2025年人才招聘協(xié)作協(xié)議書 甲方（以下簡稱“甲方”）： 乙方（以下簡稱“乙方”）： 鑒于甲方和乙方均為具有獨立法人資格的企業(yè)，甲方為人才需求方，乙方為專業(yè)人才招聘服務提供方，雙方為共同促進人才資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，達成以下人才招聘協(xié)作協(xié)議： 一、協(xié)議背景 1. 甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，需要不斷補充優(yōu)秀人才，以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 2. 乙方作為一家專業(yè)的人才招聘服務公司，具備豐富的行業(yè)經驗和人才資源，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質的人才招聘服務。 3. 雙方基于互信、互利、合作的原則，決定簽訂本協(xié)議，共同推進人才招聘工作。 二、合作內容 1. 乙方根據甲方的人才需求，為其提供全方位的人才招聘服務，包括但不限于： （1）人才信息收集與篩選； （2）人才面試與評估； （3）人才推薦與引進； （4）人才培訓與發(fā)展。 2. 甲方負責提供乙方所需的人才需求信息，包括但不限于： （1）崗位名稱、職責和要求； （2）招聘人數； （3）薪資待遇； （4）其他相關要求。 3. 雙方應保持密切溝通，及時反饋招聘進度、人才質量等信息，共同解決招聘過程中出現的問題。 三、合作期限 1. 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。 2. 協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。 四、合作費用 1. 乙方根據甲方的人才需求，提供招聘服務，甲方應向乙方支付相應的服務費用。 2. 服務費用按照以下標準計算： （1）成功推薦人才到甲方工作，且人才通過甲方試用期的，甲方應支付乙方相當于人才月薪的____%作為服務費用； （2）如人才未通過甲方試用期，甲方無需支付服務費用。 3. 甲方應在乙方開具發(fā)票之日起七個工作日內支付服務費用。 五、保密條款 1. 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。 2. 雙方應對彼此的員工、客戶、合作伙伴等信息保密，未經對方同意，不得向第三方透露。 3. 保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除后五年止。 六、違約責任 1. 雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。 2. 如乙方未能按照甲方要求提供合格的人才，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。 3. 如因一方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的損失賠償責任。 七、爭議解決 1. 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。 八、其他條款 1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 3. 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 一、甲方概述 1. 甲方基本情況 甲方成立于____年，是一家從事____行業(yè)的知名企業(yè)。公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、追求卓越”的經營理念，不斷發(fā)展壯大，已成為行業(yè)領軍企業(yè)。 2. 甲方人才需求 隨著甲方業(yè)務的拓展和市場占有率的提高，甲方對人才的需求日益增長。甲方希望通過引進優(yōu)秀人才，提升企業(yè)核心競爭力，實現可持續(xù)發(fā)展。 二、乙方概述 1. 乙方基本情況 乙方成立于____年，是一家專業(yè)從事人才招聘服務的公司。公司擁有一支經驗豐富的招聘團隊，已成功為眾多企業(yè)提供了優(yōu)質的人才招聘服務。 2. 乙方服務優(yōu)勢 乙方在人才招聘領域具有以下優(yōu)勢： （1）豐富的行業(yè)經驗，對各類人才需求有深入了解； （2）擁有廣泛的人才資源庫，能夠快速為企業(yè)推薦合適的人才； （3）專業(yè)的招聘團隊，提供高效、優(yōu)質的服務。 三、合作目標 1. 甲方通過乙方的人才招聘服務，實現以下目標： （1）快速補充企業(yè)所需人才； （2）提高人才招聘質量，降低人才流失率； （3）優(yōu)化人才結構，提升企業(yè)核心競爭力。 2. 乙方通過為甲方提供人才招聘服務，實現以下目標： （1）拓展業(yè)務領域，提升公司品牌形象； （2）積累豐富的人才資源，提高招聘效率； （3）與甲方建立長期合作關系，實現共贏。 四、合作流程 1. 甲方提出人才需求，向乙方提供相關招聘信息； 2. 乙方根據甲方需求，開展人才信息收集、篩選工作； 3. 乙方將篩選合格的人才推薦給甲方，安排面試； 4. 甲方對乙方推薦的人才進行面試、評估，確定錄用人選； 5. 乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，確保人才順利入職； 6. 乙方對錄用人才進行跟蹤服務，及時解決招聘過程中出現的問題。 五、合作成果 1. 甲方通過乙方的人才招聘服務，成功引進了一批優(yōu)秀人才，提升了企業(yè)核心競爭力。 2. 乙方在合作過程中，積累了豐富的人才資源，提高了招聘效率，為公司發(fā)展奠定了基礎。 3. 雙方建立了長期、穩(wěn)定的合作關系，實現了共贏。 六、合作展望 1. 雙方將繼續(xù)深化合作，共同推進人才招聘工作，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。 2. 甲方將積極向乙方推薦優(yōu)質人才，助力乙方業(yè)務拓展。 3. 乙方將繼續(xù)優(yōu)化招聘服務，為甲方提供更高效、優(yōu)質的人才招聘解決方案。 4. 雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同為我國人才市場的發(fā)展貢獻力量。 （正文內容結束，共計1500字） 第 6 頁 共 6 頁