,1,A,技術(shù)公,司,司崗位,評,評價結(jié),果,果處理,和,和薪酬,管,管理體,系,系設(shè)計,基本思,路,路,2016,年,7,月,目錄,第一部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司薪酬設(shè)計,概,概論,第二部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司崗位評估及,其,其運(yùn)用,第三部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司薪酬元素,第四部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司薪酬管理,體,體系,第一部,分,分,第一部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司薪酬設(shè)計,概,概論,第二部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司崗位評估及,其,其運(yùn)用,第三部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司薪酬元素,第四部,分,分、,A,技術(shù)公,司,司薪酬管理,體,體系,1,、薪酬,設(shè),設(shè)計的,核,核心目,的,的是什,么,么？,2,、我們,應(yīng),應(yīng)該選,擇,擇什么,樣,樣的薪,酬,酬策略,？,？,3,、我們,目,目前的,薪,薪酬存,在,在什么,問,問題？,4,、我們,的,的薪酬,設(shè),設(shè)計要,遵,遵循什,么,么原則,？,？,5,、我們,將,將建立,起,起什么,樣,樣的薪,酬,酬體系,？,？,薪酬設(shè),計,計之前,要,要回答,的,的幾個,基,基本問,題,題,問題一,：,：薪酬,設(shè),設(shè)計的,核,核心目,的,的是什,么,么？,價值分,配,配機(jī)制,與,與形式,如何建,立,立多種,價,價值分,配,配形式,：,：機(jī)會,、,、職權(quán),、,、工資,、,、獎金,、,、福利,、,、榮譽(yù),、,、學(xué)習(xí),等,等？,如何確,定,定有競,爭,爭力的,薪,薪酬水,平,平？,如何強(qiáng),調(diào),調(diào)報酬,的,的內(nèi)在,結(jié),結(jié)構(gòu)與,差,差異？,價值評,價,價,價值創(chuàng),造,造,價值分,配,配,激勵,價值創(chuàng),造,造者的,吸納與,開,開發(fā),如何識,別,別企業(yè),價,價值創(chuàng),造,造的關(guān),鍵,鍵人員,類,類型（,20%,的企業(yè),員,員工創(chuàng),造,造了企,業(yè),業(yè),80%,的財富,）,）？,如何創(chuàng),建,建吸引,一,一流人,才,才的機(jī),制,制？,如何對,員,員工進(jìn),行,行培訓(xùn),開,開發(fā)，,提,提升員,工,工價值,？,？,價值評,價,價機(jī)制,與,與工具,如何建,立,立績考,核,核體系,，,，衡量,員,員工的,績,績效表,現(xiàn),現(xiàn)？,如何使,優(yōu),優(yōu)秀的,人,人才脫,穎,穎而出,？,？,薪酬設(shè),計,計的核,心,心是為,了,了激勵,員,員工，,創(chuàng),創(chuàng)造更,優(yōu),優(yōu)秀的,業(yè),業(yè)績，,建,建立起,企,企業(yè)的,競,競爭優(yōu),勢,勢,問題二,：,：我們,應(yīng),應(yīng)該選,擇,擇什么,樣,樣的薪,酬,酬策略,？,？,薪酬設(shè),計,計的整,體,體思路：,吸引和,留,留住關(guān),鍵,鍵人才,，,，鼓勵,創(chuàng),創(chuàng)新；,激,激勵大,多,多數(shù)員,工,工的工,作,作熱情,薪酬激,勵,勵的重,點(diǎn),點(diǎn)：,核心管,理,理人才,、,、技術(shù),人,人才和,營,營銷人,才,才,薪酬與,支,支付要,素,素的選,擇,擇：,以崗位,價,價值為,基,基礎(chǔ)，,以,以,績效考,核,核,為核心,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)的確,定,定：,適度擴(kuò),大,大薪酬,差,差距，,建,建立科,學(xué),學(xué)的薪,酬,酬結(jié)構(gòu),A,技術(shù)公,司,司,薪酬策,略,略,問題三,：,：我們,目,目前的,薪,薪酬存,在,在什么,問,問題？,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)保障,有,有余，,彈,彈性不,足,足；,薪酬變,動,動沒有,與,與個人,業(yè),業(yè)績直,接,接掛鉤,，,，導(dǎo)致,薪,薪酬無,法,法體現(xiàn),個,個人貢,獻(xiàn),獻(xiàn)；,薪酬水,平,平?jīng)]有,充,充分考,慮,慮崗位,價,價值，,使,使得工,作,作性質(zhì),完,完全不,同,同的人,員,員的特,點(diǎn),點(diǎn)無法,在,在薪酬,上,上得以,體,體現(xiàn),薪酬水,平,平以談,判,判工資,為,為主，,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)不,統(tǒng),統(tǒng)一,薪酬沒,有,有真正,體,體現(xiàn)業(yè),績,績導(dǎo)向,薪酬沒,有,有統(tǒng)一,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn),薪酬沒,有,有體現(xiàn),崗,崗位價,值,值,薪酬沒,有,有體現(xiàn),出,出成長,性,性,薪酬未,能,能發(fā)揮,激,激勵作,用,用,沒有明,確,確的薪,酬,酬調(diào)整,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)，,薪,薪資調(diào),整,整的隨,意,意性較,大,大，導(dǎo),向,向不明,確,確；,薪酬沒有體,現(xiàn),現(xiàn)成長性，,員,員工感受不,到,到與企業(yè)同,成,成長，導(dǎo)致,公,公司美好發(fā),展,展前景優(yōu)勢,發(fā),發(fā)揮不出吸,引,引力；,薪酬沒有真,正,正體現(xiàn)業(yè)績,導(dǎo),導(dǎo)向,薪酬沒有統(tǒng),一,一標(biāo)準(zhǔn),薪酬沒有體,現(xiàn),現(xiàn)出成長性,問題四：我,們,們的薪酬設(shè),計,計要遵循什,么,么原則？,公平性,公平性原則是指薪資的外部公平、內(nèi)部公平和個人公平。通過薪資調(diào)查解決外部公平性問題，通過職位評估解決公司內(nèi)部公平性問題，通過和績效考核掛鉤解決個人公平性問題,競爭性,根據(jù)人才的供求關(guān)系確定競爭性的薪酬。對于稀缺型人才，供給有限，應(yīng)該使其薪酬高于其他企業(yè)或具備競爭性。對于,通用型人才,，,供給平衡，,其薪酬,不低于,市場平均水平,。,對于普遍性的勞動力，,供給充足，薪酬可保持或低于市場平均水平,激勵性,增強(qiáng)工資的彈性，通過績效,考核,，適當(dāng)拉開差距，調(diào)動員工的積極性和工作熱情，讓員工看到奮斗的目標(biāo)和方向,開放多條薪酬通道，為員工提供更多發(fā)展空間,經(jīng)濟(jì)性,薪酬水平與公司的經(jīng)營收入及經(jīng)營績效緊密聯(lián)系，薪酬總額的增長應(yīng)與公司承受能力、利潤積累等情況相聯(lián)系，同時應(yīng)考慮勞動力資源的合理配置,問題五：我,們,們將建立起,什,什么樣的薪,酬,酬體系？,員工個人價,值,值,員工崗位,具體的薪酬,級,級別,薪酬級別范,圍,圍,以崗位和績,效,效表現(xiàn)為基,礎(chǔ),礎(chǔ)的薪酬體,系,系,員工業(yè)績價,值,值,月收入,崗位績效工,資,資制,員工的工資,由員工所在,崗,崗位性質(zhì)和,其,其在崗位的,績,績效表現(xiàn)確,定,定,員工的崗位,和,和個人價值,決,決定其薪酬,級,級別以及波,動,動范圍,員工的績效,決,決定其獎金,的,的高低和晉,級,級與否,崗位評價體,系,系（事）,員工評價體,系,系（人）,績效工資,崗位工資,獎金,崗位價值評,價,價,個人績效評,價,價,福利保障,價值評價體,系,系,薪酬單元,將建立以,崗位績效工,資,資制,為基礎(chǔ)的薪,酬,酬體系，并,且,且通過對崗,位,位和個人的,價,價值評價體,系,系，確定各,薪,薪酬單元的,額,額度,第二部分,第一部分、,A,技術(shù)公司薪酬設(shè)計概論,第二部分、,A,技術(shù)公司崗,位,位評價及其運(yùn),用,用,第三部分、,A,技術(shù)公司薪酬元素,第,四,四,部,部,分,分、,A,技,術(shù),術(shù),公,公,司,司,薪,薪酬,管,管,理,理,體,體,系,系,崗,位,位,評,評,價,價,的,的,結(jié),結(jié),果,果,如,如,何,何,成,成,為,為,各,各,崗,崗,位,位,的,的,崗,崗,薪,薪,基,基,數(shù),數(shù),？,？,從,崗,崗,位,位,評,評,價,價,分,分,值,值,到,到,崗,崗,薪,薪,基,基,數(shù),數(shù),，,，,分,分,為,為,四,四,個,個,步,步,驟,驟,實(shí),實(shí),現(xiàn),現(xiàn),：,：,崗,位,位,評,評,價,價,：,：,根,據(jù),據(jù),崗,崗,位,位,風(fēng),風(fēng),險,險,責(zé),責(zé),任,任,、,、,監(jiān),監(jiān),督,督,管,管,理,理,、,、,難,難,易,易,程,程,度,度,、,、,知,知,識,識,技,技,能,能,和,和,工,工,作,作,條,條,件,件,對,對,崗,崗,位,位,價,價,值,值,進(jìn),進(jìn),行,行,評,評,估,估,，,，,出,出,具,具,每,每,個,個,崗,崗,位,位,的,的,相,對,對,價,價,值,值,分,分,數(shù),數(shù),分,值,值,分,分,級,級,：,：,將,崗,崗,位,位,評,評,價,價,的,的,分,分,值,值,由,由,高,高,到,到,低,低,劃,劃,分,分,若,若,干,干,個,個,薪,薪,級,級,，,，,并,并,確,確,定,定,各,各,薪,薪,級,級,間,間,的,的,級,差,差,。,根,根,據(jù),據(jù),各,各,崗,崗,位,位,的,的,價,價,值,值,分,分,數(shù),數(shù),確,確,定,定,其,其,薪,級,級,級,內(nèi),內(nèi),分,分,檔,檔,：,：,在,每,每,一,一,薪,薪,級,級,內(nèi),內(nèi),部,部,分,分,出,出,若,若,干,干,個,個,薪,薪,檔,檔,，,，,并,并,確,確,定,定,各,各,薪,薪,檔,檔,間,間,的,的,檔,差,差,；,根,根,據(jù),據(jù),員,員,工,工,的,的,學(xué),學(xué),歷,歷,職,職,稱,稱,、,、,崗,崗,位,位,相,相,關(guān),關(guān),經(jīng),經(jīng),驗(yàn),驗(yàn),和,和,崗,崗,位,位,勝,勝,任,任,度,度,等,等,來,來,確,確,定,定,其,其,薪,檔,檔,確,定,定,崗,崗,薪,薪,基,基,數(shù),數(shù),：,：,各,崗,崗,位,位,所,所,屬,屬,薪,薪,檔,檔,所,所,對,對,應(yīng),應(yīng),的,的,薪,資,資,系,系,數(shù),數(shù),，,再,再,乘,乘,以,以,公,公,司,司,確,確,定,定,的,的,工,資,資,基,基,數(shù),數(shù),（,根,根,據(jù),據(jù),公,公,司,司,工,工,資,資,總,總,額,額,預(yù),預(yù),算,算,、,、,以,以,往,往,工,工,資,資,水,水,平,平,及,及,外,外,部,部,市,市,場,場,價,價,格,格,等,等,因,因,素,素,綜,綜,合,合,確,確,定,定,）,）,，,，,即,即,是,是,該,該,崗,崗,位,位,的,的,崗,薪,薪,基,基,數(shù),數(shù),第,一,一,步,步,第,二,二,步,步,第,三,三,步,步,第,四,四,步,步,公,式,式,：,：,崗,薪,薪,基,基,數(shù),數(shù),=,薪,酬,酬,系,系,數(shù),數(shù),工,資,資,基,基,數(shù),數(shù),第,一,一,步,步,：,：,開,開,展,展,崗,崗,位,位,評,評,估,估,，,，,確,確,定,定,各,各,崗,崗,位,位,相,相,對,對,價,價,值,值,分,分,值,值,61,個,崗,崗,位,位,中,中,，,，,最,最,大,大,值,值,為,為,976,最,小,小,值,值,為,為,141,平,均,均,值,值,為,為,323,最,高,高,分,分,是,是,最,最,低,低,分,分,的,的,7,倍,，,，,差,差,距,距,不,不,夠,夠,大,大,。,。,這,這,樣,樣,一,一,方,方,面,面,不,不,利,利,于,于,激,激,勵,勵,關(guān),關(guān),鍵,鍵,崗,崗,位,位,上,上,的,的,人,人,員,員,，,，,起,起,不,不,到,到,鼓,鼓,勵,勵,人,人,員,員,向,向,高,高,價,價,值,值,的,的,崗,崗,位,位,流,流,動,動,的,的,作,作,用,用,；,；,另,另,一,一,方,方,面,面,也,也,不,不,能,能,為,為,科,科,學(xué),學(xué),設(shè),設(shè),計,計,薪,薪,酬,酬,等,等,級,級,提,提,供,供,基,基,礎(chǔ),礎(chǔ),。,。,XX,崗,141,總,經(jīng),經(jīng),理,理,976,第,二,二,步,步,：,：,崗,位,位,評,評,價,價,分,值,值,分,分,級,級,（,建,建,議,議,10,級,7,檔,）,）,分值段,/,職級,分值級差,最小分值,最大分值,10,220,1081,1300,9,185,896,1080,8,165,731,895,7,145,586,730,6,130,456,585,5,115,341,455,4,100,241,340,3,90,151,240,2,80,71,150,1,70,1,70,第,三,三,步,步,：,：,在,在,薪,薪,級,級,內(nèi),內(nèi),分,分,若,若,干,干,薪,薪,檔,檔,，,，,并,并,確,確,定,定,各,各,崗,崗,位,位,的,的,薪,薪,檔,檔,及,及,薪,薪,資,資,系,系,數(shù),數(shù),薪級,1,級,2,級,3,級,4,級,5,級,6,級,7,級,8,級,9,級,級內(nèi)分檔,（分,7,檔）,3.67,3.19,3.49,2.78,3.03,3.27,2.41,2.64,2.85,3.06,2.10,2.29,2.47,2.66,2.84,1.83,1.99,2.15,2.31,2.47,2.63,1.59,1.73,1.87,2.01,2.15,2.29,2.45,1.38,1.51,1.63,1.75,1.87,1.99,2.13,1.20,1.31,1.42,1.52,1.63,1.73,1.85,1.14,1.23,1.32,1.41,1.50,1.61,1.07,1.15,1.23,1.31,1.40,1.00,1.07,1.14,1.22,0.93