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1、房地產公司構建方案,回報小組：機電0911班 第二小組,目錄：,一.公司的簡介 二.公司基本構建 三.公司的人員分配 四.公司的薪水概況,一、公司簡介,公司本著為社會做貢獻，為客戶增加財富，為員工謀取發(fā)展為經營理念，經多年發(fā)展得到了廣大客戶的青睞與信任。結合多年的經營經驗，為保障客戶買賣舒心、放心、稱心，公司實行獨特的理財顧問營銷模式，以合作共贏、至真至誠為營銷理念，建立一支高素質、專業(yè)化的營銷團隊，真正做到統一經營、統一管理、統一品質以及專人服務、專人跟蹤、專人管理的經營模式。,,由于本公司運用強大的互聯網平臺，通過全面的市場調研，適時準確了解消費者、投資者的需求，采用有效的銷售

2、方式能夠成功地完成開發(fā)商交給的銷售指標。,二、公司基本構建,如今，豪宅遍布世界，最貴的卻永遠是英國的百年老宅。而古城堡的堂皇是其次，其本身所承載的悠悠歲月，以及傳承的文化和歷史，才是一座房子真正的靈魂所在。為此，天隆三千海用虔誠之心創(chuàng)造房子，并帶領最優(yōu)秀的團隊、采用最好的建材，致力于打造一座傳承300年的海岸豪宅。,,全球著名濱灣都有同一個特點：優(yōu)雅的海岸線、旖旎的自然風光、悠久的歷史、燦爛的文化。在經過規(guī)劃、調整、布局以及與大自然的和諧共存后，成為了世界級的濱海都會，更成為最具投資價值的精神住區(qū)。,三、人員分配,房地產板塊人員劃分：中高級管理人員、 一般管理技術人員和銷售代表 中高級管理人員

3、包括：房地產公司總經理 （張旭）、副總經理（蔡航宇）、總工程師（張沖沖）、銷售總監(jiān)（金馳宇）以及有相對于以上級別的管理人員:中級管理人員包括：房地產公司各部、室的所有正副職。 一般管理技術人員：除中高級管理人員、銷售人員意外的其他人員（這個通過招聘來招生）,,銷售人員：分為一級、二級的銷售人員 一級銷售人員：李關健、王新濤、 二級銷售人員：王佳杰、孫理想、 （附：對于人數還需要的就是招聘來解決的人員短缺的情況),四、公司的薪水的概況,中高級管理人員的薪水月底薪50萬，一般管理技術人員月底薪30萬，銷售人員一般月底薪25萬 然后從每個月的銷售業(yè)績從中按每個人不同進行分紅，,,就是以上簡單的概況，謝謝,