《公司工廠各部門崗位機(jī)構(gòu)組織職責(zé)10制造部組織職責(zé)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司工廠各部門崗位機(jī)構(gòu)組織職責(zé)10制造部組織職責(zé)（13頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 ｘｘxxxxxx有限公司 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C１ 頁 次 １/1２ 文獻(xiàn)編號 C－RA-００5 制定部門 制造部 生效日期 １2－15 一、 組織構(gòu)造 生產(chǎn)專人 文 員 (副)經(jīng)理 塑膠噴涂科(副)科長 (副)科長 裝配科 (副)科長 面板組裝科(副)科長 (副)科長 五金科 （副）科長 電子科 （副）科長 注塑科 (副)科長 文 員 跟單員 文 員 班 長 文 員 文 員 安全員 ? 文 員 跟單員 跟單員 跟單員 跟單員

2、 跟單員 文 員 班 長 班 長 班 長 班 長 班 長 作業(yè)員 全檢員 物料員 作業(yè)員 生產(chǎn)組長 品檢組長 全檢 / 物料員 技術(shù) / 物料員 全檢 / 作業(yè)員 生產(chǎn)組長 技術(shù)員 生產(chǎn)組長 絲印工程師 技術(shù)員 鋁板氧化工程師 技 術(shù) / 物料員 修 / 架模工 機(jī)修師 傅 / 機(jī)修工 模管員 叉車司機(jī) 修模師傅 物料員 架 模工 模 管員 技

3、 術(shù) 員 全 檢/ 作業(yè)員 技術(shù)員 物料員 全檢 / 作業(yè)員 電子工程師 生產(chǎn)組長 生產(chǎn)組長 生技組長 生產(chǎn)組長 機(jī)修師 傅 / 機(jī)修工 作業(yè)員 修 訂 記 錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 C0 -12－1３ ①五金噴涂科、沖壓科合并為五金科 ②去掉制單員、籌劃員職位, ③五金科增長安全員職位 xxxｘxxxx有限公司 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C1 頁 　 次 ２／1２ 文獻(xiàn)編號 C-RA-005 制

4、定部門 制造部 生效日期 －12-15 二、崗位職責(zé) １、經(jīng)理、副經(jīng)理 １．1全面理解公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營籌劃、員工素質(zhì)、社會環(huán)境,依公司發(fā)展目的,制定部門管理指標(biāo)值和籌劃并組織全員實(shí)行、達(dá)到; 1.２ 合理調(diào)配部門人員和設(shè)備,組織協(xié)調(diào)各科室完畢生產(chǎn)任務(wù); 1.3統(tǒng)籌監(jiān)控各項(xiàng)生產(chǎn)目的的達(dá)到狀況,跟蹤多種生產(chǎn)中異常狀況的解決，并做適時調(diào)節(jié)籌劃和制定相應(yīng)的措施; 1.4負(fù)責(zé)貫徹各項(xiàng)“原則化作業(yè)”工作的全面開展，努力達(dá)到“無原則不工作”(作業(yè)指引書;原則工時管理等) ;　 　 　 　　　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　　 　 　

5、　　　 　 　 １.５定期審查生產(chǎn)產(chǎn)能狀況和效率提高狀況，負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)資源需求籌劃，保證機(jī)箱制造部順暢運(yùn)營; 1.6認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)條例”，監(jiān)督安全操作執(zhí)行度,保證工廠安全生產(chǎn);　 　　 　 1.7認(rèn)真履行公司賦予的權(quán)力，對的引導(dǎo)和教育全員，遵紀(jì)愛廠、團(tuán)結(jié)一心，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量、有效減少制導(dǎo)致本、保證準(zhǔn)時交貨; 2、生產(chǎn)專人 2.1協(xié)助經(jīng)理解決制造部有關(guān)工作，協(xié)調(diào)、組織本部門各科室的生產(chǎn),以達(dá)到目的。 ２．２根據(jù)本部門生產(chǎn)目的和品質(zhì)目的,制定相應(yīng)的中長期工作籌劃。 2．３制定相應(yīng)的培訓(xùn)籌劃,并通過籌劃的實(shí)行來達(dá)到生產(chǎn)人員的

6、素質(zhì)提高。 2.4對本部門原則化作業(yè)、安全生產(chǎn)、人員績效的考核提出可行性建議,并貫徹。 3、【注塑科、裝配科、五金科、塑膠噴涂科、面板組裝科、電子科】（副）科長 ３．1組織好該科室全員按期按質(zhì)安全地完畢公司下達(dá)的生產(chǎn)籌劃和各項(xiàng)任務(wù)； ３．2努力達(dá)到部門下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo),并對實(shí)績負(fù)責(zé); ３.３監(jiān)控本科室設(shè)備和模夾治具維護(hù)、保養(yǎng)和運(yùn)營狀況; 3.4加強(qiáng)本科室的管理能力,改善和提高員工的操作技術(shù)水平,通過改善工藝來提高作業(yè)效率和品質(zhì),減少制導(dǎo)致本;　 3.5認(rèn)真履行公司賦予的權(quán)力,對的引導(dǎo)和教育全員,遵紀(jì)愛廠、團(tuán)結(jié)一心,全面提高產(chǎn)品質(zhì)量、有效減少制導(dǎo)致本、保證準(zhǔn)時交貨; 4、

7、部門、科室文員 4．１負(fù)責(zé)部門、科室電話接聽、傳達(dá)文獻(xiàn)和資料的收發(fā)及整頓工作；　 4.2生產(chǎn)日報表的整頓記錄工作; ４.3核算該科室人員出勤狀況及人事執(zhí)行狀況及計件工資核算； 4.4該科室所有資料/表單的申請建立及整頓作業(yè)； 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 B4 -０9-０１ 文獻(xiàn)版次Ｂ4改為C0;頁次增為12頁 Ｃ0 －１２-13 修訂（副)科長職責(zé) xxxｘxxxx有限公司 　制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 Ｃ１ 頁 次 3／１２ 文獻(xiàn)編號 Ｃ－RA-005 制定部門 制造部 生效日期 -

8、12-15 4．５負(fù)責(zé)該科室辦公用品申請、領(lǐng)用和保管； 4.6負(fù)責(zé)該科室會議記錄及辦公設(shè)備之維護(hù)； 　 5、跟單員 5．１協(xié)助生管完畢籌劃制令單的編排工作； 5.2根據(jù)生管下發(fā)之制令工單,結(jié)合本科室的實(shí)際狀況,進(jìn)行合理生產(chǎn)安排； ５.3物料收發(fā)之跟催工作; 5．4物料需求的控制與跟蹤執(zhí)行; ５.5產(chǎn)能之控制及跟蹤完畢; 6、安全員 6.1檢查五金(沖壓)員工有無違規(guī)操作,檢查現(xiàn)場設(shè)備有無異常并提示員工規(guī)范操作； 6.2規(guī)定五金(沖壓)全體人員嚴(yán)格依《操作安全規(guī)定》安全作業(yè); 6.3對開機(jī)人員特別是新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn),對五金（沖壓）生產(chǎn)安全隱患能及時發(fā)現(xiàn)并解決 　(或

9、呈報上級解決）; 6．４其他安全防火事項(xiàng)的宣傳、檢查、貫徹; 7、班長 7.1 根據(jù)生產(chǎn)日籌劃對各組別籌劃達(dá)到進(jìn)行稽核與跟催； 7．2 協(xié)助科長針對生產(chǎn)異常提出改善對策和避免措施并予以實(shí)行； 7.３ 對現(xiàn)場各組別勞動紀(jì)律、工作安全、工作環(huán)境、生產(chǎn)品質(zhì)之督導(dǎo)與稽核； 7.４　現(xiàn)場生產(chǎn)異常資訊之呈報,上司交辦事項(xiàng)之執(zhí)行. ８、生產(chǎn)組長 8.1　協(xié)助科室內(nèi)科長、班長,根據(jù)跟單員、籌劃員日排程籌劃安排至各線別員工作業(yè); 8．２　及時解決解決生產(chǎn)中多種異常狀況,并上報;隨時掌握生產(chǎn)進(jìn)度和籌劃達(dá)到狀況。 8.３ 負(fù)責(zé)培訓(xùn)本組操作員工，有效控制產(chǎn)品品質(zhì)； 8．4 本組生產(chǎn)物料成本控制

10、,達(dá)到科室成本目的; 8.5　負(fù)責(zé)培訓(xùn)本組操作員工，控制產(chǎn)品品質(zhì);貫徹執(zhí)行本科室的“6S”工作和安全防火工作； ９、品檢組長 9.１協(xié)助科長、班長,根據(jù)跟單員日排程籌劃合理安排全檢員作業(yè)； 9.2及時解決解決生產(chǎn)中多種異常狀況,與有關(guān)人員溝通解決; 9.３ 隨時掌握產(chǎn)品品質(zhì)狀況,負(fù)責(zé)培訓(xùn)本組檢查員規(guī)范操作,有效達(dá)到品質(zhì)目的。 9.4負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本科室“6S”工作和安全事務(wù);　 1０、生技組長 １0.１根據(jù)生產(chǎn)日籌劃和模具安裝任務(wù)單安排模具拆卸和安裝; 10.２負(fù)責(zé)所有模具、設(shè)備保養(yǎng)、維修和改善之指引與稽核; 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定

11、 Ｂ4 -09－01 文獻(xiàn)版次B4改為Ｃ0 ，頁次增為１2頁 C０ －12-1３ ①去掉制單員、籌劃員職責(zé)； ②增長安全員職責(zé) xxxxxxｘx有限公司 　制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C0 頁 　　次 ４/１２ 文獻(xiàn)編號 C－RA-０0５ 制定部門 制造部 生效日期 -０9-1５ 10.3及時解決模具、設(shè)備異常，保證正常生產(chǎn)并上報; 10.4負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本科室“６S”工作和安全事務(wù); 10.5負(fù)責(zé)本組別人員技能培訓(xùn)與提高. 11、絲印工程師 11．１負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場籌劃部對新產(chǎn)品菲林、鋼板制作,其效果會市場籌劃部確認(rèn)。 1１．2負(fù)責(zé)所

12、有的絲印新產(chǎn)品與市場籌劃部簽樣和儲存工作; 11.3負(fù)責(zé)所有的絲印產(chǎn)品曬網(wǎng)和網(wǎng)板、鋼板編號登錄和夾治具儲存、管理工作; １1.4負(fù)責(zé)科室絲印線作業(yè)技術(shù)現(xiàn)場指引和員工絲印技能培訓(xùn); 11．5負(fù)責(zé)絲印所需的化工油漆、原料的評估和請購。 １1．6負(fù)責(zé)曬網(wǎng)房、樣品室區(qū)域“６S”工作及安全防火工作; １２、鋁板氧化工程師 12.１負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的鋁板打樣、制作，并會同工程、業(yè)務(wù)確認(rèn)； 12.2負(fù)責(zé)鋁板生產(chǎn)所需的化學(xué)原料及設(shè)備、工模治具的評估和申購； 1２．3負(fù)責(zé)槽液的配制及測量保養(yǎng)維護(hù)，保證產(chǎn)品品質(zhì)； １2.4負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)及現(xiàn)場操作指引和效果確認(rèn); 12.5負(fù)責(zé)鋁板生產(chǎn)各區(qū)

13、域的６S工作及人員的安全操作; 　　　12.6負(fù)責(zé)鋁板生產(chǎn)設(shè)備的使用保養(yǎng)和維護(hù); 13、電子工程師 13．1生產(chǎn)工藝的指引,治具的制作; 13.2樣板的制作,新產(chǎn)品的導(dǎo)入； 1３.3及時解決解決生產(chǎn)中的多種異常狀況； 13.４負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門作業(yè)人員,有效控制產(chǎn)品品質(zhì); １4、機(jī)修師傅 １4.１負(fù)責(zé)科室所有機(jī)械設(shè)備之查檢、維護(hù)和保養(yǎng)； 14.２負(fù)責(zé)科室所有機(jī)械設(shè)備維修之指引，實(shí)行與異常提報； １4.３負(fù)責(zé)科室所有機(jī)械設(shè)備更換配件之申購及外發(fā)維修之單據(jù)開立; 1４.4沖床維修配件之自行加工與指引. 1５、機(jī)修工 15．1負(fù)責(zé)科室所有機(jī)械設(shè)備之查檢、維護(hù)和保養(yǎng)； 1５.

14、２負(fù)責(zé)科室所有機(jī)械設(shè)備之維修; 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 B３ -07－０5 ①取消絲印枝術(shù)員、鋁板氧化技術(shù)員職責(zé) ②增長絲印、鋁板氧化、電子工程師職責(zé) Ｂ４ -09-０1 文獻(xiàn)版次B４改為Ｃ0;頁次增為1２頁 ｘxxxxxxx有限公司 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C0 頁 次 5／12 文獻(xiàn)編號 C-RＡ-0０5 制定部門 制造部 生效日期 -09-15 １５.3　沖床等機(jī)械配件之自行加工; 15.4 設(shè)備異常之呈報與資訊反饋. 16、修模師傅 16．1模具生產(chǎn)異常之解決和修

15、復(fù); 1６．2協(xié)助模具安裝與拆卸作業(yè); 16.3修模設(shè)備、沖壓設(shè)備、注塑設(shè)備、架模工具及夾治具的正常使用與維護(hù)； 16．4現(xiàn)場生產(chǎn)模具和設(shè)備之作業(yè)狀況檢視與巡邏; 16.5修模配件和沖床、注塑機(jī)臺配件之申請及模具改善建議與執(zhí)行. １7、模管員 17.1根據(jù)生產(chǎn)日籌劃和模具安裝任務(wù)單,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備需安裝之模具; 1７．2生產(chǎn)模具之加油潤滑與保養(yǎng); １7.3所有模具之登帳管理和模具履歷表之登錄; 1７.4維修模具之單據(jù)開立和模具之運(yùn)搬送領(lǐng); 17．5所有模具資料之整頓歸檔與保管. 1８、架模工 18.1根據(jù)生產(chǎn)日籌劃和模具安裝任務(wù)單進(jìn)行模具拆卸和安裝作業(yè); 1８．2模具之簡易

16、故障之解決和維修; 　1８．3現(xiàn)場生產(chǎn)模具和設(shè)備之作業(yè)狀況檢視與巡邏; 18.4協(xié)助模具整頓與送修之搬運(yùn); １8.5沖床、注塑機(jī)等架模工具和夾治具的正常使用與維護(hù). 19、叉車司機(jī) 1９．１負(fù)責(zé)車間所有模具安裝，拆卸之搬運(yùn)； 19.２負(fù)責(zé)剪料板材之搬運(yùn); 1９.3保證所有搬運(yùn)物品之安全、及時精確到位; １９.４負(fù)責(zé)叉車平常維護(hù)和保養(yǎng)及異常提報. 20、技術(shù)員 2０.1平常調(diào)機(jī)作業(yè)、氧化、絲印、電子等生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)控及規(guī)范作業(yè)指引; 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 Ｂ4 B4 -０9-０1 -09－01 文獻(xiàn)版次B４改為

17、Ｃ0;頁次增為12頁 ?? ｘｘxxxxxx有限公司 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C０ 頁 　　次 ６／１2 文獻(xiàn)編號 Ｃ-ＲA－00５ 制定部門 制造部 生效日期 -０９-１5 20.2機(jī)器、模具的平常保養(yǎng)及維護(hù)督導(dǎo); 2０.３試模、試樣、試產(chǎn)工作之實(shí)行； 2０．4協(xié)助組長及IPQC解決品質(zhì)異常； 2０.５現(xiàn)場6S工作之維護(hù) 21、物料員 21.1協(xié)助科長，根據(jù)跟單員日排程籌劃做好物料的準(zhǔn)備工作； 2１.2負(fù)責(zé)核對領(lǐng)用物料的標(biāo)示和數(shù)量及監(jiān)督領(lǐng)入科室物料在待用區(qū)域的寄存的狀況; 21．3負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料

18、運(yùn)送的可靠和安全本科室加工合格后的入倉及有關(guān)事項(xiàng)； 21．4負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本科室“6S”工作和安全防火工作； 22、作業(yè)員 22．1一般作業(yè)員 　 　22.１.１遵守公司規(guī)章制度,服從管理人員工作安排;依作業(yè)指引書進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè); 　　 　22．１.2對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的異常及時向上級反饋,保質(zhì)保量完畢管理人員安排的工作; 　 22.1.3貫徹執(zhí)行本科室的６‘S’工作和安全防火工作。 ２2.2維修員 　　 ２２.2．1依作業(yè)指引書操作，對平常不良物料進(jìn)行整頓、標(biāo)示,以便物料員及時退換； ?。?.2．2做好不良品的維修和記錄，異常及時反饋,做好尾數(shù) 　 ２2.２.３貫

19、徹執(zhí)行本科室的6‘S’工作和安全防火工作。 22.３拌料員 　 ２２．3.1依作業(yè)指引書及作業(yè)規(guī)范操作,作好塑膠用料的加工準(zhǔn)備和記錄； 22.３．2對物料明確標(biāo)示和整頓, 貫徹執(zhí)行本科室的6‘S’工作和安全防火工作。 　 ?。?.4調(diào)油員 22.4.1依作業(yè)指引書及作業(yè)規(guī)范操作;做好噴涂產(chǎn)品所用油漆的調(diào)配和記錄； 22.4.2對物料明確標(biāo)示和整頓, 貫徹執(zhí)行本科室的６‘Ｓ’工作和安全防火工作。 2３、全檢員 ２3.1根據(jù)檢查規(guī)范原則檢查各產(chǎn)品,作好有關(guān)記錄；并對檢查狀況予以辨別； 2３．２ 發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時反饋給組長,且作好相應(yīng)改善成果確認(rèn)； ２3.３每日將相

20、應(yīng)記錄報表上交于組長; ２3.4貫徹執(zhí)行本科室‘6Ｓ’工作和安全防火工作。 三、 資格規(guī)定 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 B４ -0９-01 ①修改作業(yè)員職責(zé) ②文獻(xiàn)版次Ｂ4改為Ｃ0;頁次增為12頁 xxxxxxxx有限公司 　制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C1 頁 　 次 ７／1２ 文獻(xiàn)編號 Ｃ-RA-０05 制定部門 制造部 生效日期 -12-15 職位 資格規(guī)定 崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)、評審人 評審方式 (副）經(jīng)理 1、 年齡:30歲以上 2、 學(xué)歷:大專以上管理專業(yè) 3、 工作經(jīng)歷：有

21、五年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn) 4、 能力:具有良好的體現(xiàn)溝通及組織能力 我司《品質(zhì)手冊》全套程序文獻(xiàn)及各部門《組織職責(zé)》 管理者代表 口頭提問 生產(chǎn)專人 1、 年齡:２8歲以上 2、 歷：大專以上管理專業(yè) 3、 工作經(jīng)歷：有三年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn) 4、 能力:具有良好的體現(xiàn)溝通及組織能力 1、 公司《品質(zhì)手冊》全套程序文獻(xiàn)及各部門《組織職責(zé)》 2、 管理技術(shù) 3、 本廠產(chǎn)品簡介 (副)經(jīng)理 口頭提問 各科室科長 1、 年齡：２8歲以上 2、 學(xué)歷:大專以上有關(guān)專業(yè) 3、 工作經(jīng)歷:有五年以上生產(chǎn)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、 能力:具有良好的體現(xiàn)溝通及協(xié)

22、調(diào)能力 1、 公司《品質(zhì)手冊》全套程序文獻(xiàn)及各部門《組織職責(zé)》 2、 本部門規(guī)章制度 3、管理技術(shù) ４、本廠產(chǎn)品簡介 (副)經(jīng)理 口頭提問 文 員 1、 年齡:18歲以上 2、 學(xué)歷:高中以上 3、 工作經(jīng)歷:有一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn) 4、 能力:純熟使用電腦 1、 文獻(xiàn)管理程序 2、 記錄管理程序 3、 部門內(nèi)規(guī)章制度 （副）經(jīng)理、科長 口頭提問 筆試 跟 單 員 1、年齡:24歲以上 ２、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有同類工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 4、能力:具有一定統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力 1、本部門規(guī)章制

23、度 2、我司產(chǎn)品簡介 3、有關(guān)程序文獻(xiàn) 科長 口頭提問 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 Ｃ0 -12-13 去掉籌劃員資格規(guī)定 xxxxｘｘxx有限公司 　 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 Ｃ1 頁 次 8／12 文獻(xiàn)編號 C-RA-００５ 制定部門 制造部 生效日期 -1２-15 職位 資格規(guī)定 崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)、評審人 評審方式 安 全 員 1、 年齡:25-30歲 2、 學(xué)歷：高中(含)以上 3、 工作經(jīng)歷：有沖壓機(jī)床及安全操作二年以上工作經(jīng)驗(yàn)

24、4、 能力:有良好的的溝通及語言體現(xiàn)能力 1、《安全生產(chǎn)管理措施》 2、《消防安全管理措施》 3、《沖壓安全生產(chǎn)管理制度》 ４、《沖壓車間管理制度》 (副）科長 行政部安全專人 口頭提問 班 長 1、年齡：24歲以上 ２、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 ３、工作經(jīng)驗(yàn):有兩年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) ４、能力：具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力 1、本部門規(guī)章制度 ２、我司產(chǎn)品簡介 3、有關(guān)程序文獻(xiàn) 科長 口頭提問 品 檢 、 生 產(chǎn) 組 長 1、 年齡:２４歲以上 2、 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷:有三年以上同類公司有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

25、4、 能力：有一定組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 1、 本部門規(guī)章制度 2、 管理技術(shù) 3、 品質(zhì)管理和成本管理 4、 我司產(chǎn)品簡介 5、 6S培訓(xùn) 科長 口頭提問 生技組長 1、 年齡:25歲以上 2、 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷：有三年以上模具或機(jī)器設(shè)備維修有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 能力:有一定組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 1、 本部門規(guī)章制度 2、 管理技術(shù) 3、 品質(zhì)管理和成本管理 4、 我司產(chǎn)品簡介 5、 6S培訓(xùn) 科長 口頭提問 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 C0 －１2-1

26、３ ①去掉制單員資格規(guī)定 ②增長五金（沖壓）安全員資格規(guī)定 ｘxxｘxxxx有限公司 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C0 頁　 次 9/12 文獻(xiàn)編號 C-RA-0０5 制定部門 制造部 生效日期 －０９-15 職位 資格規(guī)定 崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)、評審人 評審方式 電子工程師 1、 年齡:2８歲以上 2、 學(xué)歷:大專以上電子專業(yè) 3、 工作經(jīng)歷:有三年有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 能力:熟悉產(chǎn)品規(guī)定及生產(chǎn)工藝,有一定體現(xiàn)和溝通協(xié)調(diào)能力; 1、 本部門規(guī)章制度 2、 管理技術(shù) 3、 品質(zhì)管理和成本管理 4、 我司產(chǎn)品簡介 5、

27、 6Ｓ培訓(xùn) 科長 口頭提問 絲印工程師 1、 年齡:24歲以上 2、 學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷:有三年以上絲印、移印、燙金、網(wǎng)板制作經(jīng)驗(yàn)； 4、 能力:具有制作網(wǎng)板和解決平常絲印生產(chǎn)問題的能力; 1、本部門規(guī)章制度 2、管理技術(shù) ３、品質(zhì)管理和成本管理 ４、我司產(chǎn)品簡介 5、6S培訓(xùn) 科長 口頭提問 鋁板氧化工程師 1、 年齡:28歲以上； ２、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 ３、熟悉鋁板氧化化學(xué)原料的配制及解決平常鋁板氧化生產(chǎn)問題的能力。 ４、工作經(jīng)歷:有三年以上鋁板氧化工作經(jīng)驗(yàn)； 1、本部門規(guī)章制度 2、管理技術(shù) 3

28、、品質(zhì)管理和成本管理 4、我司產(chǎn)品簡介 ５、６S培訓(xùn) 科長 口頭提問 機(jī) 修 師 傅 1、年齡:2５歲以上 2、 學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷:有三年以上機(jī)器設(shè)備維修有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、 能力:解決平常機(jī)器設(shè)備之異常問題 1、本部門規(guī)章制度 2、品質(zhì)管理和成本管理 ３、我司產(chǎn)品簡介 4、 《基本設(shè)施管理程序》 科長 口頭提問 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 B4 -0９-０1 文獻(xiàn)版次Ｂ４改為Ｃ0；頁次增為1２頁 xxxxｘxxｘ有限公司 制造部組織職責(zé)

29、 文獻(xiàn)版次 C1 頁 次 10/１２ 文獻(xiàn)編號 C－RA-00５ 制定部門 制造部 生效日期 －２-1０ 　　 　 　 　 職位 資格規(guī)定 崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)、評審人 評審方式 機(jī) 修 工 1、 年齡：25歲以上 2、 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷:有兩年以上機(jī)器設(shè)備　　 　　維修有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、 能力:能解決平常機(jī)器設(shè)備之異常 問題　 1、 部門規(guī)章制度 2、 公司產(chǎn)品簡介 3、 有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范 科長 口頭提問 修 模 師 傅 1、 年齡:25歲以上 2、學(xué)歷：高中以

30、上學(xué)歷 ３、工作經(jīng)歷：有三年以上五金模具維修經(jīng)驗(yàn) 4、能力:可以解決五金模具現(xiàn)場沖制浮現(xiàn)的問題,對五金模具構(gòu)造和設(shè)備操作熟悉 1、 本部門規(guī)章制度 2、 品質(zhì)管理和成本管理 3、 我司產(chǎn)品簡介 4、《模具管理程序》 科長 口頭提問 模 管 員 1、 年齡:18歲以上 2、 學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷：有兩年以上模具保養(yǎng)和管理之經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具之構(gòu)造 ４、能力:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對我司同類產(chǎn)品模具熟悉者佳 １、本部門規(guī)章制度 2、我司產(chǎn)品簡介 3、《模具管理程序》 科長 口頭提問 修訂記錄 原版次 修訂日期 修

31、訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 Ｃ0 -２－10 ①增長機(jī)修工崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 ②修改機(jī)修工、修模師傅、模管員 資格規(guī)定 ｘxｘxxxxx有限公司 制造部組織職責(zé) 文獻(xiàn)版次 C１ 頁 　 次 11／１2 文獻(xiàn)編號 C-RA-0０5 制定部門 制造部 生效日期 －２-10 　　 　　 　 　 職位 資格規(guī)定 崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)、評審人 評審方式 技 術(shù) 員 1、 年齡:22歲以上 2、 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)歷:有兩年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、 能力:熟悉有關(guān)生產(chǎn)工藝流程，能解決平常生產(chǎn)問題,

32、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力 1、 本部門規(guī)章制度 2、有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范 3、我司產(chǎn)品簡介 科長 口頭提問 架 模 工 １、年齡：20歲以上 ２、學(xué)歷:初中以上學(xué)歷 ３、工作經(jīng)歷：有兩年以上模具裝卸和調(diào)模工作經(jīng)驗(yàn) 4、能力：具獨(dú)立操作能力 1、本部門規(guī)章制度 2、我司產(chǎn)品簡介 3、有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范 科長 口頭提問 叉車司機(jī) 1、年齡：1８歲以上 ２、學(xué)歷:初中以上學(xué)歷,有有關(guān)駕駛資格證書 3、工作經(jīng)歷：有兩年以上叉車駕駛經(jīng)驗(yàn) 4、能力:能純熟操作叉車裝卸貨品,工作認(rèn)真仔細(xì)、反映靈活。 1、本部門規(guī)章制度 2、我司產(chǎn)品簡介

33、 3、有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范。 科長 口頭提問 物料員 1、年齡：18歲以上 2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn):有同類工作經(jīng)驗(yàn)二年以上 4、能力：具有一定的物料管理經(jīng)驗(yàn),熟電腦周邊設(shè)備零件 1、本部門規(guī)章制度 2、有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范。 ３、我司產(chǎn)品簡介 科長 口頭提問 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 C０ －２-１０ ①修改技術(shù)員、架模工、叉車司 機(jī)和物料員的崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 ②修改技術(shù)員、架模工、叉車司 機(jī)和物料員的資格規(guī)定 xxｘxxｘxx有限公司 制造部組織職責(zé)

34、文獻(xiàn)版次 Ｃ1 頁 　次 １2/12 文獻(xiàn)編號 C－RＡ－005 制定部門 制造部 生效日期 －2-10 　　 職位 資格規(guī)定 崗前培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)、評審人 評審方式 全 檢 員 １、年齡: 18歲以上 ２、學(xué)歷:初中以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn):有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能力：品質(zhì)意識強(qiáng)、能吃苦耐勞、服從安排,具一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 1、 部門規(guī)章制度 2、 我司產(chǎn)品簡介 3、 品質(zhì)檢查規(guī)范與原則 組長 口頭提問 一 般 作 業(yè) 員 1、 年齡: 滿1６周歲以上 2、 學(xué)歷:初中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)驗(yàn):有無

35、均可 4、 能力：能吃苦耐勞、服從安排 1、 本部門規(guī)章制度 2、 我司產(chǎn)品簡介 組長 口頭提問 維 修 員 1、 年齡：18歲以上 2、 學(xué)歷:初中以上學(xué)歷 3、 工作經(jīng)驗(yàn):有同類工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 4、 能力:能吃苦耐勞、服從安排 1、 本部門規(guī)章制度 2、 我司產(chǎn)品簡介 3、 有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范 組長 口頭提問 拌 料 　員 1、 年齡:20歲以上 2、 學(xué)歷：初中以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有同類工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 ４、能力:能吃苦耐勞、服從安排 1、 本部門規(guī)章制度 2、 我司產(chǎn)品簡介 3、 有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范 組長 口頭提問 調(diào) 油 員 1、 年齡:18歲以上 2、 學(xué)歷：初中以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有同類工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 4、能力:能吃苦耐勞、服從安排 1、 本部門規(guī)章制度 2、 我司產(chǎn)品簡介 3、 有關(guān)作業(yè)指引及作業(yè)規(guī)范 組長 口頭提問 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 核準(zhǔn) 審核 制定 C0 -2-１0 ①修改全檢員、作業(yè)員、維修 員、拌料員的資格規(guī)定 ②增長全檢員的崗前培訓(xùn)項(xiàng)目