工資管理崗位職責(zé)說明書 崗位 目的 負(fù)責(zé)公司薪資管理。 崗位 職責(zé) 1. 參與制訂公司薪酬分配辦法并貫徹執(zhí)行； 2. 編制年度工資基金使用計(jì)劃，按計(jì)劃控制工資、獎(jiǎng)金及各種津貼等項(xiàng)支出； 3. 定期對(duì)公司薪酬支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策； 4. 新進(jìn)人員的薪酬核定； 5. 管理各類人員的轉(zhuǎn)正、內(nèi)部變崗的薪酬核定、定級(jí)考核； 6. 審核并發(fā)放各月工資、獎(jiǎng)金，并及時(shí)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)； 7. 向有關(guān)部門提供人員的受獎(jiǎng)情況； 8. 根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行薪酬的調(diào)整工作，編制職工薪酬調(diào)整名冊(cè)審批后記入相應(yīng)臺(tái)帳； 9. 收集、整理、健全有關(guān)工資、獎(jiǎng)勵(lì)方面的基礎(chǔ)資料和臺(tái)帳； 10. 管理機(jī)關(guān)職工考勤，對(duì)工地考勤進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)； 11. 協(xié)助保險(xiǎn)和公積金管理人員進(jìn)行各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金的扣款工作； 12. 協(xié)助作好各項(xiàng)福利待遇的扣款工作； 13. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 工作 關(guān)系 向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與本部門人員、公司下屬單位各有關(guān)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。 崗位技 能要求 熟知工資總額構(gòu)成和統(tǒng)計(jì)方法，具有良好的表達(dá)能力。 崗位資 格要求 具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。