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1、市府辦(政府辦)領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告范文 根據市委關于開好2024年民主生活會的部署要求，市府辦領導班子高度重視，緊扣會議主題，緊密聯系工作實際，精心組織、周密安排，扎實開展民主生活會各項工作，現將會議綜合情況報告如下： 一、會議基本情況 （一）會前準備充分，夯實思想根基。市府辦領導班子始終把理論學習作為首要任務，全年開展14次理論學習中心組學習，組織5次集中學習研討，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨中央各項決策部署的精神實質，為開好民主生活會筑牢思想基礎。同時，廣泛征求意見建議，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱以及開展線上問卷調查等

2、多種形式，全面收集各方聲音，共收集到意見建議50余條，內容涵蓋工作作風、服務質量、政策執(zhí)行等多個方面。在談心談話環(huán)節(jié)，班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間都進行了深入的談心交流，累計談心談話30余人次，做到把問題談開、把道理談透、把思想談通，為民主生活會的順利召開營造良好氛圍。 （二）會議嚴肅認真，確保開出實效。民主生活會上，領導班子成員緊扣主題，對照黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀、初心使命、先輩先進等方面，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析問題產生的根源。每位班子成員都進行了深刻的自我批評，勇于正視自身不足，從思想認識、工作作風、黨性修養(yǎng)等方面深挖問題根源，不遮遮掩掩、不避重就輕。同時，班

3、子成員之間也開展了坦誠相見、客觀公正的相互批評，大家本著對同志負責、對工作負責的態(tài)度，指出問題實事求是，提出建議切實可行，會議氛圍嚴肅認真，真正達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。 （三）整改措施明確，力求落地見效。針對查擺出的問題，領導班子及成員逐一制定了詳細的整改措施，明確了整改目標、整改時限和責任人。將問題細化分解為具體任務，建立整改臺賬，實行銷號管理，確保整改工作有序推進、落到實處。定期對整改情況進行梳理總結，及時調整優(yōu)化整改方案，確保各項問題得到有效解決，切實提升市府辦工作水平和服務質量。 二、查擺出的主要問題 （一）政治建設方面。對黨中央重大決策部署的學習有時不夠及時深入，存在一

4、知半解、理解不透徹的情況，導致在貫徹落實過程中出現偏差。例如，在傳達一些新的政策文件時，未能充分結合本市實際進行深入解讀和精準指導，使得部分科室在執(zhí)行時對政策把握不準方向，工作推進遇到阻礙。在增強政治敏銳性方面存在不足，面對復雜多變的網絡輿情和多元社會思潮，個別班子成員缺乏敏銳的政治洞察力，不能及時準確地識別其中潛在的政治風險，未能在第一時間做好輿論引導工作，導致一些不實言論在一定范圍內傳播，影響政府形象和公信力。 （二）思想建設方面。理論學習的深度和廣度有待進一步提高，部分班子成員滿足于一般性的了解和學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵和實踐要求未能進行深入探究，學

5、以致用的能力不足。在面對實際工作中的復雜問題時，不能靈活運用所學理論指導實踐，存在理論與實踐"兩張皮"的現象。在踐行社會主義核心價值觀方面，還存在一些差距，如在工作中有時未能做到誠實守信，對一些承諾的事項未能按時兌現，影響了政府在群眾心中的公信力和形象。 （三）組織建設方面。黨內政治生活還不夠嚴肅，在開展民主生活會、組織生活會等活動時，批評與自我批評存在"走過場"的現象，未能真正觸及思想深處和問題實質，沒有充分發(fā)揮黨內政治生活的教育、監(jiān)督和糾錯作用。對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對一些黨員干部的日常行為和思想動態(tài)了解不夠及時，缺乏有效的溝通和交流機制，對存在的苗頭性、傾向性問題未能及時進行

6、提醒和糾正，導致個別黨員干部出現工作態(tài)度不端正、紀律意識淡薄等問題。 （四）作風建設方面。工作中還存在一定的形式主義，一些工作過于注重表面形式，而忽視了實際效果。例如，在開展某項宣傳活動時，過于追求活動形式的新穎和場面的熱鬧，而對宣傳內容的深度和廣度關注不夠，缺乏針對性和實效性，導致宣傳效果不佳，未能達到預期目標。服務群眾的意識和能力有待提高，在接待群眾來訪時，有時缺乏足夠的熱情和耐心，對群眾反映的問題處理不夠及時、不夠到位，服務不夠周到細致，導致群眾滿意度不高，影響政府與群眾的關系。 （五）紀律建設方面。對黨紀國法的學習還不夠深入，部分班子成員對一些新修訂的法律法規(guī)和紀律規(guī)定學習不夠及時

7、，理解不夠準確，導致在工作中有時出現把握不準政策界限的情況。在處理一些涉及法律和紀律的問題時，存在猶豫不決、不敢擔當的現象。紀律執(zhí)行還不夠嚴格，對一些違反工作紀律的行為查處力度不夠，存在失之于寬、失之于軟的問題，未能形成有效的震懾，導致個別人員紀律意識淡薄，違反工作紀律的現象時有發(fā)生。 三、原因剖析 （一）思想認識不夠深刻，理論武裝有所松懈。部分班子成員對政治理論學習的重要性認識不足，沒有真正把學習作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責任，缺乏對理論學習的緊迫感和主動性。在工作中，存在重業(yè)務、輕黨建的思想，過于關注業(yè)務工作的完成情況，而忽視了黨的建設和意識形態(tài)工作對市府辦履行職能的重要

8、保障作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，思想觀念跟不上形勢發(fā)展的需要。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松，理想信念不夠堅定。隨著工作經歷的增加和職務的提升，部分班子成員在工作中逐漸放松了對自己的要求，黨性鍛煉有所減弱，沒有時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己。在面對各種利益誘惑和復雜環(huán)境時，缺乏堅定的理想信念和政治立場，容易受到外界因素的干擾和影響，導致在工作中出現了一些違背黨性原則的問題。 （三）群眾觀念不夠牢固，宗旨意識有所淡化。一些班子成員沒有充分認識到人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是我們黨的力量源泉和勝利之本，在工作中沒有真正把群眾利益放在首位，缺乏主動服務群眾的意識和能力。深入基層調研不夠，對群眾

9、的所思所想所盼了解不夠深入，制定政策和開展工作時缺乏充分的民意基礎，導致一些工作不能滿足群眾的實際需求，得不到群眾的認可和支持。 （四）擔當精神有所欠缺，創(chuàng)新意識不足。部分班子成員在工作中存在怕擔責任、怕得罪人的思想，缺乏擔當精神和創(chuàng)新意識，對一些工作難題不敢主動去研究、去解決，習慣于按部就班、墨守成規(guī)。在面對新情況、新問題時，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，工作思路不夠開闊，方法不夠靈活，導致工作進展緩慢，成效不夠顯著。 四、整改措施及成效 （一）加強政治建設，提高政治站位。進一步提高政治站位，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。嚴格執(zhí)行黨中央決策部署的請示報告制度，及時向

10、市委報告重要工作進展和重大問題，確保工作始終與黨中央保持高度一致。加強對黨中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，建立健全工作臺賬，對重點工作進行跟蹤督辦，明確責任人和時間節(jié)點，定期通報工作進展情況。目前，已對本年度的重點工作建立了詳細的跟蹤督辦臺賬，各項工作有序推進，取得了階段性成效。 （二）強化思想建設，提升理論水平。加強理論學習，制定詳細的學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學思用相結合、知信行相統一。通過開展專題講座、交流研討、實地調研等多種形式，豐富學習載體，提高班子成員的理論水平和學以致用的能力。同時，加強社會主義核心價值觀教育，通過開展主題黨日活動、道德講堂

11、等形式，引導班子成員在工作和生活中自覺踐行，提高政府的公信力。近期已組織了一次社會主義核心價值觀專題講座，參與人員反響熱烈，取得了良好的效果。 （三）加強組織建設，嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真落實"三會一課"、民主生活會、組織生活會等制度，提高黨內政治生活的質量。在民主生活會和組織生活會中，要求班子成員和黨員干部認真開展批評與自我批評，做到真刀真槍、紅臉出汗。加強對黨員干部的監(jiān)督管理，建立健全黨員干部日常監(jiān)督管理機制，通過定期談心談話、工作匯報等方式，及時了解黨員干部的思想動態(tài)和工作表現，對存在的問題及時進行提醒和糾正。目前，已對黨員干部的日常行為規(guī)范進

12、行了明確，并加強了對工作紀律的檢查，黨員干部的紀律意識和工作作風得到明顯改善。 （四）改進作風建設，增強服務意識。堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀，注重工作實效。加強對工作的統籌協調，精簡會議文件，避免重復發(fā)文、開會，切實減輕基層負擔。增強服務群眾的意識和能力，深入基層開展調研，通過走訪群眾、召開座談會等方式，了解群眾需求，及時解決群眾關心的熱點難點問題。今年以來，班子成員累計下基層調研80余次，收集群眾意見建議100余條，解決了一批群眾反映強烈的問題，如老舊小區(qū)改造、環(huán)境衛(wèi)生整治、公共交通優(yōu)化等，群眾滿意度顯著提高。 （五）加強紀律建設，嚴守紀律底線。加強黨紀國法的學習，定期

13、組織班子成員和黨員干部學習新修訂的法律法規(guī)和紀律規(guī)定，通過舉辦法律知識講座、紀律教育培訓班等形式，提高法律意識和紀律觀念。嚴格執(zhí)行工作紀律，加強對違反工作紀律行為的查處力度，對發(fā)現的問題及時進行嚴肅處理，維護紀律的嚴肅性。同時，加強對權力運行的監(jiān)督制約，建立健全廉政風險防控機制，確保權力在陽光下運行。近期已對違反工作紀律的2名工作人員進行了批評教育，并在全辦范圍內進行通報，起到了良好的警示作用。 五、下一步工作計劃 （一）持續(xù)深化理論學習，提升政治素養(yǎng)。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷豐富學習形式，提高學習效果。定期開展學習心得交流活動，組織班子成員圍繞學習

14、內容和工作實際，分享學習體會和工作經驗，促進相互學習和共同提高。邀請專家學者進行專題輔導，深入解讀黨的理論和方針政策，幫助班子成員加深理解，提升政治素養(yǎng)。 （二）進一步加強作風建設，建立長效機制。建立作風建設長效機制，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，不斷提高工作效率和服務質量。加強對工作人員的培訓和教育，通過開展業(yè)務培訓、服務禮儀培訓等活動，提高服務意識和業(yè)務能力。建立健全群眾評價機制，定期收集群眾對市府辦工作的意見和建議，將群眾滿意度作為評價工作的重要標準，推動作風建設不斷深入。 （三）強化整改落實跟蹤問效，鞏固整改成果。對已經完成的整改任務，進行"回頭看"，檢查整改措施是否落實到位，問題是否得到徹底解決，防止問題反彈。對正在推進的整改任務，加強督促檢查，及時掌握整改進度，協調解決存在的問題，確保按時完成整改任務。定期對整改情況進行通報，接受干部群眾的監(jiān)督，增強整改工作的透明度和公信力。 （四）加強制度建設，完善長效機制。結合整改工作，對市府辦現有的各項制度進行全面梳理，修訂完善相關制度，建立健全長效機制。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的權威性和嚴肅性，用制度管人管事，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保各項工作規(guī)范有序開展，為全市經濟社會發(fā)展提供有力保障。