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1、精品文檔 出勤情況通報—考勤檢查情況通報 ----WORD文檔，下載后可編輯修改---- 下面是小編收集整理的范本，歡迎借鑒參考閱讀下載，侵刪。您的努力學習 和創(chuàng)新是為了更美好的未來！ 出勤情況通報范文篇一 8月20日下午13: 30分，學?？记诠ぷ鹘M由郭 xx校長助理、閔xx校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處 一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。 現(xiàn)將檢查情 況通報如下： 一、檢查結(jié)果 當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作， 有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。 二、處理意見 對于

2、病、事假人員按學?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學校規(guī)定將 病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規(guī)定執(zhí)行績效扣減 ；對原 因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話， 說明未到校 工作的理由，并按曠工1天處理；將1人調(diào)整了工作崗位。 職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學?？?勤工作，各分管副校長將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查； 各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學?？记诠芾硪?guī)定， 嚴格履行請假手續(xù), 切實加強考勤管理和遵章守紀教育；全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及 各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的

3、責任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮” 思想，以工作為重，以學校事業(yè)為重，為學校良好發(fā)展作出積極貢獻。 xx衛(wèi)生學校xx職工醫(yī)科大學 20xx年8月25日 出勤情況通報范文篇二 xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤 情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn)。為了能更好的推動公司考勤管理工作 ，使 員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對 11月份考勤數(shù)據(jù)、報工表、缺 勤說明單及請假條進行了核對。現(xiàn)將 11月份指紋考勤考核通報如下： 一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤 24天，缺卡5次，超出法定2 天,考核20元。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元；王新華出勤 23天，缺

4、卡5次，超出法定1天,考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天,缺 卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次,考核20元；杜永祥出勤24 天,缺卡4次，超出法定1天,考核40元。 二、缺卡人員通報2安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛 會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡 1次;王福元出勤29天，缺卡3次；郭永福出勤29天，缺卡2次；李富平出勤30 天,缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩 軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤 28 天,缺卡5次；尹晉偉出勤23天，缺卡2次。

5、經(jīng)營部：王殿鵬出勤26天，缺卡 1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調(diào)度室：荊衛(wèi) 生出勤28天，缺卡1次；田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26 天,缺卡2次。 三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：遂強強出勤21天，缺勤1天；高彥 君出勤22天，缺勤1天；李潤懷出勤20天，缺勤2天。生產(chǎn)部：任泉林出勤19 天,缺勤4天；張登峰出勤22天，缺勤1天。機運部：張富義出勤22天，缺勤 1天；楊素文出勤21天，缺勤2天；吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調(diào)度室：李建 華出勤20天，缺勤2天。3根據(jù)《xx公司指紋考勤管理制度（試行）》規(guī)定，本 月隊干以上法定出勤應為23

6、天，一般管理人員法定出勤應為 22天。 xx公司綜合部 二Oxx年十二月四日 出勤情況通報范文篇三 學生xx小區(qū)團委各單位： 為了進一步學習重慶市委、組織部部長陳存根同志 《深入推進“抓黨建、促 三風、建三高”工作不斷開創(chuàng)高校黨建工作新局面》 講話精神，同時積極響應我 校將在2010年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學學生手冊》輔 導學習報告（重點講解變更內(nèi)容）暨依托團組織生活會開展《重慶交通大學學生手 冊》討論活動的號召，學生xx小區(qū)決定召開了《學生xx小區(qū)學生教育管理年活 動動員大會》。會議開展之后，取得了積極有效的成果，但在活動中也出現(xiàn)了無 故缺席等不良現(xiàn)象。為了嚴

7、明會議紀律，現(xiàn)將《學生 xx小區(qū)學生教育管理年活 動動員大會》的出勤情況做如下的通報： 出勤率第一階段第二階段團委辦公室 100%,不參與新聞信息中心100% 不 參與勤工助學辦公室100%,不參與心理咨詢及事務中心100%,不參與自律委 員會100% ,不參與管理學院團總支100% 4.4% , 河海學院團總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運輸學院團總支 100%100% 航海學院團總支100% 77.0% ,理學院團總支81.5% 81.8% 。 希望各單位有關(guān)負責人能夠?qū)Υ舜瓮▓笄闆r高度重視、嚴格督促下屬學生干 部，認真反思會議參與情況，積極學習貫徹會議精神，將會議內(nèi)

8、容真正落實到實 處。 學生xx小區(qū)團委 二Oxx年四月六日 出勤情況通報范文篇四 為進一步抓好我局機關(guān)效能建設工作，現(xiàn)將本月 第3周的考勤及督查情況通報如下。 一、出勤情況 本周無遲到、早退現(xiàn)象。 二、督查情況 10月21日下午3點20分，義務監(jiān)督員對xx鎮(zhèn)財政所進行督查時發(fā)現(xiàn)，財 政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態(tài)，環(huán)境衛(wèi)生良好。 10月23 日上午8點15分，局效能督查組對鎮(zhèn)區(qū)辦財政所進行督查時發(fā)現(xiàn)，該所 4名同 志在崗在位在狀態(tài)，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置；但環(huán)境 衛(wèi)生有待加強。 三、工作要求 全區(qū)財政干部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈 怠；進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗；進一步強化奉獻意識， 腳踏實地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。 xuexila xx年xx月xx日 猜你喜歡: 1 .月度考勤情況通報 2 .出勤率通報范文 3 .關(guān)于出勤情況的通報 4 .部門考勤情況通報批評 5 .員工出勤情況通報 6 7 4