2025年航空公司勞動合同書 甲方：____航空公司 乙方：____ 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達成以下勞動合同： 第一條 工作內容 1.1 乙方在甲方處擔任____崗位，具體工作內容為____。 1.2 乙方應按照甲方的工作安排，履行職責，完成工作任務。 第二條 工作時間 2.1 乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間為____。 2.2 甲方根據工作需要，可以對乙方的工作時間進行調整。 第三條 薪酬待遇 3.1 乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。 3.2 乙方的基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。 3.3 乙方績效工資根據甲方制定的績效考核辦法計算發(fā)放。 3.4 甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時間為每月____日。 第四條 社會保險與公積金 4.1 甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。 4.2 甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例為____%。 第五條 獎金與福利 5.1 乙方在甲方工作期間，按照甲方制定的獎金制度享受相應的獎金。 5.2 乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。 5.3 甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。 第六條 勞動合同期限 6.1 本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 6.2 合同期滿后，甲乙雙方愿意繼續(xù)履行的，應提前____個月簽訂書面勞動合同。 第七條 勞動合同解除與終止 7.1 在勞動合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。 7.2 如乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權解除勞動合同。 7.3 乙方解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。 第八條 違約責任 8.1 甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。 8.2 乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。 第九條 爭議解決 9.1 甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。 9.2 如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其他事項 10.1 本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 10.2 本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____航空公司 乙方（簽名）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 3 頁 共 3 頁