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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,*,差勤管理的重要性,分公司營銷部,2010.09.18,差勤管理的重要性,1,、,做好差勤管理是建立壽險營銷團(tuán)隊的必須。,有組織有紀(jì)律有制度才有可能成為團(tuán)隊，反之則最多是“團(tuán)伙”而已。,差勤管理的重要性,2,、,做好差勤管理是形成團(tuán)隊凝聚力、向心力的必須。,召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝，這需要團(tuán)隊有非常的凝聚力和向力心，,管的是差勤，要的是人心。,差勤管理,差勤管理的重要性,3,、,差勤管理的另一個重要目的是為開好晨會。,而開好晨會又是一個非常重要的環(huán)節(jié)，比如一支籃球隊，管差勤就是要讓隊員都到場，不管

2、是主力還是替補，晨會則是賽前熱身準(zhǔn)備。誰敢說隊員不到場也能打好比賽，誰敢喬丹一個人也有信心贏一場球賽。,差勤管理,差勤管理的重要性,4,、,差勤對提高團(tuán)隊業(yè)績，提升各項技術(shù)指標(biāo)有著積極的促進(jìn)作用。,說白了，抓差勤也能帶來保費，抓差勤也能促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊建設(shè)工作。,差勤管理,差勤管理的重要性,5,、,抓差勤也是為抓工作日志管理。,兩個重要的基本動作相附相成。,差勤管理,差勤管理重要性的小結(jié),:,沒有好的差勤就沒有好的團(tuán)隊，沒有好的團(tuán)隊就沒有好的業(yè)績，沒有了業(yè)績，也就沒有了業(yè)務(wù)員的收入，業(yè)務(wù)員沒收入了就必然會流失。業(yè)務(wù)員沒有收入，增員也很困難。,差勤管理,方法與建議,提高早會質(zhì)量的方法和建議,精心準(zhǔn)

3、備，流程順暢,結(jié)合舉績?nèi)颂攸c、特殊紀(jì)念日、音樂、主講內(nèi)容的協(xié)調(diào)等,專題要有針對性,技能、氛圍,形式要多樣化,創(chuàng)新,要提高伙伴的參與感,如擊鼓傳花、人人自我介紹等，使人人都有展現(xiàn)自我的機會,主持人掌控局面的能力尤為重要,控制時間、補充說明、及時補臺,主講人的技巧應(yīng)不斷提升,剛?cè)岵?jì)、有張有弛、察言觀色、對癥下藥,政令宣達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)致辭不宜太多,提高出勤率的方法和建議,提高早會質(zhì)量（同前）,追蹤問題員工，查清真實原因；,實施“鐵的紀(jì)律，愛的管理”，倡導(dǎo)出勤光榮；,站在業(yè)績欄下報考勤（結(jié)合業(yè)績追蹤）,“考勤答幾訪法”（結(jié)合拜訪量）,獎勤罰懶（對堅決不出勤的有“個性”的人要堅決“嚴(yán)打”，甚至下文通報）；,地球不轉(zhuǎn)就沒有明天，,我們不變就沒有未來。,結(jié)束語,