××年度工作目標(biāo) 責(zé) 任 書 ××縣道路運(yùn)輸管理局 年 月 ××縣道路運(yùn)輸管理局 ××年度工作目標(biāo)責(zé)任書及考核標(biāo)準(zhǔn) 為更好完成××年度各項(xiàng)工作任務(wù)，特與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂此工作目標(biāo)責(zé)任書，作為年終對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)、科室、隊(duì)進(jìn)行考核的主要依據(jù)。     一、考核目的和原則 （1） 確保完成縣委、縣政府、市運(yùn)管局下達(dá)的××年度工作目標(biāo)任務(wù)和交通運(yùn)輸局確定的××年度重點(diǎn)工作。 （二）拉高標(biāo)桿，爭(zhēng)先進(jìn)位，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，提高我局各科室科學(xué)管理水平和機(jī)關(guān)工作效能，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。 （三）堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，科學(xué)合理。 二、考核對(duì)象 （一）各科室、隊(duì)。 三、考核內(nèi)容 主要內(nèi)容包括上級(jí)主管部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及我局制定的工作任務(wù)。 四、考核辦法 ××年局對(duì)各科室、隊(duì)的年度工作目標(biāo)考核，由崗位目標(biāo)責(zé)任考核、綜合評(píng)價(jià)等兩類構(gòu)成，班子成員按分管工作系數(shù)綜合得分確定，一般干部涉及兩項(xiàng)以上考核的按平均分計(jì)算。 1.崗位目標(biāo)責(zé)任考核（90分）。省、市運(yùn)管局、縣委縣政府、局本級(jí)明確的重點(diǎn)任務(wù)、相關(guān)職能部門下發(fā)的工作任務(wù)。 2.綜合評(píng)價(jià)（10分）。由局中層以上干部組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室、隊(duì)進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議分優(yōu)秀（10分）、良好（8分）、一般（6分）、較差（4分）、差（2分）5檔。 3.附加扣分 （1）工作創(chuàng)新與通報(bào)表彰。 科室工作被縣委、縣政府（督查辦）通報(bào)表?yè)P(yáng)的或被縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每次加0.5分。同項(xiàng)工作受多級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的，按高套原則加分。有通報(bào)表?yè)P(yáng)情況的，經(jīng)本科室申報(bào)后，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 （2）通報(bào)批評(píng)。科室工作人員被縣委、縣政府（考核辦）及上級(jí)交通部門發(fā)文通報(bào)批評(píng)的，科室綜合評(píng)價(jià)每次扣0.5分。通報(bào)批評(píng)后未能積極有效整改的，加倍扣分。 （3）工作任務(wù)超額完成的視情況加分，最高不超過(guò)2分。 以上三項(xiàng)以當(dāng)年度工作為準(zhǔn)，時(shí)間從××年1月1日至12月31日計(jì)算，以發(fā)文日期為準(zhǔn)。 五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 根據(jù)工作需要，成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長(zhǎng)：趙振威 成 員：郭 雷、陳豪強(qiáng) 六、考核程序 1.被考核科室按照考核內(nèi)容的要求，提供相關(guān)資料，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。 2.組織班子測(cè)評(píng)。 3.嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考核科室進(jìn)行評(píng)分。 4.考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，確定考核結(jié)果。 七、考核結(jié)果運(yùn)用 1.年度考核結(jié)果作為評(píng)定考核等次和評(píng)先的依據(jù)，并按人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 2.考核結(jié)果作為發(fā)放年終獎(jiǎng)金的依據(jù)，考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)金掛鉤，科室考核分在90分以上（含90分）可享受交通局對(duì)運(yùn)管局考核確定的獎(jiǎng)金額度，90分以下的科室每人扣10%基本獎(jiǎng)。 3.根據(jù)機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)之規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《××縣機(jī)關(guān)工作人員有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)辦法》及交通局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。 4. 對(duì)因黨風(fēng)廉政、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、行政訴訟敗訴等工作被一票否決和縣十大工程、十大實(shí)事任務(wù)未完成的，所在科室成員及分管領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)為先進(jìn)。 6.科室考核在90分以上，科室人員有評(píng)先資格；考核分低于90分，年終考核獎(jiǎng)金扣1000元/人；分管工作被交通局考核一票否決或交通局下達(dá)我局個(gè)性考核工作目標(biāo)任務(wù)未完成90%以上的，分管領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)金2000元/人；考核分在85分以下的，年度考核不稱職（不合格）。 二、各科室、隊(duì)工作目標(biāo)主要內(nèi)容： ××年辦公室主要工作目標(biāo)考核表 序號(hào) 項(xiàng) 目 考核內(nèi)容和目標(biāo)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 自查分 考評(píng)分 一 深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格遵守效能建設(shè)、清正廉潔建設(shè)等規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，政令暢通，令行禁止；不發(fā)生違紀(jì)事件。落實(shí)各科室成員崗位職責(zé)，責(zé)任到人。 (15分) 違反上班紀(jì)律、著裝要求、公車管理等制度，每查到每項(xiàng)扣0.5分；政令不暢扣5分；被舉報(bào)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣5分。 15 二 信息報(bào)送 加強(qiáng)宣傳，及時(shí)報(bào)送信息，把好宣傳材料審核關(guān)，完成宣傳報(bào)道及政務(wù)信息任務(wù)，每月上報(bào)市局不少于5篇，全年不少于50篇。(5分) 根據(jù)完成情況酌情扣分 10 及時(shí)匯總上報(bào)工作總結(jié)等綜合性文字匯報(bào)材料(5分) 工作大事記、匯報(bào)材料上報(bào)不及時(shí)一次扣1分 三 內(nèi)業(yè)管理 根據(jù)局周工作安排，組織協(xié)調(diào)督促各科室按時(shí)完成工作，確保全局工作穩(wěn)步推進(jìn)(4分) 酌情扣分 10 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨、政、工、團(tuán)工作。及時(shí)做好文件收、發(fā)、傳閱、人事、工資、辦公物品采購(gòu)工作(3分) 酌情扣分 認(rèn)真接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)回復(fù) （3分) 未及時(shí)落實(shí)開(kāi)展工作每次扣1分 四 科室日常工作 科室環(huán)境衛(wèi)生，工作文明；及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表，做到各類臺(tái)帳清楚、完整，檔案管理規(guī)范；認(rèn)真落實(shí)每月例會(huì)布置的工作；做好職工培訓(xùn)工作。（10分） 臺(tái)賬不清楚完整扣5分；工作落實(shí)不力酌情扣分。 10 五 財(cái)務(wù)工作 資金爭(zhēng)取300萬(wàn)元得5分，完成80%以上按比例得分，每超100萬(wàn)元加1分，最高加3分；招商引資2000萬(wàn)元得3分，完成80%以上按比例得分，每超過(guò)100萬(wàn)元加0.3分，最高加3分。做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作，做好財(cái)務(wù)票證管理和審計(jì)工作，做好運(yùn)管專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的下?lián)芮闆r跟蹤、爭(zhēng)取資金使用落實(shí)和內(nèi)部審計(jì)工作，做好固定資產(chǎn)的建檔、清查、核銷工作。（10分） 酌情扣分 10 六 信息中心 指揮中心工作人員做好監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)、設(shè)備故障報(bào)修，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)不同時(shí)段，對(duì)所有監(jiān)控部位進(jìn)行巡查，認(rèn)真執(zhí)行道路運(yùn)輸綜合監(jiān)管平臺(tái)操作制度和要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理。值班期間絕不允許脫崗、睡崗等現(xiàn)象的發(fā)生；閑雜人員嚴(yán)禁進(jìn)入監(jiān)控室，認(rèn)真做好保密工作。（10分） 視情況酌情扣分 10 七 12328舉報(bào)受理 深化“12328”規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、反饋投訴案件，努力提升受理案件滿意度。（10分） 投訴案件辦結(jié)超過(guò)10天，每件扣3分；受理工作不及時(shí)被投訴，每件扣5分。 10 八 綜合目標(biāo)考核 按局黨風(fēng)廉政責(zé)任書進(jìn)行考核。（4分） 根據(jù)各責(zé)任書具體要求進(jìn)行扣分 10 根據(jù)上級(jí)部署做好創(chuàng)衛(wèi)工作。（5分） 根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作酌情扣分 做好計(jì)生管理工作(1分) 計(jì)劃生育不達(dá)標(biāo)不得分 九 其它工作 按時(shí)完成上級(jí)部門和局里交辦的其它工作。（5分） 不按時(shí)完成酌情扣分；成績(jī)突出的酌情加分。 5 單位負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人： ××年4月 ××年運(yùn)安科主要工作目標(biāo)考核表 序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容和目標(biāo)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 自評(píng)分 考評(píng)分 一 深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格遵守效能建設(shè)、清正廉潔建設(shè)等規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，科室崗位分工明晰，責(zé)任落實(shí)到人，政令暢通，令行禁止；不發(fā)生違紀(jì)事件。嚴(yán)格按道路運(yùn)輸行政許可事項(xiàng)程序、承諾時(shí)間辦理 。(15分) 違反上班紀(jì)律、著裝要求、公車管理等制度，每查到每項(xiàng)扣0.5分；政令不暢扣5分；被舉報(bào)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分，黃牌警告扣5分，紅牌警告扣10分。 15 二 客運(yùn)管理 督促客運(yùn)企業(yè)建立建全安全生產(chǎn)管理制度；“一車一檔”內(nèi)容齊全、有效；八大安全臺(tái)帳內(nèi)容詳實(shí)、記錄清楚。（4分） 未完成酌情扣分 15 鞏固完善村村通系列管理制度，強(qiáng)化安全管理，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)班線，提升服務(wù)質(zhì)量。（5分） 未完成或群眾意見(jiàn)較大的，視情況扣1-3分 開(kāi)通南北旅游專線，推行全縣“五類人員減免“優(yōu)惠票價(jià)政策。（5分） 未完成酌情扣分 完成春運(yùn)、十一重大節(jié)假日道路旅客運(yùn)輸工作，做到有序、暢通，無(wú)旅客滯留。(2分) 組織不力，旅客未能安全及時(shí)疏運(yùn)造成惡劣影響的扣2分。 完成公交首末站2個(gè)，新建或改造公交?？空?0個(gè)，優(yōu)化公交線路1條，完成港灣式?？空窘ㄔO(shè)70個(gè)，新增新能源車輛2輛，城區(qū)公交分擔(dān)率提高2個(gè)百分點(diǎn)以上。（3分） 未完成酌情扣分 三 貨運(yùn)管理 “一車一檔”內(nèi)容齊全、有效，安裝音視頻及數(shù)據(jù)上傳等工作；八大安全臺(tái)帳內(nèi)容詳實(shí)、記錄清楚。（4分） 未完成酌情扣分 10 有針對(duì)性的組織開(kāi)展貨運(yùn)市場(chǎng)整治，建立和完善貨運(yùn)企業(yè)臺(tái)帳，健全管理制度。（2分） 未完成酌情扣分 制定××物流發(fā)展規(guī)劃并通過(guò)縣政府相關(guān)部門評(píng)審，建設(shè)農(nóng)村物流服務(wù)點(diǎn)52個(gè)。（2分） 酌情扣分 加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)貨物運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管，大型貨車和半掛牽引車以及重型載貨汽車安裝GPS衛(wèi)星定位裝置系統(tǒng)100%，每月達(dá)標(biāo)情況通報(bào)。（2分） 未完成酌情扣分。 四 出租車管理 做好城區(qū)出租車、網(wǎng)約車市場(chǎng)穩(wěn)定工作；做好出租車企業(yè)信用考核工作。做好出租車燃油補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作；做好行業(yè)維穩(wěn)工作，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。（5分） 未完成信用考核信息錄入的，每一家扣1分，扣完為止；未按時(shí)申報(bào)出租車燃油補(bǔ)貼的或未及時(shí)發(fā)放到位的，酌情扣分；因管理不到位引發(fā)群體性事件的，此項(xiàng)不得分。未及時(shí)上報(bào)相關(guān)上訪隱患的，每次扣1分。 5 五 安全監(jiān)管 做到安全生產(chǎn)管理有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟，健全完善局安全管理工作基礎(chǔ)臺(tái)帳，嚴(yán)格按照局安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。 (2分) 按完成情況酌情扣分。因監(jiān)管不力造成死亡人數(shù)指標(biāo)超過(guò)或發(fā)生特大事故的扣5分。 15 貫徹落實(shí)《道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理辦法》，認(rèn)真做好“兩客一?！甭?lián)網(wǎng)聯(lián)控工作，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)符合要求。（2分） 組織開(kāi)展道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)大排查大整治活動(dòng)，加強(qiáng)春運(yùn)、節(jié)假日、三防等重點(diǎn)時(shí)段的安全監(jiān)管。（3分） 按照《交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》要求，對(duì)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。（2分） 加強(qiáng)客運(yùn)站安全、防恐、安保工作，落實(shí)各項(xiàng)措施，接入運(yùn)政監(jiān)管平臺(tái)。（3分） 積極開(kāi)展“平安車站、平安車輛、平安貨運(yùn)”創(chuàng)建活動(dòng)。(3分) 六 服務(wù)業(yè) 服務(wù)業(yè)增加值市級(jí)考核位居中等以上。（2分） 考核末位的扣2分 2 七 糾正違章 及時(shí)糾正各類違法違規(guī)行為，必須建立臺(tái)帳，年終匯總考核。 根據(jù)工作情況酌情扣分 5 八 科室日常工作 科室環(huán)境衛(wèi)生，工作文明；及時(shí)報(bào)送各類總結(jié)、報(bào)表，做到各類臺(tái)帳清楚、完整；認(rèn)真落實(shí)每月例會(huì)布置的工作；把好行政許可審核關(guān)。（5分） 臺(tái)賬不清楚完整扣2分；工作落實(shí)不力酌情扣分。 5 九 綜合目標(biāo)考核 按局安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書進(jìn)行考核。(4分) 根據(jù)各責(zé)任書具體要求進(jìn)行扣分 8 根據(jù)上級(jí)部署做好創(chuàng)衛(wèi)工作。（3分） 根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作酌情扣分 做好計(jì)生管理工作。(1分) 計(jì)劃生育不達(dá)標(biāo)不得分 十 通訊報(bào)道與政務(wù)信息 政務(wù)信息或宣傳報(bào)道每月不少于1篇（5分） 酌情扣分 5 十一 其它 工作 按時(shí)完成上級(jí)部門和局里交辦的其它工作。（5分） 不按時(shí)完成酌情扣分； 成績(jī)突出的酌情加分。 5 單位負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人： ××年4月  ××年駕維科主要工作目標(biāo)考核表 序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容和目標(biāo)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 自查分 考評(píng)分 一 深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格遵守效能建設(shè)、清正廉潔建設(shè)等規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，政令暢通，令行禁止；不發(fā)生違紀(jì)事件。落實(shí)各科室成員崗位職責(zé)，責(zé)任到人。 (15分) 違反上班紀(jì)律、著裝要求、公車管理等制度，每查到每項(xiàng)扣0.5分；政令不暢扣5分；被舉報(bào)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分。 15 二 安全監(jiān)管 加強(qiáng)行業(yè)的安全監(jiān)管。（10分） 因監(jiān)管不到位發(fā)生重大及安全事故的不得分 10 三 維修管理 做好機(jī)動(dòng)車維修許可現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)工作，積極引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。(3分) 工作不到位酌情扣分 15 完成2家安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)化創(chuàng)建,實(shí)現(xiàn)汽車電子檔案二類維修企業(yè)應(yīng)用率90%，二類維修企業(yè)電子健康數(shù)據(jù)上傳達(dá)質(zhì)量90分以上。(5分) 未完成情況酌情扣分 重點(diǎn)打擊維修市場(chǎng)無(wú)證經(jīng)營(yíng)和超范圍經(jīng)營(yíng)行為。（4分） 一、二級(jí)企業(yè)未簽訂回收合同的，一家扣0.2分。 推進(jìn)行業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核，引導(dǎo)企業(yè)依法、誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)，提高行業(yè)整體水平。 (2分) 未完成任務(wù)酌情扣分 落實(shí)質(zhì)量保證期制度，加強(qiáng)維修質(zhì)量的監(jiān)督，提升維修行業(yè)形象(2分) 維修企業(yè)修理質(zhì)量投訴率控制在1%，超過(guò)扣2分 出臺(tái)維修行業(yè)管理制度。(2分) 未完成情況酌情扣分。 四 駕培管理 加大對(duì)違規(guī)教練車輛的查處力度，不定期開(kāi)展駕培行業(yè)專項(xiàng)治理。(3分) 工作不力酌情扣分 10 6月底前完成教練車載終端更新(1分) 每低于5個(gè)百分點(diǎn)扣1分 加強(qiáng)駕培機(jī)構(gòu)信譽(yù)考核，引導(dǎo)駕校創(chuàng)建文明駕校，建立違規(guī)投訴登記臺(tái)帳。(3分) 未建立駕培機(jī)構(gòu)信譽(yù)考核制度扣2分。 從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化教育。(2分) 酌情扣分 駕培機(jī)構(gòu)資質(zhì)全面達(dá)標(biāo)。(1分) 不達(dá)標(biāo)不得分 五 五水共治 完成“六小服務(wù)業(yè)”整治提升中汽車修理（洗車）的廢水治理。（5分） 未完成不得分 5 六 糾正違章 及時(shí)糾正各類違法違規(guī)行為，必須建立臺(tái)帳，年終匯總考核。 根據(jù)工作情況酌情扣分 5 七 服務(wù)業(yè) 服務(wù)業(yè)增加值市級(jí)考核位居中等以上。（2分） 未完成不得分 2 八 科室日常工作 科室環(huán)境衛(wèi)生，工作文明；及時(shí)報(bào)送各類總結(jié)、報(bào)表，做到各類臺(tái)帳清楚、完整；認(rèn)真落實(shí)每月例會(huì)布置的工作；把好行政許可審核關(guān)。（8分） 臺(tái)賬不清楚完整扣5分；工作落實(shí)不力酌情扣分。 8 九 綜合目標(biāo)考核 按局安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書進(jìn)行考核。（5分） 根據(jù)各責(zé)任書具體要求進(jìn)行扣分 10 根據(jù)上級(jí)部署做好創(chuàng)衛(wèi)工作。（4分） 根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作酌情扣分 做好計(jì)生管理工作。(1分) 計(jì)劃生育不達(dá)標(biāo)不得分 十 通訊報(bào)道與政務(wù)信息 政務(wù)信息或宣傳報(bào)道每月不少于1篇（5分） 酌情扣分 5 十一 其它工作 按時(shí)完成上級(jí)部門和局里交辦的其它工作。（5分） 不按時(shí)完成酌情扣分； 成績(jī)突出的酌情加分。 5 單位負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人： ××年4月××年服務(wù)中心主要工作目標(biāo)考核表 序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容和目標(biāo)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 自查分 考評(píng)分 一 深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格遵守效能建設(shè)、清正廉潔建設(shè)等規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，政令暢通，令行禁止；不發(fā)生違紀(jì)事件。落實(shí)各科室成員崗位職責(zé)，責(zé)任到人 。 (15分) 違反上班紀(jì)律、著裝要求、公車管理等制度，每查到每項(xiàng)扣0.5分；政令不暢扣5分；被舉報(bào)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分。 15 二 行業(yè)管理 做到行政處罰適用程序正確，文書制作、填寫完整，實(shí)行查、處、罰分離，及時(shí)公開(kāi)行政處罰結(jié)果，不發(fā)生錯(cuò)案、敗訴、被撤銷案件；在繼續(xù)做好行政處罰和行政許可日常監(jiān)管工作的同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持“一專多能”和“一崗雙職” 工作（10分） 適用的程序錯(cuò)誤的扣2分，適用依據(jù)錯(cuò)誤扣1分，文書制作、填寫不完整扣1分，罰繳不分離扣1分，告知事項(xiàng)不準(zhǔn)確扣0.5分；未實(shí)行查、處、罰、繳分離的扣0.5分；發(fā)生錯(cuò)案、敗訴、被撤銷案件的，扣5分 45 建立健全并認(rèn)真執(zhí)行行政許可工作流程和內(nèi)部監(jiān)督、制約機(jī)制。確保每件行政許可按規(guī)定進(jìn)行審批。（10分） 未建立制度的扣2分，制度不健全的扣1分；受理審核、內(nèi)部流轉(zhuǎn)等工作效率不高的扣1分，設(shè)置額外條件、故意刁難客戶的扣2分。 按規(guī)定做好省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、省運(yùn)管局新運(yùn)政管理信息系統(tǒng)的對(duì)接與使用。（5分） 未按規(guī)定對(duì)接與使用，此項(xiàng)不得分。 進(jìn)一步加強(qiáng)重大案件匯報(bào)制度，以便及時(shí)準(zhǔn)確的做好重大案件的處罰工作； 行政許可等相關(guān)業(yè)務(wù)按規(guī)定進(jìn)行報(bào)批后流轉(zhuǎn)。（10分） 客、貨、維、駕及相關(guān)服務(wù)企業(yè)（貨物配載等）不符合開(kāi)業(yè)條件，擅自簽發(fā)的每項(xiàng)扣5分。不按規(guī)定程序運(yùn)轉(zhuǎn)和上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，擅自簽字同意核發(fā)的，每次扣 5分。 根據(jù)《巡游車實(shí)施細(xì)則》要求，加強(qiáng)與兄弟部門的聯(lián)系，力求行政許可工作準(zhǔn)確、及時(shí)、精準(zhǔn)；做好各站和股室的案件交接工作。做好每年處理好案件的整理、歸檔工作。（5分） 做好臺(tái)帳登記工作，臺(tái)帳不完整扣2 分，未按規(guī)定歸檔扣1分。 完成“最多跑一次改革”，簡(jiǎn)化辦事程序，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)政處理和行政許可，按承諾時(shí)限辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)到100%。（5分） 完不成縣下達(dá)任務(wù)被通報(bào)的，每次扣1分 三 科室日常工作 科室環(huán)境衛(wèi)生，工作文明；各項(xiàng)總結(jié)、報(bào)表報(bào)送及時(shí)，做到各類臺(tái)帳清楚、完整；認(rèn)真落實(shí)每月例會(huì)布置的工作。（10分） 臺(tái)賬不清楚完整扣5分；工作落實(shí)不力酌情扣分。 10 四 綜合目標(biāo)考核 按局黨風(fēng)廉政責(zé)任書進(jìn)行考核。（5分） 根據(jù)各責(zé)任書具體要求進(jìn)行扣分 10 根據(jù)上級(jí)部署做好創(chuàng)衛(wèi)工作。（4分） 根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作酌情扣分 做好計(jì)生管理工作。(1分) 計(jì)劃生育不達(dá)標(biāo)不得分 五 通訊報(bào)道與政務(wù)信息 一年不少于6篇（5分） 酌情扣分 5 六 其它 工作 對(duì)全體執(zhí)法人員進(jìn)行二次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)；按時(shí)完成上級(jí)部門和局里交辦的其它工作。（5分） 不按時(shí)完成酌情扣分； 成績(jī)突出的酌情加分。 5 單位負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人： ××年4月 ××年稽查科主要工作目標(biāo)考核表 序號(hào) 項(xiàng) 目 考核內(nèi)容和目標(biāo)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 自查分 考評(píng)分 一 深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格遵守效能建設(shè)、清正廉潔建設(shè)等規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，政令暢通，令行禁止；不發(fā)生違紀(jì)事件。認(rèn)真做好單位工作紀(jì)律的檢查 。(15分) 違反上班紀(jì)律、著裝要求、公車管理等制度，每查到每項(xiàng)扣0.5分；政令不暢扣5分；被舉報(bào)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分。 15 二 轄區(qū)行業(yè)管理 編制稽查活動(dòng)計(jì)劃(年、季、月度)，有目的、有重點(diǎn)地打擊道路運(yùn)輸市場(chǎng)存在的違法違規(guī)行為，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)客、貨、駕、維動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)查處12328舉報(bào)投訴案件，并及時(shí)反饋檢查結(jié)果 (10分) 沒(méi)有稽查計(jì)劃每次扣2分，監(jiān)管不到位引起安全生產(chǎn)事故的每起扣5分。 20 創(chuàng)新稽查方式，積極推進(jìn)電子科技系統(tǒng)應(yīng)用，加強(qiáng)日常行業(yè)安全監(jiān)管工作，協(xié)助運(yùn)管、維修駕培做好區(qū)域內(nèi)道路運(yùn)輸企業(yè)安全檢查，每月檢查不少于1次，積極開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)。（5分） 每少一項(xiàng)扣2分；未積極開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)扣3分。 加強(qiáng)源頭管理，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)城內(nèi)道路運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，做好轄區(qū)內(nèi)春運(yùn)、十一等重大節(jié)假日運(yùn)輸組織安全監(jiān)管等工作(3分) 工作不力扣1-2分 按省市統(tǒng)一要求開(kāi)展道路運(yùn)輸市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，積極參與全市對(duì)口稽查行動(dòng)（2分）。 不參加一次扣0.5分 三 違章查處糾正 指導(dǎo)中隊(duì)及時(shí)查處各類違章行為。（5分） 視情扣分。 5 四 “道亂占”專項(xiàng)整治 配合縣美麗××環(huán)境綜合整治指揮部，做好小集鎮(zhèn)“道亂占”專項(xiàng)整治。（10分） 未完成不得分。 10 五 素質(zhì)提升 組織抓好執(zhí)法人員的培訓(xùn)。完成法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的整體水平。 沒(méi)有組織培訓(xùn)的，扣2分。 5 六 應(yīng)急預(yù)案 完善應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備工作，確保隨時(shí)可以集中應(yīng)急。（5分） 有應(yīng)急任務(wù)不能及時(shí)應(yīng)急的，每次扣2分。 5 七 科室日常工作 科室環(huán)境衛(wèi)生，工作文明；及時(shí)報(bào)送各類總結(jié)、報(bào)表；認(rèn)真落實(shí)每月例會(huì)布置的工作；認(rèn)真填寫稽查工作臺(tái)帳，做到清楚完整。（10分） 臺(tái)賬不清楚完整扣5分；工作落實(shí)不力酌情扣分。 10 八 綜合目標(biāo)考核 督促各中隊(duì)確?；檐囕v、攝像機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備的完好。（5分） 車輛未及時(shí)保養(yǎng)的，扣1分，設(shè)備不完好的，扣 1 分。 10 根據(jù)上級(jí)部署做好創(chuàng)衛(wèi)工作。（4分） 根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作酌情扣分 做好計(jì)生管理工作。(1分) 計(jì)劃生育不達(dá)標(biāo)不得分 九 通訊報(bào)道與政務(wù)信息 政務(wù)信息或宣傳報(bào)道每年不少于3篇（5分） 酌情扣分 5 十 其它 工作 按時(shí)完成上級(jí)部門和局里交辦的其它工作。（5分） 不按時(shí)完成酌情扣分； 成績(jī)突出的酌情加分。 5 單位負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人： ××年4月 ××年運(yùn)管局稽查中隊(duì)主要工作目標(biāo)考核表 序號(hào) 項(xiàng) 目 考核內(nèi)容和目標(biāo)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 自查分 考評(píng)分 一 深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格遵守效能建設(shè)、清正廉潔建設(shè)等規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，政令暢通，令行禁止；不發(fā)生違紀(jì)事件。落實(shí)各科室成員崗位職責(zé)，責(zé)任到人 。 (15分) 違反上班紀(jì)律、著裝要求、公車管理等制度，每查到每項(xiàng)扣0.5分；政令不暢扣5分；被舉報(bào)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分。 15 二 轄區(qū)行業(yè)管理 編制稽查活動(dòng)計(jì)劃(年、季、月度)，有目的、有重點(diǎn)地打擊道路運(yùn)輸市場(chǎng)存在的違法違規(guī)行為，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)客、貨、駕、維動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)查處12328舉報(bào)投訴案件，并及時(shí)反饋檢查結(jié)果 (8分) 沒(méi)有稽查計(jì)劃每次扣2分，監(jiān)管不到位引起安全生產(chǎn)事故的每起扣5分。 20 創(chuàng)新稽查方式，積極推進(jìn)電子科技系統(tǒng)應(yīng)用，加強(qiáng)日常行業(yè)安全監(jiān)管工作，協(xié)助運(yùn)管、維修駕培做好區(qū)域內(nèi)道路運(yùn)輸企業(yè)安全檢查，每月檢查不少于1次，積極開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)。（7分） 每少一項(xiàng)扣2分；非法營(yíng)運(yùn)整治不力的不得分。 加強(qiáng)源頭管理，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)城內(nèi)道路運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，做好轄區(qū)內(nèi)春運(yùn)、十一等重大節(jié)假日運(yùn)輸組織安全監(jiān)管等工作3分) 工作不力扣1-2分 按省市統(tǒng)一要求開(kāi)展道路運(yùn)輸市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，積極參與全市對(duì)口稽查行動(dòng)（2分） 不參加一次扣0.5分 三 違章查處糾正 加強(qiáng)客運(yùn)行業(yè)監(jiān)管，每月上路稽查天數(shù)不得少于20個(gè)工作日，糾正違章力度強(qiáng)于2017年，凈化客運(yùn)市場(chǎng)環(huán)境。（10分） 上路執(zhí)法天數(shù)不足的酌情扣分；糾正違章數(shù)不足扣2分 10 四 文明執(zhí)法 執(zhí)法時(shí)按規(guī)定著裝、亮證執(zhí)法、使用執(zhí)法設(shè)備；執(zhí)法文明，在稽查中不能私自放車放證；妥善保管行政相對(duì)人證件；按規(guī)定辦理移交手續(xù)的，按規(guī)定做好暫扣車輛、證件，移交工作。 執(zhí)法時(shí)不按規(guī)定著裝、不亮證執(zhí)法、不使用執(zhí)法設(shè)備的，每次扣1分；執(zhí)法粗暴，遭人投訴經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣2分；在稽查中私自放車放證的，每次扣2分；遺失行政相對(duì)人證件的，每輛次扣2分；未按規(guī)定辦理移交手續(xù)的，不按規(guī)定做好暫扣車輛、證件，移交工作，每輛次扣2分 10 五 “道亂占”專項(xiàng)整治 配合縣美麗××環(huán)境綜合整治指揮部，做好小集鎮(zhèn)“道亂占”專項(xiàng)整治。（8分） 未完成不得分。 8 六 科室日常工作 科室環(huán)境衛(wèi)生，工作文明；及時(shí)報(bào)送各類總結(jié)、報(bào)表；認(rèn)真落實(shí)每月例會(huì)布置的工作；認(rèn)真填寫稽查工作臺(tái)帳，做到清楚完整。（7分） 臺(tái)賬不清楚完整扣3分；工作落實(shí)不力酌情扣分。 7 七 綜合目標(biāo)考核 按規(guī)定保管和使用公務(wù)用車、各類取證器材等。因保管不善造成車輛、器材損壞或失竊的，要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（5分） 車輛未及時(shí)保養(yǎng)的扣1分，設(shè)備不能保證正常使用的，扣1分。 10 根據(jù)上級(jí)部署做好創(chuàng)衛(wèi)工作。（4分） 根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作酌情扣分 做好計(jì)生管理工作。(1分) 計(jì)劃生育不達(dá)標(biāo)不得分 八 通訊報(bào)道與政務(wù)信息 政務(wù)信息或宣傳報(bào)道每月不少于1篇（5分） 酌情扣分 5 九 其它 工作 按時(shí)完成上級(jí)部門和局里交辦的其它工作。（5分） 不按時(shí)完成酌情扣分； 成績(jī)突出的酌情加分。 5 單位負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人： ××年4月 15