腫瘤科放射治療后皮膚護(hù)理讀書報告課件整理



《腫瘤科放射治療后皮膚護(hù)理讀書報告課件整理》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《腫瘤科放射治療后皮膚護(hù)理讀書報告課件整理(23頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,腫瘤科放射治療后皮膚護(hù)理讀書報告,46、寓形宇內(nèi)復(fù)幾時,曷不委心任去留。,47、采菊東籬下,悠然見南山。,48、嘯傲東軒下,聊復(fù)得此生。,49、勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長。,50、環(huán)堵蕭然,不蔽風(fēng)日;短褐穿結(jié),簞瓢屢空,晏如也。,腫瘤科放射治療后皮膚護(hù)理讀書報告腫瘤科放射治療后皮膚護(hù)理讀書報告46、寓形宇內(nèi)復(fù)幾時,曷不
2、委心任去留。,47、采菊東籬下,悠然見南山。,48、嘯傲東軒下,聊復(fù)得此生。,49、勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長。,50、環(huán)堵蕭然,不蔽風(fēng)日;短褐穿結(jié),簞瓢屢空,晏如也。讀書報告,放射治療后皮膚護(hù)理,十七病區(qū),許春月,2015-10-25,近年來腫瘤的發(fā)病率居高不下,接受放療的患者亦逐年增加。放射治療是利用放射線殺,死腫瘤細(xì)胞以達(dá)到局部控制和根治目的。放射治療在提高腫瘤局部控制率、治愈疾,病、緩解癥狀的同時,會帶來一系列不良反應(yīng)。其中放射性皮膚損傷,是腫瘤放射治,療中最常見的副反應(yīng)之一,包括皮膚紅斑、脫皮、潰瘍、神經(jīng)病變等。嚴(yán)重的會延長,治療時間,影響療效。做好腫瘤患者放療后的皮膚護(hù)理,
3、有利于患者的放射治療順利,進(jìn)行并改善生活質(zhì)量,1姚蘊(yùn)伍.護(hù)理管理與臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范D.杭州:浙江大學(xué)出版社,2004:174,如果以專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力為劃分依據(jù),一般來說,在職教師的專業(yè)發(fā)展大致要經(jīng)歷角色適應(yīng)期、技能發(fā)展期、探索發(fā)展期、專業(yè)成熟期、資深專家期五個階段,處于不同專業(yè)發(fā)展階段的教師所呈現(xiàn)出的角色特征、發(fā)展問題、提升需求都不盡相同,所需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和采用的學(xué)習(xí)形式也不完全相同。1北京教育學(xué)院朝陽分院作為區(qū)域教師專業(yè)成長基地,以培訓(xùn)研究為先導(dǎo),以重點(diǎn)項(xiàng)目為載體,以實(shí)踐改進(jìn)為指向,積極探索教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律,踐行“喚醒教師對教育內(nèi)在價值、教育教學(xué)規(guī)律和個人專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識自覺、探索自覺和規(guī)劃
4、自覺”的培訓(xùn)理念,從基于“教學(xué)基本能力檢核標(biāo)準(zhǔn)”到兼顧“學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)培育”開展學(xué)科骨干教師研修,卓有成效地推動了學(xué)科教師培訓(xùn)工作的科學(xué)發(fā)展和教師隊(duì)伍的專業(yè)發(fā)展。,一、構(gòu)建開放多元的課程體系,圍繞教師培訓(xùn)課程的開發(fā)機(jī)制建設(shè)、課程體系框架構(gòu)建、課程實(shí)施管理評價三個重要環(huán)節(jié),我們構(gòu)建了開放多元、立體長效的課程體系。在課程開發(fā)上,我們確立了標(biāo)準(zhǔn)、課程、教材“三點(diǎn)連線”的長效機(jī)制,以標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)范培訓(xùn)工作,為課程研發(fā)提供坐標(biāo);以課程開發(fā)指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施,為教師培訓(xùn)提供載體;以教材編寫物化培訓(xùn)成果,為教師培訓(xùn)提供發(fā)展平臺。在課程體系上,我們聚焦教師教學(xué)基本能力和崗位工作能力,形成了兩大系列、三大功能、四個領(lǐng)
5、域、四個發(fā)展階段的課程內(nèi)容體系,滿足教師專業(yè)發(fā)展的多元需求和崗位工作的具體要求。在課程管理評價上,我們將松懈的過程監(jiān)控緊縮為嚴(yán)把兩關(guān),推動以研究為核心的常規(guī)“課程論證”工作,嚴(yán)把課程入口關(guān),同時,開發(fā)運(yùn)用培訓(xùn)評價指標(biāo)和評估工具,嚴(yán)把課程效果關(guān)。,二、開展基于“標(biāo)準(zhǔn)”的教師專業(yè)發(fā)展研究,我們堅(jiān)持以實(shí)踐為基礎(chǔ)、問題為中心、需求為導(dǎo)向,扎實(shí)開展學(xué)科教師分層分類分崗培訓(xùn),有重點(diǎn)有選擇開展項(xiàng)目研修。,1.研制教學(xué)基本能力檢核標(biāo)準(zhǔn),基于全區(qū)調(diào)研數(shù)據(jù)和績效管理理念,通過深入分析教師崗位要求,聚焦教師教學(xué)能力提升中的主要問題和發(fā)展路徑,圍繞課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評價3個維度,12個關(guān)鍵表現(xiàn)領(lǐng)域和28個能力要點(diǎn),
6、構(gòu)建了朝陽區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)基本能力檢核標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱“標(biāo)準(zhǔn)”)。為保證科學(xué)性和針對性,在“標(biāo)準(zhǔn)”研制過程中,我們聚類分析了教師課堂教學(xué)中的主要問題,匯集近30位專家的實(shí)踐智慧,對教師外顯的教學(xué)行為進(jìn)行描述,形成了59個結(jié)果指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,我們組織本區(qū)2 864名中小學(xué)教師開展基現(xiàn)調(diào)研,并對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,進(jìn)而根據(jù)調(diào)研結(jié)果按照教師專業(yè)發(fā)展階段對教師的教學(xué)能力結(jié)果指標(biāo)進(jìn)行等級判斷和分層描述,形成合格、良好和優(yōu)秀三個達(dá)標(biāo)等級。,2.依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)”開發(fā)培訓(xùn)教材,2011年,我院各學(xué)科組在對“標(biāo)準(zhǔn)”中的能力要點(diǎn)和要素進(jìn)行充分解讀的基礎(chǔ)上,遴選出本階段影響深刻的能力要點(diǎn),基于“標(biāo)準(zhǔn)”開發(fā)培訓(xùn)課程,并
7、對課程的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式進(jìn)行重點(diǎn)研究,以實(shí)現(xiàn)深化教師對教育教學(xué)的理解、改變教師教育教學(xué)行為的培訓(xùn)目標(biāo)。同時,我們針對朝陽區(qū)學(xué)科教師的教學(xué)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,圍繞其中十個能力要點(diǎn),編寫、試用并正式出版了中小學(xué)和職高24本培訓(xùn)教材。,3.開展“五環(huán)節(jié)”教師培訓(xùn),依據(jù)智慧技能的形成過程,我區(qū)開展了“測、講、摩、練、評”的“五環(huán)節(jié)”教師培訓(xùn),通過完成智慧技能原型定向階段與原型操作階段的任務(wù),促進(jìn)學(xué)科教師基于課堂教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行反思研究,引領(lǐng)教師從原型定向階段向原型內(nèi)化階段邁進(jìn)。2在培訓(xùn)實(shí)施過程中,各學(xué)科針對教齡10年以下的青年教師和,10年以上的成熟教師,遴選其中4至,6個能力要點(diǎn),開展分層次、分學(xué)科培訓(xùn),
8、在培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式以及考核要求等方面都做了不同的處理。在“標(biāo)準(zhǔn)”解讀、案例研討、在線交流和考核測試的基礎(chǔ)上,開展基于能力要點(diǎn)的課堂教學(xué)實(shí)踐與改進(jìn)。不同類型的培訓(xùn)實(shí)踐不僅檢驗(yàn)了基于“標(biāo)準(zhǔn)”的培訓(xùn)課程的效果,同時也促進(jìn)了教師課堂教學(xué)能力的提升。,三、開展學(xué)科核心素養(yǎng)培育的教師專業(yè)發(fā)展研究,為進(jìn)一步突出教師培訓(xùn)的實(shí)踐性和問題性,提高教師培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,提升參培教師的獲得感和滿意度,在研究教師教學(xué)能力、基于“標(biāo)準(zhǔn)”實(shí)施培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們將視角聚焦在提升教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)能力方面,依托各學(xué)科骨干教師工作坊,開展學(xué)科核心素養(yǎng)培育的教學(xué)關(guān)鍵問題研究,促進(jìn)教師在解決實(shí)際教學(xué)問題的過程中獲得專業(yè)
9、發(fā)展。,1.梳理問題清單,為有效推進(jìn)研究工作,我們打破中小學(xué)學(xué)段界限,各學(xué)科組通過認(rèn)真開展深度的課標(biāo)研讀交流、廣泛的文獻(xiàn)檢索綜述和全面的課堂教學(xué)觀察反思,參考學(xué)生學(xué)業(yè)水平監(jiān)測結(jié)果和教師研修活動中的具體情況,提煉出對培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)有重要影響的教學(xué)問題,形成學(xué)科教學(xué)關(guān)鍵問題清單,旨在引導(dǎo)教師關(guān)注如何選取對學(xué)生發(fā)展最有價值、最有意義的核心學(xué)習(xí)內(nèi)容;如何引導(dǎo)學(xué)生形成學(xué)科核心的思想方法、核心能力和重要價值觀;如何有效進(jìn)行教學(xué)活動設(shè)計(jì),有力支持教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);如何對教學(xué)進(jìn)行全過程、持續(xù)性和發(fā)展性評價。3例如,中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科工作坊通過研讀、比較和分析義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)和正在修訂的普通高
10、中數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(討論稿),將前者提出的十個核心概念與后者提出的六大學(xué)科核心素養(yǎng)有機(jī)整合,依據(jù)初中數(shù)學(xué)教學(xué)中的數(shù)與代數(shù)、圖形幾何、統(tǒng)計(jì)概率與綜合實(shí)踐四大領(lǐng)域,高中數(shù)學(xué)教學(xué)中的函數(shù)及應(yīng)用、幾何與代數(shù)、統(tǒng)計(jì)與概率和數(shù)學(xué)建模與數(shù)學(xué)探究四大主題,分別構(gòu)建初高中數(shù)學(xué)教學(xué)關(guān)鍵問題清單,并對每一個問題從問題單元和課程內(nèi)容兩個維度進(jìn)行編碼,以便將教學(xué)方法策略蘊(yùn)含于教學(xué)關(guān)鍵問題之中(表1)。,2.解構(gòu)關(guān)鍵問題,各學(xué)科骨干教師工作坊不斷追問并嘗試回答本學(xué)科的核心素養(yǎng)是什么,本學(xué)段對這些學(xué)科核心素養(yǎng)的功能定位和培養(yǎng)目標(biāo)是什么,在具體教學(xué)中某一學(xué)科核心素養(yǎng)培養(yǎng)中的主要問題是什么,如何通過具體教學(xué)案例呈現(xiàn)該素養(yǎng)的培養(yǎng)過程
11、,基于教學(xué)實(shí)踐能夠提煉出哪些培養(yǎng)學(xué)科核心素養(yǎng)的教學(xué)方法等問題。同時,各個工作坊通過分組和分工,每組聚焦一個學(xué)科教學(xué)關(guān)鍵問題開展更為具體且更具針對性的研究。在解構(gòu)每一個關(guān)鍵問題的基礎(chǔ)上,小組開展文獻(xiàn)學(xué)習(xí)研究,選擇典型教學(xué)內(nèi)容,通過集體備課研討,開展實(shí)踐研修,生成教學(xué)案例。同時,根據(jù)學(xué)科專家對教學(xué)案例的理性分析,各組總結(jié)出培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)的具體教學(xué)方法或策略。,例如,研究團(tuán)隊(duì)針對問題CX-1,經(jīng)過反復(fù)討論交流,解構(gòu)生成如下九個研究問題點(diǎn)(表2),同時明確了每個研究點(diǎn)的研究方式、案例內(nèi)容、成果呈現(xiàn)方式,并進(jìn)一步細(xì)化分工安排,明確學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐和反思的具體內(nèi)容,深入探尋每一個問題的答案。,通過研
12、修,我們將一線學(xué)科骨干教師的課堂教學(xué)實(shí)踐、學(xué)科專家的專題講座及對相關(guān)案例的點(diǎn)評分析進(jìn)行有機(jī)整合,形成開展教師網(wǎng)絡(luò)研修的學(xué)習(xí)資源??梢哉f,上述依托學(xué)科骨干教師工作坊開展專題研修的實(shí)踐過程,也是培訓(xùn)資源的生成過程,更是優(yōu)質(zhì)教師教育教學(xué)智慧的共享過程。深度反思從基于“標(biāo)準(zhǔn)”的教師培訓(xùn)到兼顧學(xué)科核心素養(yǎng)培育的教師工作坊研修,凸顯了在培訓(xùn)管理理念、管理機(jī)制、內(nèi)容形式等多方面的轉(zhuǎn)型升級。,基于“標(biāo)準(zhǔn)”的教師培訓(xùn),突出了“培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)化”的培訓(xùn)資源建設(shè)觀。通過率先在全市乃至全國研制、實(shí)踐并推廣了系列“檢核標(biāo)準(zhǔn)”,滿足并引領(lǐng)了培訓(xùn)課程建設(shè)的品質(zhì)需求,改進(jìn)和完善了教師發(fā)展評估體系,推進(jìn)了培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,
13、基本破解了分層分類分崗開展培訓(xùn)的難題。,基于學(xué)科核心素養(yǎng)培育的骨干教師工作坊研修,突出了“學(xué)員即資源”的培訓(xùn)資源觀。這一研修方式更加遵循成人學(xué)習(xí)規(guī)律,利用深入學(xué)科內(nèi)容的問題導(dǎo)向和基于課堂教學(xué)實(shí)踐改進(jìn)的任務(wù)驅(qū)動喚醒教師“三覺”,為教師提供了更為個性化與生成性的學(xué)習(xí)資源,初步形成了教師主動探究、高效學(xué)習(xí)、支持特色發(fā)展的工作坊研修文化。,當(dāng)前,面對北京市深化基礎(chǔ)教育領(lǐng)域綜合改革和實(shí)現(xiàn)學(xué)生核心素養(yǎng)整體提升的新形勢,面對朝陽區(qū)教育創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、學(xué)術(shù)引領(lǐng)、內(nèi)涵發(fā)展的新要求,面對教師培訓(xùn)“供給側(cè)改革”的新挑戰(zhàn),我們需要進(jìn)一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,堅(jiān)持“以人為本、按需培訓(xùn)、分層分類、提高效益”的工作原則,充分發(fā)揮現(xiàn)代
14、化信息網(wǎng)絡(luò)平臺的支撐作用,優(yōu)化教師培訓(xùn)課程體系,拓寬課程研發(fā)引進(jìn)渠道,豐富優(yōu)質(zhì)課程資源,完善課程實(shí)施管理和評價反饋機(jī)制,不斷推進(jìn)教師培訓(xùn)工作的機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和形式創(chuàng)新。,前不久,我對我校三個年級的300名學(xué)生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查,提出了以下幾個問題:1.你是否重視歷史學(xué)習(xí),為什么2.你對歷史課感不感興趣?為什么?3.在歷史教學(xué)中,給你印象最深的是什么?4.你們的歷史課老師是專業(yè)的嗎?5假如你將來從事歷史教學(xué),你有何感想?調(diào)查結(jié)果顯示,1.不重視占100%,理由是中考不考?xì)v史;2.難受占98%,2%的學(xué)生表示對歷史感興趣;3認(rèn)為課堂氣氛沉悶的占40%,老師教學(xué)方法單一,一上課就寫出重難點(diǎn)讓學(xué)生
15、背;4.不喜歡的占95%,理由是有的老師上課不講課,只是照本宣科,沒趣味,課堂枯燥乏味;5.歷史老師非專業(yè)的占80%,歷史專業(yè)的占20%。這雖然是一個學(xué)校的狀況,折射出的是大部分農(nóng)村地區(qū)初中歷史教學(xué)的現(xiàn)狀。結(jié)合我多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和觀察,農(nóng)村初中的歷史教學(xué)現(xiàn)狀可歸納為一下幾個方面。,一、應(yīng)試教育體制下,社會、家庭、學(xué)生對歷史課的學(xué)習(xí)不夠重視,也不感興趣。我國幾千年的傳統(tǒng)觀念“學(xué)而優(yōu)則仕”在人們心目中根深蒂固,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生在老師、家長、同學(xué)心目中都是好學(xué)生,是大有前途的。而在初中升高中的考試中,有些地區(qū)不考?xì)v史,有些地方有幾年考有幾年不考,抑或考也在總分中占的比例很小,因而得不到人們的重視。在
16、中學(xué)教學(xué)中被當(dāng)成“副科”,老師怕影響其他科目的學(xué)習(xí)不重視,學(xué)生也就更不重視。,二、農(nóng)村中學(xué)歷史教師整體素質(zhì)不高,歷史專業(yè)任教的比重較小。廣大農(nóng)村地區(qū)由于地理位置,環(huán)境、交通等因素影響,師資力量薄弱,許多學(xué)校的一些學(xué)科都是非專業(yè)老師所教(當(dāng)然也不排除非專業(yè)老師教的出色的),加之學(xué)校、學(xué)生不重視,老師上課時學(xué)生積極性不高,課堂沒有一點(diǎn)趣味,教學(xué)效果可想而知,學(xué)生的歷史知識匱乏,考試時笑話百出。,三、教學(xué)設(shè)施跟不上教學(xué)的需要和發(fā)展,落后于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。很多農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)設(shè)備有限,教學(xué)資源配備不足(歷史教學(xué)掛圖、歷史刊物、歷史書籍、歷史資料少的可憐),更談不上先進(jìn)的多媒體教學(xué)。盡管這些年社會各界,政府各級部門都關(guān)注教育,加大了對教育的投入,辦學(xué)條件有了大幅度改觀。農(nóng)村中學(xué)有了電腦,多媒體教室。但長期的習(xí)慣使得許多老師不常使用或不愿使用多媒體進(jìn)行教學(xué),偶爾使用也是應(yīng)付檢查或公開課而已。,四、教師的敬業(yè)態(tài)度不高,教學(xué)觀念落后,教學(xué)方法單一,歷史課堂調(diào)動不起學(xué)生的積極性。中學(xué)歷史教學(xué)不僅僅是知識的傳授,更重要的是在教學(xué)過程中塑造學(xué)生優(yōu)良的品格,發(fā)揮積極的德育功能。而農(nóng)村地區(qū)的多數(shù)教師只注重了知識的
- 溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專題黨課講稿:以高質(zhì)量黨建保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 廉政黨課講稿材料:堅(jiān)決打好反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)總體戰(zhàn)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
- 在新錄用選調(diào)生公務(wù)員座談會上和基層單位調(diào)研座談會上的發(fā)言材料
- 總工會關(guān)于2025年維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全的工作匯報材料
- 基層黨建工作交流研討會上的講話發(fā)言材料
- 糧食和物資儲備學(xué)習(xí)教育工作部署會上的講話發(fā)言材料
- 市工業(yè)園區(qū)、市直機(jī)關(guān)單位、市紀(jì)委監(jiān)委2025年工作計(jì)劃
- 檢察院政治部關(guān)于2025年工作計(jì)劃
- 辦公室主任2025年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料
- 2025年~村農(nóng)村保潔員規(guī)范管理工作方案
- 在深入貫徹中央8項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作部署會議上的講話發(fā)言材料4篇
- 開展深入貫徹規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育動員部署會上的講話發(fā)言材料3篇
- 在司法黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會上的發(fā)言材料
- 國企黨委關(guān)于推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作情況的報告材料
- 副書記在2025年工作務(wù)虛會上的發(fā)言材料2篇