《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度（19頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 旬陽縣智慧職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 管理制度匯編 2017年9月 目 錄 請預(yù)覽后下載！ 一、招生管理制度 1 二、學(xué)員管理制度 2 三、教師管理制度 3 四、檔案管理制度 4 五、教學(xué)管理制度 5 六、財務(wù)管理制度 6 七、實驗室管理制度 7 八、安全管理制度 8 九、學(xué)校工作職責(zé) 9 十、校長工作職責(zé) 10 十一、教務(wù)部工作職責(zé) 11 十二、培訓(xùn)部工作職責(zé) 12 十三、教師崗位職責(zé) 13 招生管理制度 請預(yù)覽后下載！ 1、招生工作在學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由

2、學(xué)校培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實施。   2、培訓(xùn)部根據(jù)學(xué)校年度培訓(xùn)計劃，公開招生政策，招生條件及招生計劃。 3、任何部門和個人不得收取或變相收取組織經(jīng)費。學(xué)校不得采取經(jīng)濟手段組織生源。 4、招生過程中，必須堅持學(xué)員自愿的原則，不準誤導(dǎo)學(xué)員，不違背學(xué)員意愿。 5、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報名，我校需按學(xué)員實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。 學(xué)員管理制度 請預(yù)覽后下載！ 1、所有學(xué)員必須按時報到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。 2、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。 3、培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不

3、得私自外出。 4、培訓(xùn)期間任何人不得請假，特殊情況確實不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，按自動退訓(xùn)處理。 5、課余時間必須外出者須寫請假條，由教務(wù)部批準后方可離開，返回時要到教務(wù)部銷假。 6、學(xué)員要嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。 7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先舉手示意，經(jīng)批準后再回答 8、上課期間要認真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。（手機應(yīng)關(guān)機或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴禁抽煙） 請預(yù)覽后下載！ 教師管理制度 1、教師要遵守學(xué)校的各項制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，認真做好教學(xué)的各項組織、實施工作。 2、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排

4、、課時分配及班級學(xué)員情況，編排教學(xué)進度，按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。 3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方法，并注意培訓(xùn)學(xué)員的應(yīng)用能力和實操能力。 4、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)，改進教學(xué)方法。 5、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報校長，因病不能親自辦理，應(yīng)提前通知，經(jīng)校長批準后，方可請假，事后要補辦手續(xù)。 請預(yù)覽后下載！ 檔案管理制度 加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容： 1、參

5、訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。 2、教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。 3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考核成績等。 4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部門批準的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù)；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話；報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。 5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位，培

6、訓(xùn)機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照等。 請預(yù)覽后下載！ 教學(xué)管理制度 1、培訓(xùn)教材。統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須報旬陽縣人力資源社會保障行政部門審核備案。 2、培訓(xùn)時間。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，嚴格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在120個標(biāo)準學(xué)時以上；B類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在240個標(biāo)準學(xué)時之間；C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在360個標(biāo)準學(xué)時之間。每天按7個標(biāo)準學(xué)時計

7、算。 3、課堂教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)。嚴格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓(xùn)實操課程，不隨意減少課時和實訓(xùn)實操時間。 4、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。 請預(yù)覽后下載！ 財務(wù)管理制度 1、嚴格貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。 2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實行校長負責(zé)制。 3、一切財務(wù)開支，嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。會計對開支的票據(jù)要認真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報

8、告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。 4、財會人員要每個月對帳一次，進行結(jié)帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長。 5、財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將被追究責(zé)任。 6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責(zé)任并從嚴處罰。 7、學(xué)校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務(wù)公開。要主動征求群

9、眾意見，積極采納合理化建議。 請預(yù)覽后下載！ 實驗室管理制度 1、實驗室由專人管理，實行管理人員負責(zé)制，無關(guān)人員，未經(jīng)許可不準進入實驗室。 2、實驗室儀器按分類編號，定室、定櫥、定位存放，布局規(guī)范、陳列美 觀、整齊清潔。做好防塵、防潮、防壓、防擠、防變形、防熱、防曬、 防磁、防震等工作。 3、實驗室一切儀器的領(lǐng)用、外借、歸還必須通過管理人員，必須辦理登記手續(xù)，并檢查儀器完好情況。 4、實驗室儀器在使用過程中如有損壞，應(yīng)及時查明并予登記。學(xué)生實驗 因違章操作造成不應(yīng)有的損壞，除做出檢討外，并酌情賠償。 5、實驗儀器要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，同時做好防銹、防腐、防塵、防 霉等

10、工作，出現(xiàn)故障要及時修理，報損報廢儀器要嚴格按審批手續(xù)辦理。 6、實驗室儀管員應(yīng)工作調(diào)動或其他原因離開學(xué)校，必須辦理移交手續(xù)， 既要點清數(shù)量，也要檢查質(zhì)量。 7、做好安全用電、防火、防盜、防毒、防爆、防污染等安全防范 工作，危毒藥品必須專柜放置，嚴格取用制度，要保證人員和儀器安全。 請預(yù)覽后下載！ 安全工作管理制度 堅持以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的理念，深化安全教育，強化安全工作責(zé)任制落實，建設(shè)平安學(xué)校，營造安全、和諧的培訓(xùn)環(huán)境。特制訂安全工作管理制度如下： 1、建立以校長為第一責(zé)任人，各部門負責(zé)人和安全管理人員參加的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 2、安全管理

11、人員是日常安全管理的責(zé)任人，應(yīng)對防火器材和校內(nèi)電線、電器作正常性的維護和檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時更新，做好防患于未然。 3、大力宣傳安全工作的重要性和必要性，強化對全體師生安全教育力度。 4、教室、會議室等人員較集中區(qū)域，禁止吸煙、點蚊香等明火。不私接拉電源線，未經(jīng)允許不準私自使用大功率電器。 5、學(xué)員貴重物品，集中有序停放，防止盜竊事件發(fā)生。 6、每年對全體教師員工進行1-2次應(yīng)急訓(xùn)練，要求大家對應(yīng)急器材能熟練使用，并按突發(fā)事件緊急預(yù)案，迅速到位。 7、財務(wù)人員應(yīng)保管好票據(jù)和現(xiàn)金，保持完整、無缺。 請預(yù)覽后下載！ 8、各部門節(jié)假日前應(yīng)作一次防火、防盜為主體的安全大檢查。休假

12、期間應(yīng)切斷電源，并有專人值班。 學(xué)校工作職責(zé) 1、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對性、有效性。 2、配備固定的培訓(xùn)場地，有較強的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實操指導(dǎo)師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、實訓(xùn)計劃。培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時提供辦學(xué)資質(zhì)證明，培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、教師簡介等資料。 3、實施培訓(xùn)時，必須提前向旬陽縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊，經(jīng)人社局審核批準后，方可開班。

13、4、按教學(xué)計劃進行培訓(xùn)，接受人社局、財政局、勞動服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。 5、自覺遵守《旬陽縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。 6、培訓(xùn)課時按《旬陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。 7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導(dǎo)、收集和整理申報培訓(xùn)補貼資料。 請預(yù)覽后下載！ 8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作； 校長工作職責(zé) 1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺貫徹執(zhí)行黨的職業(yè)教育方針、政策。 2、熱愛職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，有責(zé)任感和事業(yè)心，治學(xué)嚴謹，辦事認真，以身作則，為人師

14、表。 3、建立和健全學(xué)校各項管理制度，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序和職業(yè)培訓(xùn)工作的順利開展。 4、負責(zé)制定學(xué)年培訓(xùn)工作計劃和學(xué)校中、長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。 5、監(jiān)督和檢查各職能部門工作情況及各項規(guī)章制度是否落實，發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié)，并提出整改、防范措施。 6、重管理、謀發(fā)展，改革創(chuàng)新，提升職業(yè)培訓(xùn)水平和質(zhì)量，創(chuàng)建職業(yè)培訓(xùn)品牌，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 7、提倡文明、和諧，堅持以人為本的安全理念，立足防范監(jiān)控，落實安全工作責(zé)任制，爭創(chuàng)平安職校。 請預(yù)覽后下載！ 教務(wù)部工作職責(zé) 1、熱愛職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，自覺貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，工作責(zé)任性強，有事業(yè)心，身體力行

15、，為人師表。 2、負責(zé)學(xué)校開展培訓(xùn)的師資組織工作，制訂各專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃及培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管、評估、整改和提高。 3、維護學(xué)校正常培訓(xùn)教學(xué)秩序，監(jiān)督、檢查授課老師做好班級日常管理工作。 4、經(jīng)常保持與任課老師聯(lián)系、溝通，聽取他們對培訓(xùn)工作意見，并把學(xué)員要求轉(zhuǎn)告，以便進一步提升教育、培訓(xùn)質(zhì)量。 5、根據(jù)教學(xué)計劃，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理，了解培訓(xùn)情況，并聽取學(xué)員意見，了解學(xué)員所求，不斷改進、充實、完善、提高，把工作做得更好。 6、按培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目日程安排，精心選購、落實教材，并組織發(fā)放，確保培訓(xùn)工作順利進行。 7、按培訓(xùn)計劃要求和培訓(xùn)項目日程安排，敦促培訓(xùn)部做

16、好宣傳和招生工作，力保培訓(xùn)項目按計劃順利實施。 請預(yù)覽后下載！ 培訓(xùn)部工作職責(zé) 1、根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)規(guī)劃，編制年度招生方案，搞好招生和宣傳工作，不斷拓展培訓(xùn)新業(yè)務(wù) 2、制訂培訓(xùn)項目的培訓(xùn)方案，組織授課教師，安排培訓(xùn)場地。 3、負責(zé)政府招投標(biāo)培訓(xùn)項目的投標(biāo)文書的咨詢、制作、聯(lián)絡(luò)及中標(biāo)后的生源組織、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)補貼的申報等后續(xù)工作。 4、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、模擬試題庫、培訓(xùn)教師師資庫管理、培訓(xùn)考核評估實施等。 5、以客戶需求為導(dǎo)向，依照客戶提供的服務(wù)要求及需求，擬定客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材。 6、圍繞各項培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存

17、檔。 7、正常傾聽培訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)科目設(shè)置和培訓(xùn)效果的意見,及時改進,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 8、加強培訓(xùn)學(xué)員的檔案管理,及時建立培訓(xùn)檔案,保持正常的聯(lián)系、溝通,進行跟蹤服務(wù)。 請預(yù)覽后下載！ 教師崗位職責(zé) 1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序。 2、按照教學(xué)大綱要求和教務(wù)部制定、安排的教學(xué)計劃，按時完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。 3、加強對學(xué)員的教育，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 4、遵循教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，面向全體學(xué)員，改革課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率。 5、按照教務(wù)部的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)員開展學(xué)科實踐活動。 6、認真學(xué)習(xí)政治理論、教育科學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識，努力學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；了解教育科研信息，借鑒外地教改經(jīng)驗；認真參加校內(nèi)外的教學(xué)研討活動和規(guī)定的文化業(yè)務(wù)進修；自覺進行教學(xué)基本功訓(xùn)練；堅持互相聽課，取長補短，共同提高。 請預(yù)覽后下載！ （注：可編輯下載，若有不當(dāng)之處，請指正，謝謝!） 請預(yù)覽后下載！