《人才招聘與選拔服務(wù)外包協(xié)議.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人才招聘與選拔服務(wù)外包協(xié)議.docx（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、人才招聘與選拔服務(wù)外包協(xié)議 甲方（委托方）：____ 地址：____ 聯(lián)系電話：____ 聯(lián)系人：____ 乙方（服務(wù)方）：____ 地址：____ 聯(lián)系電話：____ 聯(lián)系人：____ 鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人才招聘與選拔服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。 一、服務(wù)內(nèi)容 1.1 乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供以下人才招聘與選拔服務(wù)： （1）崗位分析與職位描述； （2）招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)； （3）簡(jiǎn)歷篩選與初試； （4）面試安排與實(shí)施； （5）背景調(diào)查與體檢； （6）錄用通知書的發(fā)放； （7）其他與人才招聘與選拔相關(guān)的

2、事項(xiàng)。 1.2 乙方應(yīng)確保所提供的人才具備以下條件： （1）具備甲方所要求的專業(yè)技能和素質(zhì)； （2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； （3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （4）符合甲方的招聘要求。 二、服務(wù)期限 2.1 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。 2.2 若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未能完成招聘目標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式延長(zhǎng)協(xié)議期限。 三、服務(wù)費(fèi)用 3.1 乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘人數(shù)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用： （1）招聘成功1名人才，收取服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元； （2）若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未完成招聘目標(biāo)，乙方不收取任何費(fèi)用

3、。 3.2 甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。 四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 4.1 乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。 4.2 乙方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證甲方對(duì)所提供的人才享有合法使用權(quán)。 五、違約責(zé)任 5.1 乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未完成招聘人數(shù)所對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。 5.2 甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的____%。 5.3 雙方違反本協(xié)議的其他約定

4、，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 六、爭(zhēng)議解決 6.1 雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 七、其他約定 7.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 7.2 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 以下為具體協(xié)議內(nèi)容： 一、服務(wù)內(nèi)容 1.1 乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供以下人才招聘與選拔服務(wù)： （1）崗位分析與職位描述 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位信息，進(jìn)行崗位分析，明確崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等，形成職位描述。 （2）招聘渠道的開發(fā)與維護(hù) 乙方應(yīng)積極開發(fā)招聘渠道，包括但

5、不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、人才市場(chǎng)等，并維護(hù)渠道關(guān)系，確保招聘信息的有效發(fā)布。 （3）簡(jiǎn)歷篩選與初試 乙方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)符合招聘要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初試，初試合格者提交給甲方進(jìn)行面試。 （4）面試安排與實(shí)施 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，協(xié)助甲方實(shí)施面試，確保面試過(guò)程順利進(jìn)行。 （5）背景調(diào)查與體檢 乙方應(yīng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、教育背景等情況，并對(duì)體檢合格的候選人進(jìn)行錄用。 （6）錄用通知書的發(fā)放 乙方應(yīng)在錄用決定作出后，及時(shí)向候選人發(fā)放錄用通知書，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。 （7）其他與人才招聘與選拔相關(guān)的事項(xiàng) 乙方應(yīng)根據(jù)甲方

6、需求，提供其他與人才招聘與選拔相關(guān)的事項(xiàng)，如培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等。 1.2 乙方應(yīng)確保所提供的人才具備以下條件： （1）具備甲方所要求的專業(yè)技能和素質(zhì)； （2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； （3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （4）符合甲方的招聘要求。 二、服務(wù)期限 2.1 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。 2.2 若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未能完成招聘目標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式延長(zhǎng)協(xié)議期限。 三、服務(wù)費(fèi)用 3.1 乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘人數(shù)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用： （1）招聘成功1名人才，收取服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元；

7、（2）若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未完成招聘目標(biāo)，乙方不收取任何費(fèi)用。 3.2 甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。 四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 4.1 乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。 4.2 乙方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證甲方對(duì)所提供的人才享有合法使用權(quán)。 五、違約責(zé)任 5.1 乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未完成招聘人數(shù)所對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。 5.2 甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的____%。 5.3 雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 六、爭(zhēng)議解決 6.1 雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 七、其他約定 7.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 7.2 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____ 甲方代表（簽名）：____ 乙方代表（簽名）：____ 簽訂日期：____ 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)