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1、,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,第二章 內部審計的職能、作用和特征,第一節(jié) 內部審計的職能,職能,監(jiān)督,評價,鑒證,服務,1、監(jiān)督職能,監(jiān)督職能是指以財經法規(guī)和制度規(guī)定為評價依據(jù),對被審對象的財務收支和其他經濟活動進行檢查和評價。,2、評價職能,評價職能是通過審核檢查,評定被審單位的計劃、預算、決策、方案是否先進可行,經濟活動是否按照既定的決策和目標進行,經濟效益的高低優(yōu)劣以及內部控制制度是否健全、有效等,從而有針對性地提出意見和建議,促進企業(yè)改善經營管理,提高經濟效益,。,3、鑒證職能,鑒證是對被審計單位的財務狀況、財務成果及其經

2、濟活動加以鑒定和證明,據(jù)以作出審計結論。內部審計機構從企業(yè)這個主體來講,它作出的鑒證是一種“自我鑒定”。,4、服務職能,現(xiàn)代內部審計除了對企業(yè)經營活動進行監(jiān)督,評價企業(yè)系統(tǒng)運營的效率和效果外,針對此過程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)經營管理領域存在的問題,提出富于創(chuàng)意、切實可行的建議,為企業(yè)管理當局更加有效地履行其職責提供服務也是相當重要的。內部審計的服務職能包括：,（1）參謀與助手的功能；,（2）建設的功能；,（3）保護協(xié)調的功能。,第二節(jié) 內部審計的作用,在社會主義市場經濟條件下，內部審計具有雙重任務：,一方面要對部門、單位的經營活動進行,監(jiān)督,，促使其合法合規(guī)；,另一方面要對部門、單位的領導負責，,促進,

3、經營管理狀況的改善、經濟效益的提高。,具體地說，內部審計的作用主要包括以下幾個方面：,1、監(jiān)督各項制度、計劃的貫徹情況，為本部門、本單位領導經營決策提供依據(jù)。,2、揭示經營管理薄弱環(huán)節(jié)，促進部門、單位健全自我約束機制。,3、促進本部門、本單位改進工作或生產，提高經濟效益。,4、監(jiān)督受托經濟責任的履行情況，以維護本部門、本單位的合法經濟權益。,5、監(jiān)控財產的安全，促進部門、單位財產物資的保值增值,。,第三節(jié) 內部審計的特征,與外部審計相比，內部審計具有以下幾個特征：,(,1,)服務的內向性,(,2,)工作的相對獨立性,(,3,)審查范圍的廣泛性,(4)審計程序的相對簡化性,(,5,)對內部控制進行審計,(,6,)審計實施的及時性,