2025年度頂尖策劃人才招聘協(xié)議 甲方（招聘方）：____公司 乙方（應(yīng)聘方）：____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方策劃崗位事宜，達成以下協(xié)議： 一、協(xié)議主體 1.1 甲方 甲方為合法注冊的法人企業(yè)，具有獨立法人資格，能夠承擔(dān)法律責(zé)任。 1.2 乙方 乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需策劃崗位的任職資格。 二、招聘崗位及職責(zé) 2.1 招聘崗位 乙方應(yīng)聘甲方策劃崗位，崗位名稱為：____。 2.2 崗位職責(zé) 乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行以下崗位職責(zé)： （1）負責(zé)公司項目的策劃、組織和實施； （2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； （3）撰寫項目策劃方案，為項目實施提供指導(dǎo)； （4）協(xié)調(diào)項目各方資源，確保項目順利推進； （5）參與公司重大活動的策劃與執(zhí)行； （6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 三、招聘條件 3.1 學(xué)歷要求 乙方應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.2 工作經(jīng)驗 乙方應(yīng)具有____年及以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，具備成功的策劃案例。 3.3 專業(yè)技能 乙方應(yīng)具備以下專業(yè)技能： （1）熟悉策劃相關(guān)法律法規(guī)和政策； （2）具備較強的文字撰寫和編輯能力； （3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； （4）熟悉市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； （5）熟練使用辦公軟件及策劃相關(guān)軟件。 四、招聘程序 4.1 報名及篩選 乙方按照甲方公布的招聘公告要求，提交相關(guān)材料，甲方對報名材料進行篩選。 4.2 面試及評審 甲方組織面試，對乙方進行綜合評審。 4.3 錄用通知 甲方根據(jù)評審結(jié)果，向乙方發(fā)出錄用通知。 4.4 簽訂協(xié)議 乙方接到錄用通知后，與甲方簽訂本協(xié)議。 五、勞動報酬及福利 5.1 勞動報酬 甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，參照乙方的工作經(jīng)驗、能力等因素，確定乙方的勞動報酬。 5.2 福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： （1）按照國家規(guī)定繳納社會保險； （2）提供住宿或住宿補貼； （3）提供餐補或工作餐； （4）提供帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇； （5）提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。 六、勞動合同期限 6.1 試用期 乙方試用期自本協(xié)議簽訂之日起計算，期限為____個月。 6.2 正式合同 試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年。 七、保密及知識產(chǎn)權(quán) 7.1 保密 乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。 7.2 知識產(chǎn)權(quán) 乙方在甲方任職期間，所創(chuàng)作的作品、成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 八、違約責(zé)任 8.1 甲方違約 甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。 8.2 乙方違約 乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 九、爭議解決 9.1 協(xié)商解決 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。 9.2 法律途徑 協(xié)商無果，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十、其他事項 10.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 10.2 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽訂日期：____年____月____日 一、甲方基本情況 1.1 甲乙雙方確認，甲方為一家在____地區(qū)合法注冊的法人企業(yè)，具有獨立法人資格，能夠承擔(dān)法律責(zé)任。 1.2 甲方的經(jīng)營范圍主要包括：____。 1.3 甲方的企業(yè)文化及發(fā)展理念：____。 二、乙方基本情況 2.1 乙方基本信息：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等。 2.2 乙方工作經(jīng)驗及成果：列舉乙方在策劃領(lǐng)域的工作經(jīng)驗及取得的成果。 2.3 乙方技能及特長：列舉乙方在策劃崗位上的技能及特長。 三、招聘條件及流程 3.1 招聘條件 （1）學(xué)歷要求：乙方應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 （2）工作經(jīng)驗：乙方應(yīng)具有____年及以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，具備成功的策劃案例。 （3）專業(yè)技能：乙方應(yīng)具備以下專業(yè)技能： 1. 熟悉策劃相關(guān)法律法規(guī)和政策； 2. 具備較強的文字撰寫和編輯能力； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4. 熟悉市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； 5. 熟練使用辦公軟件及策劃相關(guān)軟件。 3.2 招聘流程 （1）報名及篩選：乙方按照甲方公布的招聘公告要求，提交相關(guān)材料，甲方對報名材料進行篩選。 （2）面試及評審：甲方組織面試，對乙方進行綜合評審。 （4）簽訂協(xié)議：乙方接到錄用通知后，與甲方簽訂本協(xié)議。 四、勞動報酬及福利待遇 4.1 勞動報酬 甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，參照乙方的工作經(jīng)驗、能力等因素，確定乙方的勞動報酬。 4.2 福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： （1）按照國家規(guī)定繳納社會保險； （2）提供住宿或住宿補貼； （3）提供餐補或工作餐； （4）提供帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇； （5）提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。 五、勞動合同期限及保密條款 5.1 勞動合同期限 （1）試用期：乙方試用期自本協(xié)議簽訂之日起計算，期限為____個月。 （2）正式合同：試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年。 5.2 保密條款 （1）乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。 （2）乙方在甲方任職期間，所創(chuàng)作的作品、成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 六、違約責(zé)任及爭議解決 6.1 違約責(zé)任 （1）甲方違約：甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。 （2）乙方違約：乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 爭議解決 （1）協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。 （2）法律途徑：協(xié)商無果，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 七、其他事項 7.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 7.2 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽訂日期：____年____月____日 （正文內(nèi)容結(jié)束，共計1500字） 第 7 頁 共 7 頁