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1、 疫情期間外來人員管理方案（辦法） （通用版） 為加強“防輸入、防輸出、防擴散”風險管控，為進一步加強外來人員管理，鞏固來之不易的疫情防控成果，根據(jù)我單位及有關部門疫情防控實際需要，特制定我單位疫情期間外來人員管理方案（辦法、 一、 指導思想 根據(jù)國家疫情防控工作，各單位各企業(yè)認識到當前疫情防控工作的重要性，進一步抓緊抓細抓實疫情防控工作，單位主要負責人要落實主體責任和監(jiān)管責任，親自部署對外來人員的管控工作，切實做到“底數(shù)清、情況明、管控嚴”。 二、 適用范圍及管理對象 本方案適用于我單位疫情防控期間外來人員管理，包括但不限于： (一)從國內中高風險或者境外旅居史等地方返回單位

2、的干部職工； （二） 從國內中高風險等地方返回需進入我單位的人員。 （三） 境外旅居史等地方返回需進入我單位的人員。 （四） 需進入我單位的外籍人員。 （五） 外省外地需進入我單位的人員。 （六） 需進入我單位的快遞人員或送餐人員。 （七）進入我單位進行考察、檢查等人員。 三、 成立領導小組 為做好疫情防控工作，確保我單位日常工作順利開展，推進本方案順利實施，經單位研究決定，特成立我單位疫情期間外來人員管理領導小組，具體成員如下：組長：XXX（一般為單位主要負責人） 副組長：XXX（一般為單位科室或者部門主要負責人）成員：XXX、XXX（—般為單位部門的科室長等小負責人）具體

3、職責：組長負責統(tǒng)籌部署單位整個疫情期間外來人員管理工作；副組長負責組織協(xié)助組長做好單位整個疫情期間外來人員管理工作，成員負責協(xié)助好組長和副組長對整個疫情期間外來人員管理工作，并負責具體措施的落實實施。 四、 具體措施和管理辦法 （一） 對進入本單位的人員，首先由門衛(wèi)做好個人防護后對其進行測量體溫登記，并要求戴好口罩，發(fā)放外來人員訪客證。 （二） 進入本單位的人員要嚴格查驗“健康碼”和“通信行程卡”，對于“健康碼”秘漣信行程卡”異常人員，將上報相關部門或疫情防控指揮部進行處理。 （三） 對進入對本單位人員進行造冊登記管理，包括姓名，性別，聯(lián)系方式，有無旅居史，人員類別等信息。 （四）

4、實行“人物同防”，登記完成后，需對進入我單位人員和車輛、攜帶物品、快遞等進行體表酒精噴灑消毒，方可進入。 （五） 限制外來人員活動區(qū)域，單位要劃定外來人員接待區(qū)或者休息等待區(qū)，嚴禁外來人員進入單位后隨地走動。 （六） 對于需要在單位內進行參觀、檢查、走動辦事等特殊人員，需要填寫相關申請并安排專人陪同引導，方可進行。 （七） 在外來人員離開本單位后，需對其活動區(qū)域進行同步消殺，確保及時阻斷傳播鏈。 五、 工作要求 (一)提高政治站位。單位及所有干部職工要清醒地認識到當前疫情防控工作的重要性，同時要明白疫情防控對于單位和企業(yè)正常開展工作的重要性。提高政治站位，抓緊抓細抓實疫情防控工作，各單位主要負責人要落實主體責任和監(jiān)管責任，親力親為，不斷做好我單位和企業(yè)的疫情防控工作。 （二） 加強組織領導。單位成立的疫情期間外來人員管理領導小組要加強領導，嚴格按照本方案的管理辦法進行執(zhí)行，確保我單位企業(yè)長治久安。 （三） 加強監(jiān)督，嚴肅問責。單位所有干部職工要加強相互監(jiān)督，對責任不落實、工作不力的個人進行通報批評，對連續(xù)兩次受到通報批評的進行嚴肅追責。 六、 其它事項 本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，具體事項由我單位進行解釋，對于人員變動，方案變更等，另行通知。 XXX單位 2021年11月27日