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1、篇一：個(gè)人用工協(xié)議-簡(jiǎn)單版 個(gè)人用工協(xié)議 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議： 一、 工作時(shí)間：每日工作半天（4小時(shí)，周末、節(jié)假日除外）。 二、 工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生。 2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。 3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。 三、 勞動(dòng)報(bào)酬： 依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。 四、 勞動(dòng)紀(jì)律： 1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。 2、工作期間，乙方在工作

2、上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。 3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。 4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 五、 合同解除： 1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。 2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。 六、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 日期： 日期：篇二：個(gè)人用工協(xié)議 個(gè)人用工協(xié)議 聘用方（甲方）： 身份證號(hào)碼： 受聘方（乙方）： 身份證號(hào)碼： 受聘人的擔(dān)保人（丙方）： 身份證號(hào)碼： 聘用方甲方__________決定聘

3、用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議： 1. 工作內(nèi)容： a) 負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作 b) 負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排 c) 其他交代事項(xiàng) 2. 協(xié)議時(shí)間： 本協(xié)議從_______年____月____日開始實(shí)施，屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。 甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方；雙方互相諒解的情況除外。 ３. 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方按照每月 _____ 元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。 ４. 補(bǔ)充條款： 雙方一致同意，在上述約定的

4、工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌Ｒ曳阶孕谐袚?dān)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。 在兼職的過程中，甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。 ５. 未盡事項(xiàng)，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。 本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。 甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________ ____年____月_____日____年____月_____日 ____年____月_____日篇三：?jiǎn)挝粋€(gè)人用工合同 單位個(gè)人用工合同 臨時(shí)用工合同 根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)

5、稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 1．乙方在甲方從事_________工作。 2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 1．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 2

6、．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________； 2．_________。 五、保險(xiǎn)、福利待遇： 1．乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。 2．臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)

7、待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。 3．乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動(dòng)合同的解除： 1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； （二）乙方患病或非因工負(fù)傷

8、，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； （五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； （六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； （七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： （一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的； （二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的； （四）用工單位不履行勞動(dòng)合同

9、或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。 甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：________________

10、__年____月____日 _________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：_________ _________年____月____日 附件 續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 變更合同內(nèi)容：_________。 甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章） 簽定日期：_________年_________月_________日 公司員工聘用合同 甲方（用人單位）名稱：_

11、__________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________ 出生年月日： _____________ 民族：___________________________________ 文化程度： _______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_________

12、______________________ 電話： ___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月_______

13、_ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為 ________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和?⑹

14、械撓泄厴踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫ｕ弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p> 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一） 甲方的權(quán)利 1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在?⑹?、延长产操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒

15、子汛郵賂髦稚窕疃模?br> （3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

16、觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （二） 甲方的義務(wù) 1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （1

17、）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一） 乙方的權(quán)利 1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 2．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)

18、酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務(wù)1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責(zé)任 1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造

19、成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1．提出書面通知； 2．填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3．交接工作； 4．支付違約金和賠償金； 5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 6．辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方（蓋章）：________________