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1、 xxxxｘxxx有限公司 品管部組織職責 文獻版次 C2 頁　次 １/5 文獻編號 C-ＲA-004 制定部門 品管部 生效日期 －04-０1 1． 組織構(gòu)造 　　 　 　 　 　 　　 　 　　　　 品?？? （副）科長 電源品管班長 電源品質(zhì)工程師 退貨分析品管班長 裝配品管班長 面板品管班長 電子品管班長 五金噴涂品管班長 塑膠噴涂品管班長 進料品管班長 沖壓品管班長 注塑品管班長 電子品質(zhì)工程師 五金品質(zhì)工程師 塑膠品質(zhì)工程師 實驗室技術(shù)員 儀

2、校工程師 （副）經(jīng)理 品管科 （副）科長 文 員 品管員 品管員 品管員 品管員 品管員 品管員 品管員 品管員 品管員 品管員 ２.崗位職責 2.1 (副)經(jīng)理　 2.１.1 全面負責品管部工作。 2．1．2　 負責組織在生產(chǎn)全過程中合適標記產(chǎn)品。 2．１．3 負責在需要時組織對產(chǎn)品的追溯。 2.1.4　　負責組織對原料、在制品、成品的檢查和制定相應檢查原則。 2.１.５　 負責組織對不合格品的鑒定、組織有關部門對不合格品的解決。 2．1.6 負責組織辨認產(chǎn)品的檢查測試狀態(tài)。 修訂記錄 原版次 修訂日期

3、 修訂內(nèi)容 總經(jīng)理 管理者代表 經(jīng)理 Ｃ／0 -12-1０ 1、增設品?？? 2、增長電子工程師 3、全面修訂(副)經(jīng)理的職責 C１ -3-12 增長電源工程師和品管班長 ｘｘxxｘxxx有限公司 品管部組織職責 文獻版次 C2 頁 次 2/5 文獻編號 C-ＲA-0０4 制定部門 品管部 生效日期 -0４－０１ 2．１.7　 負責組織有關部門制定產(chǎn)品質(zhì)量問題的糾正避免和改善措施。 2．１．8　 負責統(tǒng)籌記錄技術(shù)的選用、培訓，并組織對其實行效果進行監(jiān)督檢查。 2.１.9　 負責組織部門的教育訓練，保證部門人員的

4、檢查技能。 2.１.10　負責組織檢測儀器的校準及管理工作 ２.１.11 負責公司政策在部門的組織實行。 　2．2 品管科(副)科長 　　　?。?2.１ 負責品管科的平常工作管理。 　 　2．2.2 督導各品管組依有關程序進行平常工作。 ２.2.3　進料、制程和成品異常的解決決定。 2．2.4　負責確認品質(zhì)異常之矯正與避免的有效性。 　 　2.２．5 負責組織有關部門對不合格品的解決。 2.2.６　負責來料、制程和成品品質(zhì)的有效控制。 2．2.7 負責科內(nèi)人員的稽查和績效考核。 ２.３ 品?？疲ǜ保┛崎L 　 2．３.1負責品保科的

5、平常工作管理。 　 　 2.３.2　組織制定各類原則文獻和檢查規(guī)范。 　 　2.3.3 具體實行部門的人員培訓。 　 2.3．4　協(xié)助對供應商的選別、稽核和輔導。 　　 　2.3.5 協(xié)助經(jīng)理制定并組織實行質(zhì)量改善籌劃。 　　 2.３.6 協(xié)助客戶投訴的解決并跟進矯正和避免措施的實行。 　 2.3.７負責科內(nèi)人員的稽查和績效考核。 　 　　　２.3.8 組織實行新產(chǎn)品的質(zhì)量分析和跟進。 　2.3.9 組織實行制程異常的因素分析和改善對策的提出。 2．４ 塑膠、五金、電子、電源品質(zhì)工程師 ２.4.１ 制定有關物料檢查規(guī)范和有關原則。 2.４.

6、2 負責分析有關物料產(chǎn)品品質(zhì)問題,并提出解決措施。 2.4.3 負責查核有關物料品質(zhì)異常矯正避免的有效性，并追蹤貫徹狀況。 ２.4.４ 參與對客戶投訴的解決。 2.４.５ 制定短期品質(zhì)改善籌劃。 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 總經(jīng)理 管理者代表 經(jīng)理 C１ －3－１２ 2.4項增長電源工程師 ｘxxｘｘxxx有限公司 品管部組織職責 文獻版次 Ｃ1 頁 次 ３/5 文獻編號 C-RA-０04 制定部門 品管部 生效日期 -01-01 2．4.６　負責進行有關產(chǎn)品各項可靠性測試。

7、 2．4.７ 保證對退貨品分析、記錄的有效性及對品質(zhì)改善的可行性。 ２．4.８ 實行針對品管員的有關產(chǎn)品的培訓。 ２.5 儀校工程師 ２.5．1　全廠儀器的統(tǒng)籌管理和申購確認。 ２．5.2 對全廠儀器進行臺檔管理和確認。 2.５.3 組織實行全廠儀器的內(nèi)部校正。 2.5．４ 儀器外部校正廠商的選擇和外校的組織。 2.5.5 對全廠儀器運作不良，而導致產(chǎn)品異常的解決及跟蹤改善。 2.5．６　儀器維修、調(diào)度及報廢的確認。 2．５.7　檢測設備點檢、校驗、管理等規(guī)范建立及有關記錄。 ２.５.8　儀器操作規(guī)范制定。 ２.6 品管班長 　　　　2.６.1　協(xié)助制定各類檢查規(guī)范

8、、原則。 　 2.6.２ 保證本組人員按檢查規(guī)范執(zhí)行。 2.６.3 指引及跟進本組檢查測試工作。 　　 2.６.4 負責對不合格品的鑒定及確認解決成果。 　 2.６．5 審查本組檢查測試報表。 　 ２.６．6 反映品質(zhì)異常并跟進改善狀況。 ?。?6.７　負責本組文獻、品質(zhì)記錄、樣品、儀器量具的保管。 2．6．8 制定短期工作籌劃。 　2.7 技術(shù)員 ２.7.1　解決實驗室多種平常事務。 ２．7.2　完畢實驗室各項測試工作。 ２．７.３ 按測試原則執(zhí)行檢查測試工作。 2．７.4實驗室設備的保養(yǎng)。 2.7．5 填寫相應檢查測試報表。 2.

9、8 文員 ２.８.1　打印多種文獻。 ?２．8.2 平常文書的收發(fā)。 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 總經(jīng)理 管理者代表 經(jīng)理 B/2 -09－０2 增長技術(shù)員的崗位職責 C/0 -12-１０ 修訂儀校工程師的職責 xxxxｘxｘx有限公司 品管部組織職責 文獻版次 C1 頁 次 4/５ 文獻編號 Ｃ-RＡ－00４ 制定部門 品管部 生效日期 -01－01 2．8.３品管部文獻、記錄的保管?！? 2.8．4　品管部文具、消耗品等之請購及管理。 ２．8.５　執(zhí)行品管部其他平常事務。?

10、2.9 品管員 （涉及IＱC、PQC、QＡ、OＱＣ、退貨QC) ?2.９.１ 按檢查規(guī)范、原則執(zhí)行檢查(測試)工作。 ?２．９．2 對檢查測試狀況予以標記。 ?2．9.3 發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題的解決、標記及反饋。 ?2．9．4填寫相應檢查測試報表。 ?2.9．5　按規(guī)定保養(yǎng)所用檢查測試儀器量具。 ?2.９．6對單件退貨品進行檢測、因素分析、維修;并對檢測、維修狀況予以標記。 ?2．9.７對未按規(guī)定退貨提出反饋, 及時向班（組)長報告。? 3．　資格規(guī)定 職務 資格規(guī)定 崗前培訓項目 培訓 評審人 評審 方式 （副)經(jīng)理 1． 年齡:30歲以上 2.　學歷

11、:大專以上 3．　工作經(jīng)歷：有五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 4. 能力:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 我司《品質(zhì)手冊》、全套程序文獻、各部門《組織職責》 管理者代表 口 頭 提 問 (副)科長 1. 年齡:２５歲以上 2. 學歷:大專以上 3. 工作經(jīng)歷:有三年以上機箱廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 1. 我司《品質(zhì)手冊》、全套程序文獻、各部門《組織職責》 2． 溝通技巧 3． 質(zhì)量管理 4. 本廠產(chǎn)品簡介 (副)經(jīng)理 口 頭 提 問 品質(zhì)工程師 1． 年齡:２5歲以上 2. 學歷：大專以上 3. 工作經(jīng)歷：有二年以上五金塑膠品質(zhì)管理或QE工作經(jīng)驗 １．　我司程序

12、文獻及部門組織職責 ２. 品質(zhì)改善流程與技巧 3.　本廠產(chǎn)品簡介 (副)科長 筆試 實際 操作 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 總經(jīng)理 管理者代表 經(jīng)理 B／3 -09-02 經(jīng)理崗前培訓項目修訂 C／０ -１２－1０ 1、修訂２.９.3 2、修訂品質(zhì)工程師資格規(guī)定 　 xｘxxｘxxx有限公司 品管部組織職責 文獻版次 C2 頁 次 ５/5 文獻編號 C-RA-0０４ 制定部門 品管部 生效日期 -04-０１ 職務 資格規(guī)定 崗前培訓項目 培訓 評審人 評審 方式

13、 電源工程師 1、 年齡:2８歲以上 2、 學歷：大專以上學歷，機電一體化或電子專業(yè) 3、 工作經(jīng)歷：５年以上品管工作經(jīng)驗,其中至少3年以上開關電源工作經(jīng)驗。 １. 我司程序文獻及部門組織職責 2. 品質(zhì)改善流程與技巧 ３． 本廠產(chǎn)品簡介 (副)經(jīng)理 筆試 實際 操作 儀校工程師 1.　年齡:２5歲以上 2. 學歷:大專以上 3.　工作經(jīng)歷:有一年以上檢測設備校驗工作經(jīng)驗 ４． 具有有效儀校資格證 １.　公司程序文獻及部門組織職責 ２． 檢測設備的管理 3．　本廠檢測設備簡介 (副）科長 筆試 實際 操作 品管班長 1． 年齡:２0歲以上 ２.

14、　學歷:高中以上 3． 工作經(jīng)歷:有二年以上同行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗 1. 與品管有關的程序文獻 2.　本廠產(chǎn)品簡介 3. 部門組織職責 (副)科長 口 頭 提 問 技術(shù)員 1. 年齡:20歲以上 2.　學歷:高中以上 3. 工作經(jīng)歷:有一年以上同行業(yè)品管工作經(jīng)驗 1. 與品管有關的程序文獻 2.　本廠產(chǎn)品簡介 ３. 部門組織職責 4．儀器設備的使用與保養(yǎng) （副）科長 筆試 口試 文員 1. 年齡：1８歲以上 ２.　學歷:高中以上 ３. 工作經(jīng)歷:有一年之文職工作經(jīng)驗 １. 文獻管理程序 2. 記錄管理程序 3. 部門組織職責 (副)經(jīng)理 筆試 品管員 1. 年齡:18歲以上 2.　學歷:高中以上 3. 工作經(jīng)歷:有一年品管工作經(jīng)驗 1．　品管有關的程序文獻 ２.　有關檢查原則 3.　本廠產(chǎn)品簡介 4. 部門組織職責 班長／科長 筆試 口試 實際操作 修訂記錄 原版次 修訂日期 修訂內(nèi)容 總經(jīng)理 管理者代表 經(jīng)理 C／0 -12-10 1、文員評審方式刪除口試 C／１ -3－1２ 增長電源工程師部分