實行三年一大訓、年小整訓,對政法隊伍中存在的突出問題,逐一點評,推行典型教育,對違法違紀和受各級表彰的人和事進行通報,在干警中起到激勵和啟示作用,不斷規(guī)范了
2、干警思想行為、工作行為、紀律行為。
二是進一步深化“黨員先進性明白卡”活動。堅持把這項活動作為加強黨員教育管理、提高黨建工作水平、促進業(yè)務(wù)水平開展的有效抓手,不斷探索承諾的新形式,擴大承諾活動覆蓋面,加大黨員踐諾督促監(jiān)督,使全體黨員干部務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)、管理的職能得到加強,模范帶頭作用在各個工作崗位得到充分顯示。三是認真開展法治理念教育、大學習大討論活動和科學發(fā)展觀的學習實踐活動,武裝了干警的思想,普遍受到了教育,科學決策、科學用警、科學管理得到加強。
二、以內(nèi)部管理為突破口,推進機關(guān)自身建設(shè)
要想管理服務(wù)好政法各部門,搞好工作協(xié)調(diào),首先在政法委自身建設(shè)上狠下功夫。
一是改進工作作風,
3、樹立服務(wù)大局意識,工作中注重擺正位置,做到組織不越位,支持不干預(yù),指導不包辦,監(jiān)督不手軟,始終堅持客觀指導的工作方法,準確把握領(lǐng)導職能,不把政法委放在絕對領(lǐng)導的位置上,將監(jiān)督、協(xié)調(diào)、支持、服務(wù)作為領(lǐng)導和管理政法工作的切入點,力求為政法部門執(zhí)法辦案創(chuàng)造良好環(huán)境,幫助呼吁解決一些存在的實際困難。今年以來,積極爭取縣委、政府、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導多次深入政法部門調(diào)研,積極為政法部門排憂解難,先后出臺了《加強當前政法綜治工作意見》、《加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》、《進一步加強基層派出所工作的意見》、《關(guān)于依法打擊“六鬧四堵”的通告》和《關(guān)于處理非正常死亡事件的基本原則和方法》等文件,這些文件
4、出臺為解決政法業(yè)務(wù)監(jiān)管、化解警力不足、提升裝備水平,夯實基層基礎(chǔ)、建立政法綜治考評激勵機制,提供了組織保障、人力保障、政策保障和制度保障。
二是開展“四好集體”創(chuàng)建活動,打造“政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風過硬、敢打敢拼、誠信友愛、充滿活力、團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)”的政法團隊,充分發(fā)揮政法委機關(guān)的職能作用和干部的模范帶頭作用。
三是加強理論教育培訓,堅持周四學習制度、星期五課堂制度、每天自學一小時制度,每人學習筆記達3萬字以上,不斷提高了領(lǐng)導干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四是加強執(zhí)行力建設(shè),班子成員身先士卒,帶頭輪流出現(xiàn)場協(xié)調(diào)處置公共突發(fā)事件和各項專項活動。
五是認真貫徹落實民主集中制。對人事、經(jīng)費等重大事項的決策和大額的財務(wù)開支都要召開書記辦公會共同商定,不一人說了算,對書記辦公會的決議,實行公開,使機關(guān)上下統(tǒng)一思想、形成共識。
六是嚴格機關(guān)管理制度。為了進一步規(guī)范政法委干部隊伍、業(yè)務(wù)、行政管理工作,形成了制度管人管事的良好機制。
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