《副秘書長在2025年辦公室理論學習中心組學習教育讀書班上的交流發(fā)言范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《副秘書長在2025年辦公室理論學習中心組學習教育讀書班上的交流發(fā)言范文（12頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、副秘書長在2025年辦公室理論學習中心組學習教育讀書班上的交流發(fā)言范文 同志們： 中央八項規(guī)定出臺以來，黨風政風為之一新，社風民風持續(xù)向上向善。市委辦公室作為市委運轉的“中樞神經(jīng)”，肩負統(tǒng)籌協(xié)調、參謀助手等重要職責，必須在貫徹中央八項規(guī)定精神上走在前、作表率。本次讀書班，旨在進一步深化認識，以更高標準落實規(guī)定要求。下面，我談幾點體會。 一、筑牢思想根基，把穩(wěn)作風建設“方向盤” 中央八項規(guī)定精神是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。市委辦公室工作的特殊性，決定我們要時刻保持清醒，持續(xù)筑牢思想防線，將作風建設要求融入工作各環(huán)節(jié)，為推動各項工作落實奠定堅實思想基礎。 （一）深化理論學習，提升思想認識

2、。一是系統(tǒng)學習政策，領會精神實質。對中央八項規(guī)定及實施細則等系列文件進行全面、系統(tǒng)學習，精準把握精神實質與核心要義。通過集中學習、個人自學、交流研討等多種形式，確保對文件精神的理解入腦入心。深入研讀習近平總書記關于作風建設的重要論述，將其作為行動指南，做到常學常新、常悟常進，不斷增強貫徹落實的思想自覺與行動自覺。二是強化警示教育，敲響紀律警鐘。定期組織觀看警示教育片，剖析典型案例，用身邊事教育身邊人。深入分析違反中央八項規(guī)定精神問題的特點與規(guī)律，從中汲取教訓，時刻保持對紀律的敬畏之心。開展廉政談話，做到早提醒、早預防，讓黨員干部在思想上劃出紅線、在行為上守住底線。三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確導向

3、。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，學習革命先輩的廉潔事跡，傳承紅色基因。積極宣傳正面典型，發(fā)揮榜樣的示范引領作用，營造風清氣正的良好氛圍。引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔奉公、勤政為民。 （二）增強政治意識，嚴守紀律底線。一是提高政治站位，堅定政治立場。始終把講政治作為首要原則，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在工作中，時刻保持政治敏銳性，從政治高度看待問題、分析問題、解決問題，確保各項工作始終沿著正確的政治方向前進。堅決貫徹落實市委的決策部署，做到令行禁止，確保政令暢通。二是嚴守政治紀律，規(guī)范政治行為。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩

4、，自覺做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會等制度，用好批評與自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強對黨員干部的政治監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，確保政治紀律和政治規(guī)矩得到嚴格執(zhí)行。三是強化政治擔當，履行政治責任。牢記職責使命，勇于擔當作為，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神上敢于較真碰硬。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時報告、嚴肅查處，絕不姑息遷就。積極協(xié)助市委抓好作風建設，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以實際行動維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。 （三）堅持知行合一，推動工作落實。一是立足本職崗位，提升工作效能。圍繞

5、市委中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，深入開展調查研究，為市委決策提供科學依據(jù)。加強統(tǒng)籌協(xié)調，提高工作效率，確保市委各項工作高效運轉。嚴格落實工作責任制，對各項工作任務進行細化分解，明確責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保工作落到實處。二是密切聯(lián)系群眾，踐行宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，主動傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題。認真辦理群眾來信來訪，及時回應群眾關切，切實維護群眾合法權益。深入基層開展調研，了解群眾的所思所想所盼，為市委制定政策提供參考，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。三是勇于創(chuàng)新突破，推動工作發(fā)展。在工作中，不斷解放思想，更新觀念，勇于探索

6、創(chuàng)新。積極借鑒先進經(jīng)驗，結合我市實際，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作質量和水平。敢于直面工作中的困難和問題，勇于擔當，積極作為，努力開創(chuàng)工作新局面，為推動我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。 二、強化制度建設，織密作風建設“防護網(wǎng)” 制度建設是作風建設的重要保障。在前一階段筑牢思想根基的基礎上，我們需通過完善制度體系，進一步規(guī)范工作流程，堵塞管理漏洞，為作風建設提供堅實的制度支撐，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依。 （一）完善制度體系，扎緊制度籠子。一是梳理現(xiàn)有制度，查漏補缺。對現(xiàn)有的涉及作風建設的各項制度進行全面梳理，查找制度中存在的漏洞和不足。結合工作實際，對不適應新形勢、新要求的制度進行修訂

7、和完善，確保制度的科學性和有效性。同時，針對新出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定新的制度，填補制度空白，形成更加完備的制度體系。二是健全監(jiān)督機制，強化制度執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督主體、監(jiān)督內容和監(jiān)督方式，加強對制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和專項檢查。對制度執(zhí)行不力的單位和個人，要嚴肅追究責任，確保制度的權威性和嚴肅性。加強對制度執(zhí)行情況的評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作，提高制度執(zhí)行的效果。三是推動制度創(chuàng)新，適應發(fā)展需求。隨著形勢的發(fā)展和工作的變化，不斷推動制度創(chuàng)新，使制度更加符合實際工作需要。積極探索建立符合新時代要求的作風建設長效機制，如建立健全作風建設考核評價機制、容錯糾錯

8、機制等，為作風建設提供更加有力的制度保障。 （二）規(guī)范工作流程，提高工作質量。一是優(yōu)化辦文流程，確保文件運轉高效。對辦文流程進行全面優(yōu)化，明確文件的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等各個環(huán)節(jié)的責任和時限，嚴格執(zhí)行文件審核制度，確保文件的質量和準確性。加強對文件流轉過程的跟蹤和管理，及時掌握文件的辦理進度，避免文件積壓和延誤，提高文件運轉的效率。二是規(guī)范辦會流程，提升會議服務水平。制定詳細的辦會流程，對會議的籌備、組織、服務等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范。加強對會議方案的審核，合理安排會議議程和時間，確保會議的順利進行。提高會議服務質量，做好會議的后勤保障工作，為參會人員提供良好的會議環(huán)境。三是完善辦事流程，增強工

9、作透明度。對各項辦事流程進行梳理和優(yōu)化，明確辦事的依據(jù)、條件、程序和時限，向社會公開辦事流程和結果，增強工作的透明度。建立健全首問負責制、限時辦結制等制度，提高辦事效率，方便群眾辦事。 （三）嚴格經(jīng)費管理，杜絕鋪張浪費。一是加強預算管理，嚴格預算執(zhí)行?？茖W編制經(jīng)費預算，合理安排經(jīng)費支出，嚴格按照預算安排支出，嚴禁超預算支出。加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行中存在的問題，確保預算執(zhí)行的嚴肅性。嚴格執(zhí)行經(jīng)費審批制度，對各項經(jīng)費支出進行嚴格審核，確保經(jīng)費支出合規(guī)合理。二是規(guī)范經(jīng)費使用，杜絕浪費行為。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國（境）等經(jīng)費的使用。

10、堅決杜絕鋪張浪費行為，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，嚴禁超標準接待。加強對公務用車的管理，嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修等制度，降低車輛運行成本。三是強化審計監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律。加強對經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督，定期對經(jīng)費收支情況進行審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。嚴肅財經(jīng)紀律，對違反財經(jīng)紀律的行為，要依法依規(guī)嚴肅處理，確保經(jīng)費使用安全規(guī)范。 （四）加強隊伍管理，提升隊伍素質。一是嚴格干部選拔任用，把好入口關。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格?zhí)行干部選拔任用制度，選拔任用政治素質高、業(yè)務能力強、作風正派的干部。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選拔任用工作公開、公平、公正，為干部隊伍建設提供

11、有力保障。二是加強干部教育培訓，提升能力素質。制定科學合理的干部教育培訓計劃，有針對性地開展政治理論、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的培訓，不斷提升干部的綜合素質和業(yè)務能力。鼓勵干部參加在職學習和培訓，拓寬干部的知識面和視野，為干部的成長創(chuàng)造良好的條件。三是強化干部日常管理，嚴格考核評價。加強對干部的日常管理，建立健全干部考核評價機制，對干部的德、能、勤、績、廉進行全面考核評價。將考核結果與干部的評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，激勵干部擔當作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 三、聚焦重點領域，打好作風建設“攻堅戰(zhàn)” 在完善制度建設后，我們需聚焦重點領域，精準發(fā)力，集中整治突出問題，以重點突破帶動整體提升，

12、推動作風建設取得更大成效，為市委辦公室各項工作的順利開展提供有力保障。 （一）整治形式主義，減輕基層負擔。一是精簡文件會議，減少不必要的負擔。嚴格控制文件數(shù)量，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)，能合并的文件堅決合并。精簡文件篇幅，提高文件質量，突出文件的針對性和可操作性。嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，能不開的會議堅決不開，能合并的會議堅決合并。壓縮會議時間，提高會議效率，避免會議冗長拖沓。二是優(yōu)化檢查考核，提高工作實效。對各類檢查考核進行清理規(guī)范，減少檢查考核的頻次和內容，避免重復檢查考核。優(yōu)化檢查考核方式，注重工作實績，避免過度留痕。加強對檢查考核結果的運用，將考核結果與獎懲掛鉤，激勵基層干部真抓實干。三是

13、解決推諉扯皮，提升服務效能。建立健全工作協(xié)調機制，明確各部門的職責分工，避免出現(xiàn)職責不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。加強部門之間的溝通協(xié)調，形成工作合力。對群眾反映的問題，要及時受理，認真辦理，做到件件有著落、事事有回音，不斷提升服務效能。 （二）規(guī)范公務活動，嚴守廉潔底線。一是規(guī)范公務接待，防止違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務接待標準，按照規(guī)定的接待范圍、接待程序和接待標準進行接待。嚴禁超標準接待，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。加強對公務接待費用的管理，嚴格報銷程序，確保接待費用合規(guī)合理。二是加強公車管理，杜絕公車私用。建立健全公車管理制度，嚴格執(zhí)行公車使用登記、審批等制度，加強對公

14、車使用情況的監(jiān)督檢查。嚴禁公車私用，嚴禁將公車借給他人使用，嚴禁擅自改變公車用途。加強對公車駕駛員的管理，提高駕駛員的紀律意識和服務意識。三是嚴格因公出國（境）管理，確保合規(guī)有序。嚴格執(zhí)行因公出國（境）審批制度，按照規(guī)定的程序和要求辦理出國（境）手續(xù)。加強對因公出國（境）團組的管理，嚴格控制團組人數(shù)和出訪時間，嚴禁擅自延長出訪時間、增加出訪國家和地區(qū)。加強對因公出國（境）費用的管理，確保費用使用合規(guī)合理。 （三）強化服務意識，提升服務質量。一是優(yōu)化服務流程，提高服務效率。對服務流程進行全面優(yōu)化，簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時間，提高服務效率。推行一站式服務、網(wǎng)上辦事等服務模式，方便群眾辦事。加強對

15、服務窗口的管理，提高窗口工作人員的服務水平和業(yè)務能力，為群眾提供優(yōu)質高效的服務。二是主動服務群眾，解決實際問題。積極主動地為群眾服務，了解群眾的需求和困難，及時為群眾解決實際問題。建立健全群眾訴求反饋機制，對群眾反映的問題，要及時進行處理和反饋，做到事事有回音、件件有著落。加強對群眾滿意度的調查，不斷改進服務工作，提高群眾滿意度。三是加強與基層溝通，提升服務針對性。加強與基層的溝通聯(lián)系，了解基層的工作情況和實際需求，為基層提供有針對性的服務。積極為基層提供政策指導和業(yè)務培訓，幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。鼓勵基層干部提出意見和建議，不斷改進工作方法，提高服務質量。 （四）加強廉政建設，

16、營造廉潔氛圍。一是開展廉政教育，增強廉潔意識。定期開展廉政教育活動，通過舉辦廉政講座、參觀廉政教育基地等形式，加強對黨員干部的廉潔教育。組織學習黨紀國法，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，增強廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強廉政風險防控，防范廉政風險。對各崗位的廉政風險進行全面排查，制定相應的防控措施，建立健全廉政風險防控機制。加強對重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和化解廉政風險。建立廉政風險預警機制，對可能出現(xiàn)的廉政風險進行及時預警，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防。三是嚴肅查處違紀行為，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。對違反中央八項規(guī)定精神和廉潔自律各項規(guī)定的行為，要嚴肅查處，絕不姑息遷就。加大對

17、違紀違法案件的曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用，營造風清氣正的良好氛圍。 四、健全長效機制，激活作風建設“源動力” 作風建設永遠在路上，必須建立健全長效機制，持續(xù)鞏固和拓展作風建設成果。我們要進一步完善長效機制，推動作風建設常態(tài)化、制度化、長效化，為市委辦公室各項工作的高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。 （一）建立常態(tài)化學習機制，持續(xù)強化思想教育。一是制定學習計劃，確保學習有序開展。根據(jù)工作實際，制定詳細的學習計劃，明確學習內容、學習方式和學習時間。將中央八項規(guī)定精神及相關政策法規(guī)納入日常學習的重要內容，確保學習的系統(tǒng)性和連貫性。合理安排學習時間，做到工作學習兩不誤，使學習成為一種常態(tài)。二是創(chuàng)新學

18、習形式，增強學習效果。采用多種學習形式，如專題講座、研討交流、在線學習等，豐富學習載體，提高學習的趣味性和吸引力。鼓勵黨員干部結合工作實際，撰寫學習心得和體會，加深對學習內容的理解和認識。通過開展知識競賽、演講比賽等活動，檢驗學習成果，激發(fā)學習熱情。三是強化學習考核，確保學習落到實處。建立健全學習考核機制，對黨員干部的學習情況進行定期考核。將學習考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，激勵黨員干部積極參與學習，確保學習取得實效。加強對學習過程的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決學習中存在的問題。 （二）完善監(jiān)督檢查機制，持續(xù)強化日常監(jiān)督。一是明確監(jiān)督重點，突出監(jiān)督針對性。圍繞中央八項規(guī)定精神的貫徹落實情

19、況，明確監(jiān)督重點，突出對重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對公務接待、公車使用、經(jīng)費支出等方面的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。根據(jù)不同時期的工作重點，調整監(jiān)督檢查的內容和方式，增強監(jiān)督的針對性和實效性。二是豐富監(jiān)督方式，增強監(jiān)督有效性。采取日常監(jiān)督與專項檢查相結合、明察與暗訪相結合、線上監(jiān)督與線下監(jiān)督相結合等方式，豐富監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，暢通舉報渠道，鼓勵群眾和媒體對違反中央八項規(guī)定精神的行為進行舉報。加強對監(jiān)督檢查結果的運用，及時通報曝光典型案例，形成有力震懾。三是建立監(jiān)督臺賬，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化。建立監(jiān)督檢查臺賬，對監(jiān)督檢查的情況進行詳細記錄，

20、包括檢查時間、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤管理，確保問題得到及時整改。通過建立監(jiān)督臺賬，實現(xiàn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化和制度化，為總結經(jīng)驗、改進工作提供依據(jù)。 （三）健全考核評價機制，持續(xù)強化責任落實。一是科學設定考核指標，確保考核全面客觀。根據(jù)市委辦公室的工作職能和任務，科學設定考核指標，將作風建設納入考核的重要內容。考核指標要涵蓋工作態(tài)度、工作效率、工作質量、廉潔自律等方面，確?？己巳婵陀^。合理確定各項考核指標的權重，突出重點，體現(xiàn)導向。二是規(guī)范考核評價程序，確?？己斯焦＝⒔∪己嗽u價程序，明確考核的主體、對象、方法和步驟?？己诉^程要公開透明，廣泛聽取各方面

21、的意見和建議。采用定量考核與定性考核相結合的方式，對考核對象進行綜合評價，確?？己私Y果公平公正。三是強化考核結果運用，確保考核激勵有效。將考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升、績效獎勵等掛鉤，對作風建設表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對作風建設不力的單位和個人進行問責處理。通過強化考核結果運用，激勵干部擔當作為，推動作風建設各項任務的落實。 同志們，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，是一項長期而艱巨的任務。市委辦公室作為市委的重要辦事機構，責任重大、使命光榮。我們要以此次讀書班為契機，進一步提高政治站位，強化責任擔當，以更加堅定的決心、更加有力的措施，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，不斷加強作風建設，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的干部隊伍，為推動我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！ 謝謝大家！