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1、考勤通報(bào)批評(píng)例文 　精品xx 　考勤通報(bào)批評(píng)x 　對(duì)于不遵守企業(yè)考勤制度的人員就會(huì)受到通報(bào)批評(píng)，以 　此進(jìn)行警告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砜记谕▓?bào)批評(píng)范 　文，供大家參考! 　考勤通報(bào)批評(píng)x篇一公司各部、室： 　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20** 年 10 月 9 　日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞 　動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。 　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz 三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、 C 　二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù) ;Z 遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款 20 元; 鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好， 根據(jù)公司 《人事勞資管理制度》第五章第十七條第

2、二款規(guī)定，對(duì)其予以通 　報(bào)批評(píng)，并扣罰 50 元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。 　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。 　0 一 X 年十月十二日 　考勤通報(bào)批評(píng)x篇二全體干部： 　x 全新精品資料 - 全新公文x -全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 　1 / 5 　精品xx 　按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽 　到制和周內(nèi)隨機(jī)

3、簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx 年度所有干 　部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)： 　0xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65 次，病假 11 　52 人次，遲到12 人次，曠會(huì)29 人次 ; 其中楊 xx 　 　人次，事假等 29 名同 　志未參加會(huì)議 ; 許 xx 等 12 人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx 　 　年 12 月 20 　日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上 　 　38 名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào) 　批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰 　 　70 元，遲到的扣罰 　 　20 　元。 　希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行 　《干部管理辦法》 ，按時(shí)參會(huì)，因特殊

4、原因不能參會(huì)的，必 　須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 　xuexila 　xx 年 xx 月 xx 日 　考勤通報(bào)批評(píng)x篇三各部門： 　經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到 20xx 年 3 月 13 日， 　員工考勤異常數(shù)據(jù)較多( 無打卡記錄、遲到，早退) ，其中考 　勤異常較多的部門為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。就上述 　考勤異常情況， 現(xiàn)將《 20xx 年 1 月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、 　《 20xx 年 2 月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示， 請(qǐng)各部門 　引起重視，希望各部門負(fù)責(zé)人加? 　規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司 　x 全新精品資料 - 全新公文

5、x -全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 　2 / 5 　精品xx 　各項(xiàng)工作正常開展。 　20xx 年 3 月 xx 日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請(qǐng)各部門引以為戒。附件： 《指紋考勤管理辦法》 　行政部 　年 3 月 xx 日 　考勤通報(bào)批評(píng)x篇四局各科室、下屬各單位： 　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的x教育實(shí)踐活動(dòng)要求，我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)工作，重點(diǎn)對(duì)違反上班紀(jì)律、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對(duì)是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查?，F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下： 　一、總體情況 　局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年

6、考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析，我局上下班紀(jì)律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。 　二、存在比較突出的問題 　、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)荆诜祶彸跗跁绻?、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。 　x 全新精品資料 - 全新公文x -全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 　3 / 5 　精品xx 　、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計(jì)遲到 　173 人 　次，基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些。 　、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)

7、值月督 　查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo) 　請(qǐng)假等現(xiàn)象較為普遍。 　三、處理意見 　1、根據(jù)《 xx 市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》( 樂環(huán) 　20xx 〕77 號(hào) ) 文件的規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在 20xx 上半年遲到、曠工情況突出的，給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。 　、各科室，下屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 　、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對(duì)此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實(shí)治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 　、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績(jī)工作中去。 　附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況 　統(tǒng)計(jì)表 　市環(huán)境保護(hù)局 　20xx 年 8 月 13 日 　x 全新精品資料 - 全新公文x -全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 　4 / 5 　精品xx 　看了考勤通報(bào)批評(píng)還看： 　關(guān)于考勤的通報(bào)批評(píng) 　上班遲到通報(bào)批評(píng)x 　考勤缺勤通報(bào)批評(píng)x 　出勤率通報(bào)x 　公司通報(bào)批評(píng)x 　關(guān)于考勤的通報(bào) 　x 全新精品資料 - 全新公文x -全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 　5 / 5