《政治生態(tài)的調研匯報 企業(yè)政治生態(tài)調研匯報》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《政治生態(tài)的調研匯報 企業(yè)政治生態(tài)調研匯報（32頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、政治生態(tài)的調研匯報 企業(yè)政治生態(tài)調研匯報 　　政治生態(tài)的調研匯報篇一 　　黨的十八大匯報指出要建設廉潔政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明〔1〕。習近平總書記數次強調,加強黨的建設,必需營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。多年來，N地接連發(fā)生影響廣泛的違紀違法案件，充足暴露了當地的政治生態(tài)問題，引發(fā)了各界的親密關注和當地黨委政府的高度重視，所以，怎樣優(yōu)化干部從政環(huán)境，重塑良好的政治生態(tài)，成為目前擺在N地黨委政府面前一個重大課題。凈化政治生態(tài)，必需在制度創(chuàng)新上出實招、作風建設上出硬招、形象宣傳上出奇招、經濟發(fā)展上出狠招、選人用人上出正招，努力構建一個山清

2、水秀的政治生態(tài)。 　　一、課題調研結果和分析 　　黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力當代化，推進全方面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全方面從嚴治黨的主要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態(tài)，發(fā)明不敢腐、不能腐、不想腐的政治氣氛，黨內政治生態(tài)大有改觀，良好的政治生態(tài)環(huán)境逐步形成。 　　調研問卷情況 　　政治生態(tài)是一個借喻，由自然生態(tài)引申而來，關鍵是指從政環(huán)境、政治風氣和選人用人通行的規(guī)則等，它是黨風、政風、社會風氣的綜合反應，影響著黨員干部的價值取向和為政行為〔2〕。此次調研關鍵意在了解黨員干部對目前N地政治生態(tài)建設的現實狀況、政治

3、生態(tài)的理性認識和凈化政治生態(tài)的提議，從而推進全方面從嚴治黨。調研的對象關鍵是黨校的主體班學員，包含市直和縣市機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員領導干部，調研方法關鍵采取調查問卷、座談、部分訪談的形式，其中最主要的數據是調查問卷。這次我們發(fā)放了300份問卷，回收了296份，有效問卷291份。對于N地的政治生態(tài)建設，大家的總體認識認為，N地的政治生態(tài)環(huán)境趨向轉好。據問卷統計顯示，75%的調查者認為N地的政治生態(tài)比409案發(fā)生以前好轉，且有282%的百分比認為比全國其它地級市要好。黨的十八大以來，中央大力推進黨風廉政建設和反腐敗，以作風建設為切入口和突破口，制訂八項要求、出臺六項禁令、狠剎四風、老虎蒼蠅一起打一系列

4、整風肅紀、反腐倡廉的實招、狠招、硬招，使黨風政風隨之好轉。調查顯示，對于黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，認為干部作風好、比很好的百分比達成831%，認為干部作風較差、差的為71%，還有一部分人選擇不好說，由此可見，黨的十八大以來，N地在黨的作風建設方面成效還是比較顯著的。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風大有收斂，門難進、臉難看、事難辦的現象也逐步降低。黨風、政風的轉好，帶動社會風氣的好轉，廣大群眾對黨政機關的信任度和認同感也在逐步增強，較之黨的十八大以前大有改觀。 　　調研問卷反應的目前政治生態(tài)建設問題 　　目前，即使我們黨在凈化政治生態(tài)、營造良好政治環(huán)境方面下了

5、大力氣，著力拔爛樹、治病樹、正歪樹，黨風、政風大有改進，四風問題在面上有所收斂。但不良作風積習甚深，樹倒根存，整改四風等積弊、凈化政治環(huán)境非一朝一夕之功，難以做到一蹴而就，難以根本根除，輕易死灰復燃。所以，N地的政治生態(tài)自409案以來雖有好轉，離山清水秀的良好政治生態(tài)環(huán)境仍有較大差距，調查數據顯示，仍有131%的人認為N地的政治生態(tài)同N地破壞選舉案發(fā)生時一樣。而且，有667%的人認為N地領導干部權力濫用比較嚴重，554%的人認為N地領導干部不作為情況嚴重，甚至有412%的人不期望自己的小孩進入公務員隊伍。從這能夠看出，經過近幾年的有力整理，N地的政治生態(tài)建設取得了一定的成效，出現了好轉

6、的態(tài)勢，不過，并未根本扭轉，還沒有形成風清氣正的良好政治生態(tài)。 　　1.腐敗現象蔓延態(tài)勢得到遏制，但基層多發(fā)的局面還需扭轉。伴隨中央的強力反腐，大力開展打虎拍蠅的反腐倡廉工作，深入開展各級巡視工作，尤其是經過開展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，黨風廉政建設和反腐斗爭成效顯著，震懾作用日益顯現。不過，腐敗現象在廣大基層地域，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下仍然存在。首先，基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的主要性和反腐斗爭形勢的嚴峻，錯誤地認為反腐關鍵是打老虎、抓經典，部分基層黨員干部認為反腐是高層的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級臺風，下面紋絲不動，多種索拿卡要

7、、雁過拔毛等腐敗現象還比較突出。在對您以為去相關黨政部門辦事是否需要托關系或送禮?問題的回復中，118%的人認為必需要托關系和送禮，329%的人認為要托關系，247%的人認為要托關系或送禮，只有259%的人認為全部不需要。其次，干部權力利用缺乏有效監(jiān)督，領導干部權力濫用在了解N地干部權力濫用的情況時，有56%的人認為比較嚴重，認為不嚴重的僅為329%，所以，凈化政治生態(tài)，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，加強對權力的制約是必不可少的步驟。 　　2.正風肅紀不停深入發(fā)展，但執(zhí)紀監(jiān)督仍需從嚴落實。N地主動響應中央政策，向中央看齊，認真推行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，查處了部分大案要案。不過，黨

8、內監(jiān)督和輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等體制外監(jiān)督沒有形成協力，立體監(jiān)督網絡體系還沒有完全建立起來而使監(jiān)督力量微弱。有的群眾或黨員干部因擔心對領導干部進行監(jiān)督而遭到打擊報復，而不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督。在對您身邊主動舉報領導干部的人多嗎?這一問題的回復中，高達86%的人認為沒有或不多。因為監(jiān)督人力、物力、財力的投入不足，造成執(zhí)紀監(jiān)督無法做到全覆蓋。部分人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態(tài)度。因為監(jiān)督執(zhí)紀的相關制度缺乏剛性，造成執(zhí)紀不嚴和監(jiān)督軟弱。在現實生活中，執(zhí)紀執(zhí)法的自由裁量權過大，執(zhí)紀的隨意性大，損害了執(zhí)紀的嚴厲性。對于部分違法亂紀的黨員干部，懲

9、處力度大小不是取決于違紀違法的嚴重程度，更多的考量是背后的關系怎樣，是否會拔出蘿卜帶出泥。有時候為了降低負面政治影響，避免腐敗的消極影響擴大化，或出于本身利益的考慮和地方保護的需要，不能大膽的將反腐敗斗爭進行到底。 　　3.作風建設效果連續(xù)好轉，但不作為、混日子等問題仍然突出。全方面從嚴治黨、從嚴管理干部已經成為黨的建設新常態(tài)，反四風連續(xù)推進，進入深水區(qū)，黨的作風建設長期有效機制逐步形成，各級黨員干部的思想觀念和工作方法發(fā)生了深刻轉變，黨員干部的工作作風也有可喜改變。不過，在實際工作中，有些黨員干部混日子、不作為等現象并沒有絕跡。目前，少數黨員干部身上黨性意識不強、理想信念動搖、缺乏政治信仰

10、、宗旨意識淡薄、脫離群眾的現象依然存在，這也是N地政治生態(tài)建設所面臨的主要問題。當問到您認為目前N地的政治生態(tài)關鍵有哪些問題時，271%的人認為黨員干部的黨性不強，385%的人認為官員脫離群眾。一部分黨員干部對中國特色社會主義道路、理論體系和制度缺乏自信，對政治理論的學習缺乏自覺性和主動性，對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能正確把握黨的基礎理論、基礎路線、基礎綱領、基礎經驗，缺乏理論自覺和理論自信。424%的人對政治理論不感愛好，極少學，還有459%的人是被迫才學習政治理論。有些黨員干部工作的主動性、創(chuàng)新性不強，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的

11、現象比較嚴重。調查發(fā)覺，有706%的人認為N地領導干部的工作狀態(tài)不好，大部分人全部是無聊打發(fā)、隨意應付和按部就班了事，創(chuàng)新性、主動性、主動性不強，因此，造成N地的經濟發(fā)展、民生實事等部分指標在全省的考評比較落后，甚至出現部分項目工程重復開工，卻不見落地生根和開花結果，玩花架子、唱虛功、喊口號的表現比較嚴重，真正敢擔當、有作為的干部偏少。有些黨員干部在工作中不作為，甚至胡作為、亂作為。在您認為本市干部作為情況分別怎樣?這一項調查中，其中認為不作為比較嚴重的有424%、嚴重的有406%，認為亂作為、胡作為的有282%。為官不為是黨的建設新常態(tài)下在黨員干部在作風方面所表現出來的一個較為隱蔽的

12、新傾向，是凈化政治生態(tài)、營造良好從政環(huán)境必需要切除的一顆毒瘤。 　　4.干部選拔任用機制不停完善，但選人用人的導向作用未能得到充足發(fā)揮。近些年來，黨中央在深化干部人事制度改革方面做了大量工作，也取得了顯著的成就，不停完善選人用人機制，主動推進公開、競爭、擇優(yōu)的選拔干部，大量優(yōu)異人才脫穎而出，培養(yǎng)和造就了一支高素質執(zhí)政骨干隊伍。不過，干部選拔任用的科學機制還沒有完全形成，選人用人的正確導向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利原因還仍然存在。選人用人問題是各地巡視巡察過程中發(fā)覺的共性問題，也是表現地方政治生態(tài)優(yōu)良的關鍵問題。我們在調研中發(fā)覺，影響干部升遷的主要原因，關鍵還是看家庭背景、人

13、際關系和能力素質，工作業(yè)績的好壞對干部升遷有一定的影響，但相對于前面三者權重偏輕。首先，選人用人標準不明。德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁俏覀凕h的用人導向，不過在實際實施過程中，對于德才兼?zhèn)涞臉藴拾盐詹徽_，選人用人的思緒不清淅，黨內正確的選人用人標準落實落實不到位，重才輕德、重能力輕品行、重發(fā)展輕黨建現象比較突出，尤其是在干部的選拔任用過程中，干的不如看的、做事不如作秀等現象，嚴重影響了干部選拔任用的公平公正。其次，選人用人的范圍不廣。五湖四海的用人標準落實不理想，用人部門化、地域化、經歷化比較嚴重，唯圈子用人等任人唯親現象時有發(fā)生，官場圈子文化盛行，搞團團伙伙，拉幫結派搞山頭主義，助長了選人用人的不正

14、之風，嚴重影響了黨的形象。最終，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規(guī)則等現象，不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權現象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等，影響了干部選拔任用的公信度，不利于全方面樹立選人用人的正確導向，無法充足發(fā)揮干部選拔任用工作的風向標作用〔3〕。 　　二、凈化政治生態(tài)的路徑 　　凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設新常態(tài)下一項很主要的政治任務，是推進全方面從嚴治黨的內在要求。然而，反腐糾風，凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。連續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。 　　打好選舉保衛(wèi)戰(zhàn) 　　換屆選舉風氣是一個地方政

15、治生態(tài)的晴雨表，要檢驗一個地方政治生態(tài)的好壞，一看換屆風氣就能知分曉。N地409案的發(fā)生，就是政治生態(tài)惡化到很嚴重的程度，造成換屆選舉出了大問題。前事不忘后事之師，N地要重塑政治生態(tài)，必需以最嚴的態(tài)度、最嚴的舉措，打好換屆選舉保衛(wèi)戰(zhàn)。 　　1.研透相關選舉法規(guī)政策，依法依規(guī)組織選舉。嚴格根據最新修訂《選舉法》、《政府組織法》、《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《地方組織選舉工作條例》、《村民自治法》及省市制訂的各項選舉政策進行選舉，尤其要在選舉身份、百分比、年紀、經歷等方面把好關，堅持政策面前寸土不讓，一把尺子量到底。 　　2.精細管控選舉步驟，簡政明責守住關口。對選舉工作進行步驟分

16、解和進度安排，實施流水線式管理，嚴格根據流水程序分階段有步驟地進行，對選舉步驟實施精細化監(jiān)控，每一個程序、每一道關口全部要接收廣泛的監(jiān)督，既要利用網絡等新媒體進行監(jiān)督，也要利用適合農村等地的宣傳欄等傳統方法進行監(jiān)督，要讓每一個人全部能隨時隨地的知道選舉工作的進展，預防暗箱操作，杜絕黑箱嫌疑。 　　3.組建監(jiān)督選舉隊伍，全程監(jiān)控選舉工作。由市紀委牽頭，遴選部分敢擔當的縣市直機關老黨員、離退休干部、媒體工作者、資深兩代表一委員、無職黨員等組成選舉監(jiān)督隊伍，并配置高級監(jiān)控設備，用她們的余熱和智慧幫助和監(jiān)督選舉工作。 　　4.實施分片分級負責，領導定點聯點指導。要調動全市的力量組織好選舉，改變選舉

17、就是組織部門的事的錯誤認識，對全市的選舉實施領導定點聯點指導和分級分片負責的機制，并嚴格落實下管一級，即市級指導鄉(xiāng)級，縣級指導村級，并對每級領導的責任片區(qū)進行明確劃分。 　　5.利用當代科學技術，組裝選舉黑匣子。要將全部選舉政策、候選人資料、選舉結果等進行電子化處理，并盡可能在最大范圍內以合適的方法進行公告公開。要發(fā)明條件對選舉過程和結果進行視頻化統計，為選舉工作裝上黑匣子，有痕跡、可追溯，主動利用制度+科技的方法進行監(jiān)督。 　　打好輿論宣傳牌 　　新聞輿論工作是我們黨的一項主要工作，重塑政治生態(tài)，新聞輿論工作要先行。要遵照新聞傳輸規(guī)律，創(chuàng)新方法手段，做好新聞輿論工作，充足發(fā)揮新聞輿論工

18、作的正向功效，打好輿論宣傳牌，提升傳輸力、引導力、影響力、公信力，樹立良好的政治形象。 　　1.變消極應對為主動發(fā)聲。為了掌握營造良好政治生態(tài)的主動權，必需先發(fā)制人，主動的和多種媒體打交道。向中央兩會看齊，學習兩會設置部長通道的成功經驗，開設選舉面對面、選舉窗口、選舉日志、直播選舉等宣傳欄目進行主動發(fā)聲，主動支持黨政責任人主動發(fā)聲發(fā)文，不但自說自話，還要亮話連篇、傳為佳話，切忌出現怕躲防媒體等現象。 　　2.變輿論富礦為形象寶藏。破壞選舉案在N地發(fā)生以后，各大媒體和各路記者全部會對N地厚愛有加，任何風吹草動全部可能成為她們的興奮點，肯定有媒體在親密關注N地的選舉動向，因此，要主動見牛羊、借

19、好力。要完善新聞講話人制度，成立輿論危機應對專門隊伍，把真實的情況進行公開，不隱瞞真相，不掩蓋丑惡，碰到危機事件要向四川會理縣政府學習，把危機事件轉身為城市營銷。 　　3.變負面教材為經驗經典。對選舉過程、選舉方案、選舉結果進行嚴格監(jiān)督把關，主動主動地邀請部分著名教授學者對選舉進行指導、研究，并形成一批有價值的經驗總結材料和理論科研文章，對怎樣完善人民代表大會制度提出有價值的經驗研究和理論結果。同時，要邀請相關媒體進行全程監(jiān)督并進行影像資料的制作，并爭取在省級以上媒體進行宣傳推廣，提升N地的贊譽度和美譽度，讓外界全方位、立體化、新視野地了解N地，擺脫破壞選舉案的陰影。 　　筑好制度防火墻

20、 　　良法是善治的前提。好的制度一樣是治權的前提，是制約權力規(guī)范運行的主要路徑。凈化政治生態(tài)，推進全方面從嚴治黨，需要大力推進制度建設，建章立制，筑好制度防火墻，才是治本之策。 　　1.要設計以德為先的遴選提名機制。新《黨章》在德才兼?zhèn)浜笤黾恿艘缘聻橄鹊男滤枷?，這充足說明了選人用人政策取向的轉變。據調查發(fā)覺，部分地域已經開始由重能人向重賢人轉變。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風，賢人政治不但是西方政治學的善政，也是中國自古以來就強調的用人策略。要堅持多用賢人，慎用能人，要重視各級干部人才的黨性修養(yǎng)、法治素養(yǎng)和道德品行，要全方面立體地考察干部人才，同人力資源企業(yè)進行合作，設計全方面考察干

21、部人才指標及統計量表，延伸考察的范圍、時間、對象，預防出現能人巨腐現象的再發(fā)生。制度千般好有時不如一人用好，用好人是營造良好政治生態(tài)的關鍵舉措。 　　2.要建立公平正義的競爭機制。之因此有706%的人認為N地市領導干部的工作狀態(tài)不好，大部分人全部是無聊打發(fā)、隨意應付和按部就班了事，其原因就是面對潛規(guī)則無能為力是她們最大的憂慮。因此，調查反應優(yōu)厚的福利和公平的競爭機制是提升干部主動性的兩大關鍵動力。而伴隨全方面從嚴治黨和全方面依法治國的順利布署，很多單位的暗色收入也勢不可擋地基礎被取消。所以，要提升干部的主動性就必需打破潛規(guī)則，樹立明規(guī)則，切實建立公平正義的競爭機制。動員千遍不如用正一人，要

22、切實把公平正義的競爭機制落到實處，制度生根是營造良好政治生態(tài)的堅實土壤。 　　3.要完善陽光透明的激勵機制。調查發(fā)覺，部分領導干部在全方面從嚴治黨的形勢面前，不求有功，但求無過，抱著多一事不如少一事的心態(tài)，不出力，更不出活，這遲早會出事。為此，應該建立陽光透明的激勵機制，逐步提升、規(guī)范公務人員的正當收入，降低、取消公務人員的不合理收入。目前，中央激勵各地政府進行制度創(chuàng)新并允許一定程度的試錯，因此，N地要在調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性方面進行大膽探索和制度創(chuàng)新，為提升目前干部為民服務的主動性提供N經驗，為民服務是營造良好政治生態(tài)的根本目標。 　　4.要形成精確問責機制。動員千遍，不如問責一次

23、。問責的主要性和威懾性毋庸置疑，不過，有調查對象也反應目前的有些問責存在著問責泛濫的跡象，以問責平息輿論卻未安定民心。因此，必需立即形成精確的問責機制，真正做到不冤枉一個好人，不放過一個壞人。而且，要對問責的理由和依據進行公開統一說明，預防出現問責人不心服、旁觀群眾不口服的現象發(fā)生，尤其要預防出現小道消息漫天散、官方信息無人散的事情發(fā)生。 　　政治生態(tài)關乎黨的生存和發(fā)展，關乎黨的肌體健康，關乎黨的興衰存亡，關乎能否實現中華民族偉大復興的中國夢。所以，重擔在肩，使命光榮，我們黨上下齊心，以上率下，凝心聚力，共同營造良好的政治環(huán)境，構建一個山清水秀、生機盎然的政治生態(tài)。 　　政治生態(tài)的調研匯報

24、篇二 　　依據富川瑤族自治縣縣委、縣政府相關政治生態(tài)建設理論學習專題活動的要求，結合本人本身思想工作的實際，經過相關的學習和要求，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題，和新時期黨對黨員干部的要求，現將自查自糾情況匯報以下： 　　一、存在的問題 　　政治生態(tài)建設理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，極少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設理論的原文原著，看得多、思索的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來黨史辦工作了，相關的理論知識學好了就行了，其它諸如時事、政治、其余理論知識學不學無所謂，放松了這些

25、方面知識的學習。三是業(yè)務知識學習不夠，自己2021年末進入黨史辦工作，學習重視熱點關鍵知識，缺乏對黨史研究理論知識的系統學習，對相關職能理論知識了解得不夠深，鉆得不透。 　　因為自己是病休，對工作的全局觀念性不強。對提升本身的職能理論知識水平要求不強，沒有很好地發(fā)揮本身的相關作用。對相關黨史資料的搜集、調查不多，聯絡、指導少，沒有很好地發(fā)揮本身的相關作用，不利于黨史資料搜集工作的全方面開展和作用的發(fā)揮。 　　宗旨觀念不夠牢靠。一是因為自己有高血壓、腦血栓的病，在家休息，對黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，因此，除了文藝創(chuàng)作，在相關網站 　　上發(fā)表了《秀水狀元毛自知》、《福利賭神柳南波》

26、、《瑤鄉(xiāng)太平軍》等數百萬字的長篇小說外，沒有對黨史資料搜集做出貢獻，這是工作不全方面、革命意志衰退的表現。二是自己極少來辦公室，有擔心她人認為自己礙手礙腳的思想，認為自己從縣文聯到黨史辦，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點子上，講了后會讓領導為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。 　　二、產生問題的根源 　　1、放松了政治生態(tài)建設的理論學習。因為對學習的主要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以自己是病休，有三十多年的工作經驗，保養(yǎng)好身體，做好文藝創(chuàng)作，當好縣法院的人民陪審員就已經足夠，缺乏對政治生態(tài)建設的新理論、新知識的學習。常把學習看成軟任務，總認為自己不是理論工作者，沒有必

27、須去深鉆細研，知道部分基礎看法、基礎原理能適應工作就行。對于工作只求服從領導，服務大局，不求高標準、出的思想造成對理論學習的愛好不濃，利用理論知識指導工作實踐的能力不強。 　　2、放松了對本身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年，經驗不少，以致于學習政治生態(tài)建設理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調查了解實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了部分，考慮人民群眾的利益少了部分，宗旨觀念有所淡化。多年來，自己伴隨職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見，制訂針對性方法，尋求處理問題的最好方法。 　　3、放松了本

28、身的黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態(tài)建設學習的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。伴隨環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，處理得也不夠立即。關鍵的根源是政治生態(tài)建設這方面有歇氣、松勁的思想。 　　三、整改方法 　　1、堅持理論學習，加強對政治生態(tài)建設的理論學習，努力提升本身的理論、思想、政治素質。深入提升對政治生態(tài)建設理論學習主要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提升本身政治、理論、思想素質的第一要務，自覺做到

29、：一從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從關鍵著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界和主觀世界相結合，從為了工作需要的不得不學轉變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的不能不學。關鍵是學習和掌握黨的十八大相關文件、習近平總書記的相關主要講話，落實落實科學發(fā)展觀，堅持共產主義信仰，提升政治敏銳性和判別力，思想、政治素質一直和黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習和工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到三個帶頭：即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強處理實際問題的能力;帶頭堅持相關黨史資料搜集的相關知識的學習制度，加強對推行政治生態(tài)建設理論和職責所必備的多種知識的學習，不

30、停提升本身政治、思想素質和業(yè)務水平。 　　2、堅持求真務實，努力提升本身的工作水平。一是要一直保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻切記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳扎實地，埋頭苦干，實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡可能多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養(yǎng)，不停加深和黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職員作，堅持抓關鍵矛盾和微弱步驟，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進政治生態(tài)建設作為推行本身職能的第一要務，努力提升服務于經濟建設、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學

31、發(fā)展的能力。充足發(fā)揮本身的優(yōu)勢，圍繞經濟建設為中心，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結和民主兩大專題，把維護政治生態(tài)建設作為本身首要的政治任務常抓不懈。發(fā)揮本身的優(yōu)勢，溝通上下，表示民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創(chuàng)立政治生態(tài)建設的團結友好新局面作出貢獻。 　　3、堅持從嚴律已，一心為公，努力當好人民公仆。根據學習政治生態(tài)建設理論的要求和投身實踐統一、黨性鍛煉和人格修養(yǎng)統一、自我修養(yǎng)和制度約束統一的要求，深入加強本身的世界觀改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。自覺抵制多種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產

32、黨人的本色。認真參與政治生態(tài)建設的理論學習，自覺實施黨的民主集中制的各項制度的相關要求，主動開展批評和自我批評，自覺接收黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產黨員，為把富川瑤鄉(xiāng)建設成團結、友好、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量! 　　政治生態(tài)的調研匯報篇三 　　政治生態(tài)是一個地方政治生活現實狀況和政治發(fā)展環(huán)境的集中反應，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反應。政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足，從政環(huán)境就優(yōu)良； 　　政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病從生，從政環(huán)境就惡劣。習近平總書記在今年全國兩會期間參與重慶代表團審議時強調，政治生態(tài)同自然

33、生態(tài)一樣，稍不注意就輕易受到污染，一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。 　　為果斷全方面根本肅清蘇榮案余毒，加強黨的政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴厲黨內政治生活，牢靠樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，近期，xx縣紀委監(jiān)委組成課題調研組，經過問卷調查、部分訪談、集中座談和到信訪室、案管室、黨風政風監(jiān)督室等相關科室查閱相關資料等方法，就目前全縣政治生態(tài)現實狀況特征進行梳理分析，查找存在的問題、剖析問題產生的原因并提出相關對策提議。 　　課題組共發(fā)放調查問卷1652份，回收1652份，問卷設置了28個問題，現有選擇題，又有簡答題，內容涵蓋了對xx政治生態(tài)的評價、存

34、在問題和意見提議等。調查對象包含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位班子組員、通常干部，部分人大代表、政協委員、一線老師醫(yī)生、村干部、一般群眾、企業(yè)責任人等。 　　一、xx縣政治生態(tài)現實狀況特征 　　xx，在xx北九嶺山脈中段之南麓，呈菱形狀，地貌為“七山半水分半田，一分道路和莊園”，因“炎涼適宜、物阜民豐”而得名，森林覆蓋率高達72%，是竹子之鄉(xiāng)、淵明故鄉(xiāng)、禪宗文化、天寶古村之地。厚重的人文歷史地理環(huán)境不但給xx帶來了山清水秀、環(huán)境優(yōu)美的自然生態(tài)，也涵養(yǎng)了團結友好、勤奮務實、作風淳樸、干群友好的良好政治生態(tài)。 　　縣四套班子團結協作、真抓實干。在“您認為目前xx縣政治生態(tài)怎樣？”的選項中，選

35、擇“好”的占%，“很好”的占%，“通?！钡恼?，“不作評價”的占%。在“您怎樣看待xx縣政治生態(tài)建設的前景？”的選項中，選擇“好”的占%，“很好”的占%，“通常”的占%，“不作評價”的占%。在“您認為目前xx縣在落實‘兩個維護’，強化‘四個意識’上做得怎樣？”的選項中，選擇“好”的占%，“很好”的占%，“通常”的占%，“不作評價”的占%。調研中，廣大干部群眾普遍反應，xx縣政治生態(tài)好的一個根本原因，是縣四套班子團結友好、真抓實干，能做到以上率下、當好表率。歷屆縣委全部能總攬全局、協調各方，有較強的凝聚力戰(zhàn)斗力； 　　堅持民主集中制標準，嚴厲黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，強化黨內監(jiān)督； 　

36、　嚴格遵守廉潔從政各項要求，全方面落實黨風廉政建設責任制，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。在縣四套班子堅強有力的領導下，xx經濟社會連續(xù)加緊發(fā)展、產業(yè)不停興旺發(fā)達、人民幸福安居樂業(yè)、社會安定友好有序，前后榮獲全國義務教育均衡縣、全國國土節(jié)省模范縣、全國體育優(yōu)秀縣、全國農村精神文明建設試點縣、中國最美縣域、全國百佳深呼吸小城、全國全域旅游示范縣創(chuàng)立單位、全國文明城提名城市等榮譽稱號。 　　全縣干部隊伍擔看成為、活力迸發(fā)。歷屆xx縣委高度重視干部隊伍建設，認真落實實施黨的干部路線方針政策，不停提升干部工作科學化、民主化、專業(yè)化、制度化水平。重視建立日常考察識別干部的知事識人體系，把談心調研作為傾聽干部訴

37、求、掌握干部動態(tài)、關愛激勵干部的切入點和潤滑劑。重視建立重德才憑實績用干部的選拔任用體系，堅持任人唯賢、以德為先，牢靠樹立重基層、重實干、重一線，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位的選人用人導向。重視建立績效考評績酬掛鉤的干部正向激勵體系，經過實施績效考評，打破平均主義大鍋飯，形成“鯰魚效應”，讓干部干多干少不一樣、干好干壞不一樣，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。重視建立讓紅臉出汗成為常態(tài)的干部從嚴管理體系，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)覺、早提醒、早警示，達成“懲前毖后、治病救人”功效。在“您認為目前xx縣選人用人風氣怎樣？”的選項中，選擇“好”的占%，“很好”的占%，“通?！钡恼?，“不

38、作評價”的占%。同時在“您認為目前xx縣社會風氣怎樣？”的選項中，選擇“好”的占%，“很好”的占%，“通常”的占%，“不作評價”的占%?？茖W有效的干部選培管用體系，形成了xx風清氣正的選人用人環(huán)境，xx成為培養(yǎng)干部的搖籃，多年來為省委、市委輸出了一大批信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔的好干部。 　　深厚的人文歷史底蘊造就了xx純樸的民風。xx是一片古色故土，建縣距今約1800年，晉代田園詩人陶淵明、北宋文學家晏殊、宋代狀元姚勉等名家巨匠均誕生在xx，境內古村古橋遺址眾多，文化傳承源遠流長。xx是一片禪宗圣土，境內的黃檗山、洞山分別是臨濟宗、曹洞宗的祖庭。xx是一片綠色沃土，生

39、態(tài)優(yōu)良、山川如畫，是竹子之鄉(xiāng)，活立竹億株，居全國第三、全省第一，在自然資源豐富的同時，也催生出了“寧折不彎、剛正不阿，昂揚向上、勢如破竹，虛心謙和、品行高潔，卓爾不群、不流于俗”的竹子文化和竹子精神。xx還是一片紅色熱土，革命先驅熊雄在這里出生長大，是湘鄂贛蘇維埃政府所在地，紅軍早期戰(zhàn)爭史上以少勝多的經典戰(zhàn)例黃沙大戰(zhàn)發(fā)生在這里，現存抗戰(zhàn)時期、解放戰(zhàn)爭時期等各類紅色口號1300多條……這些優(yōu)異的傳統文化和紅色文化涵養(yǎng)了xx厚實純樸、誠信友善、吃苦耐勞的民風，涌現出了xx好人文化、xx好家風、感動xx善德人物等民情風俗，向社會傳輸了主動向上向善正能量，也在潛移默化中影響了xx政治生態(tài)。在“您認為目

40、前xx縣政治文化建設怎樣？”的選項中，選擇“好”的占%，“很好”的占%，“通常”的占%，“不作評價”的占%。 　　黨風廉政建設和反腐敗斗爭常抓不懈。歷屆xx縣委旗幟鮮明反對腐敗，一直保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，果斷鏟除“腐敗”這個破壞風清氣正政治生態(tài)最致命的“污染源”。歷屆xx縣委書記高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全力支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法查辦案件，嚴懲腐敗分子； 　　全方面推行第一責任人責任，做到主要工作親自布署、重大問題親自過問、主要步驟親自協調、主要案件親自督辦、主要情況親自匯報； 　　緊緊抓住“

41、一把手”這個關鍵少數，強化對權力運行制約和監(jiān)督。多年來，xx縣堅持管黨治黨不放松，共問責黨組織16個，給黨紀政務處分29人，移交司法2人，誡勉談話29人，組織處理18人； 　　正風肅紀不停步，共查處違反中央八項要求精神問題58起、66人，給黨紀政紀處分33人； 　　反腐懲惡不手軟，共立案查處各類違紀案件166件，其中鄉(xiāng)科級干部37人。經過有力舉措，連續(xù)推進xx政治生態(tài)不停好轉。在“您認為目前xx縣黨員干部隊伍整體廉潔情況怎樣？”的選項中，選擇“好”的占%，“很好”的占%，“通?！钡恼?，“不作評價”的占%。 　　二、目前xx縣政治生態(tài)存在的關鍵問題及表現形式 　　經過對調研搜集、了解到

42、的情況進行綜合分析、研判，課題組從政治意識、選人用人、黨內生活、廉潔程度、政治文化、營商環(huán)境、社情民意等方面，分析梳理歸納了目前xx縣政治生態(tài)建設中存在部分關鍵問題和表現形式。 　　少數干部“四個意識”樹得不夠牢。絕大部分被調查者認為xx縣黨員干部政治站位高，能牢靠樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，果斷落實“兩個維護”，一直在思想上政治上行動上同以習近平同志為關鍵的黨中央保持高度一致，但也有%的被調查者認為“政治意識不強，落實落實徹黨的路線方針政策不到位”是目前xx縣政治生態(tài)建設存在的關鍵問題。在實際工作中，關鍵表現在部分黨組織和黨員干部政治站位不高，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏必須

43、的政治敏銳性和政治判別力。比如，縣環(huán)境保護局、縣工業(yè)園區(qū)管委會等相關職能部門和責任人員對環(huán)境保護工作重視不夠，工作中存在著監(jiān)管失察、責任缺失、執(zhí)法不嚴等問題，沒有從講政治的高度來認真對待，落實習近平總書記生態(tài)保護思想政治站位不高。 　　有的單位“兩個責任”落實不到位。多年來，xx縣各級黨組織把管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當； 　　黨組織書記切實推行第一責任人責任，采取實地調研、約談、聽取匯報、述職述廉等多個方法，層層壓實“兩個責任”； 　　班子組員認真推行“一崗雙責”，當好分管領域政治生態(tài)“護林員”； 　　各級紀檢監(jiān)察組織認真推行監(jiān)督責任，幫助黨委推進全方面從嚴治黨從寬松軟走向嚴

44、緊硬，但也有5%的被調查者認為“責任傳導不到位，管黨治黨寬松軟”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最關鍵的原因。關鍵表現在少數單位黨組織關鍵責任人嘴上說得多，實際做得少。部分基層黨員干部對管黨治黨的主要性認識不足，仍存在“重發(fā)展、輕黨建”“重業(yè)務、輕黨務”的思想，基層領導干部參與雙重組織生活不立即，民主生活會“紅臉出汗”不劇烈，黨管干部僅依靠紀委的通報震懾，還沒有真正將管黨治黨的政治責任擔當起來。 　　選人用人導向存在一定錯位。選人用人一向是政治生態(tài)的風向標，干部關切、群眾關注。政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實干、能干的干部就能得到重用； 　　政治生態(tài)惡化時，輕易出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，

45、挫傷干部主動性。多年來，xx縣委堅持以好干部標準選人用人，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔勇于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，但仍有%的被調查者認為“選人用人導向不正，風氣不好”是目前xx縣政治生態(tài)建設存在的關鍵問題； 　　%的被調查者認為“選人用人導向不正確”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最關鍵的原因。調研了解到，選人用人環(huán)境還不夠公開、透明，論資排輩、超配干部、“潛規(guī)則”等情況不一樣程度存在； 　　一把手違反要求程序提拔使用干部仍有發(fā)生； 　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流使用缺乏，部分干部終年在一個崗位上工作，缺乏崗位交流，造成職業(yè)疲憊，工作激情退化，人才出現斷

46、層現象，同時部分能力較強的干部上升空間不夠，干部“能上能下”激勵機制作用發(fā)揮還不顯著。 　　少數單位黨組織黨內政治生活不嚴厲。多年來，xx縣委一直堅持把政治建設擺在首位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格規(guī)范黨內政治生活，切實開好民主生活會和組織生活會，開展嚴厲認真的批評和自我批評，有效凈化黨內政治生態(tài)，但也有%的被調查者認為“黨內政治生活隨意化、平淡化、庸俗化”是目前xx縣政治生態(tài)建設存在的關鍵問題； 　　%的被調查者認為“實施黨內生活各項制度不嚴”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最關鍵的原因。從今年對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展脫貧攻堅機動式巡察，對縣人大機關、政協機關、紀委機關等12個黨政機關進行“

47、糾四風轉作風”專題巡察，和對橋西鄉(xiāng)及所轄村黨組織開展機動式巡察等三輪巡察中發(fā)覺的問題看，有的單位行政領導重業(yè)務輕黨建，用班子會議替代黨委會議，把推行黨建工作職責等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處； 　　有的對黨內政治生活的涵義認識膚淺，沒有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，把黨內政治生活片面地了解為組織生活會、民主生活會和“三會一課”，認為開了會就是抓了黨內政治生活； 　　有的單位“三會一課”不規(guī)范，開的較少，黨員領導干部沒有按要求參與雙重組織生活； 　　有的組織生活會、民主生活會開的較少，民主生活會和組織生活會質量不高，會上不聞“炮

48、聲”，批評和自我批評沒“辣味”，缺乏標準性、戰(zhàn)斗性，往往是雷聲大、雨點小，細節(jié)多、大局少，高高舉起、輕輕放下，搞一團和氣，做老好人。 　　部分干部不收斂不收手，反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻復雜。多年來，xx縣委高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，保持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，但還有%的被調查者認為“腐敗現象比較嚴重”是目前xx縣政治生態(tài)建設存在的關鍵問題； 　　%的被調查者認為“蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”在xx縣表現較為突出。2021年，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共收到群眾信訪舉報129件，同比增加%，立案77件，同比增加%，其中鄉(xiāng)科級15人，同比

49、增加50%； 　　今年1-9月，共收到群眾信訪舉報162件，增加%，立案89件，同比增加65%，其中鄉(xiāng)科級22人，同比增加%。這說明黨的十八大以來，xx縣一直保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松。但也要看到，十八大后不收斂不收手的依然存在，尤其是扶貧領域貪污挪用、截留私分、虛報冒領、搶占掠奪和基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等問題不時發(fā)生。 　　“四風”問題仍存回潮復燃之勢。多年來，xx縣委狠抓中央八項要求精神的落實落實，前后制訂出臺了《有關深入落實中央八項要求精神深入改善作風的實施細則》和《xx縣縣直機關差旅費管理措

50、施》、《xx縣縣直機關培訓管理措施》等相關配套制度，有效管緊管住了公款吃喝、公務接待、公車私用等“四風”問題，但仍有%的被調查者認為“違規(guī)發(fā)放津補助、同城吃請、私車公養(yǎng)等違反中央八項要求精神時有發(fā)生”在xx縣表現突出。2021年，全縣共查處違反中央八項要求精神問題35起、42人； 　　今年1-9月，共查處違反中央八項要求精神問題23起、24人。這表明伴隨中央八項要求精神日益深入人心，面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補助、違規(guī)收送禮金、大操大辦婚喪喜慶等逐步降低，但并沒有絕跡。調研中了解到部分單位和干部仍存在不吃公款吃老板、躲進單位食堂和農家樂大吃大喝、超標準公務接待、午間飲酒、

51、同城吃請、違規(guī)出入私人會所、“一桌餐”接收吃請等隱形變異“四風”。 　　干部擔當實干熱情有所減退。多年來，xx縣委連續(xù)深化作風建設，堅持靶向診療，嚴厲整改享樂主義和奢靡之風，突出整改“怕慢假庸散”等作風頑疾，認真落實落實省委《有關深入激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責，但調研中也發(fā)覺，伴隨全方面從嚴治黨不停深入，干部權力空間小了，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度大了，經濟發(fā)展、項目建設、脫貧攻堅等工作壓力越來越大，崗位風險越來越高。部分干部庸政懶政怠政，不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為，以形式主義、官僚主義對待上級決

52、議布署。有的思想僵化、墨守成規(guī)，“等靠要”思想嚴重，缺乏開拓創(chuàng)新精神； 　　有的“重布署、輕落實，重形式、輕實效”，工作浮于表面，標準要求不高； 　　有的遇事能推則推、能躲則躲； 　　有的奉行“多做多出事、少做少出事、不做不出事”標準，凡事不求有功，但求無過； 　　有的在工作中光打雷不下雨，延續(xù)著“以會議落實會議、以文件落實文件”的慣性思維； 　　有的工作缺乏激情、不思進取，干事松松垮垮、拖拖沓沓，大事小辦、急事緩辦，甚至推諉扯皮； 　　有的私心雜念較重，考慮自己的事情多，考慮公家的事情少，甚至以權謀私，和民爭利，如黨員干部和國家公職人員利用職權違規(guī)插手建設工程轉包分包、參加非法融

53、資和違規(guī)入股經商辦企業(yè)。 　　三、原因分析 　　少數干部對黨的政治建設認識不夠。調研中，有的干部認為自己是搞經濟、搞業(yè)務的，把經濟建設、業(yè)務工作和政治割裂開來。有的認為自己就是一基層干部，職務上沒有什么奔頭了，政治離自己很遠，和自己關系不大。實際上就歷來沒有離開經濟的政治，更沒有離開政治的經濟。上述這些問題，歸根到底還是政治站位不高，“四個意識”不強，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，不擔當、不作為、不負責，沒有把政治建設擺在首位。 　　少數單位管黨治黨政治責任壓得不緊不實。部分單位和部門關鍵領導對全方面從嚴治黨還存在片面認識，認為全方面從嚴治黨是“軟任務”，是務虛工作，成效不顯。對怎樣落

54、實從嚴治黨要求主動思索不多，把過多精力放在業(yè)務工作上，忽略了黨的建設。有的黨組織書記推行主體責任表態(tài)多調門高、行動少落實差，以會議落實會議，以文件落實文件，以簽署責任書替代責任落實，層層傳導壓力變成層層推卸責任，全方面從嚴治黨只是寫在紙上、貼在墻上、掛在口上，只聽雷聲，不見下雨，只掛帥，不出征。 　　人情社會干擾客觀存在。中國是一個講究禮尚往來的人情社會。大家經過“親戚圈”“好友圈”“同學圈”“老鄉(xiāng)圈”“戰(zhàn)友圈”“娛樂圈”等多種“圈子”進行走訪交流、溝通聯絡、維系感情。xx即使地小人少，但政界、商界及社會團體在外成功人士比較多，部分領導干部經過多個路徑或明或暗對當地本部門本單位的政治生態(tài)起著

55、一定影響。 　　傳統人文歷史地理環(huán)境的影響。一個地方政治生態(tài)的形成，和其當地傳統人文、歷史、地理環(huán)境親密相關。xx生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，自然資源豐富，森林覆蓋率高達72%。因為相對封閉的地理環(huán)境，xx受外來原因影響較小，加上xx一向農耕文化、小農經濟繁榮，一定程度上造成xx的干部思想保守，缺乏敢闖敢冒、敢為人先的創(chuàng)新精神，滿足于現實狀況，比上不足、比下有余，求穩(wěn)不求進，小富即安、小進即滿。 　　四、相關對策和提議 　　營造風清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明講政治、果斷維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推進全方面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鑄造優(yōu)良黨風政風、確保改革發(fā)展目

56、標順利實現的主要保障。建設風清氣正的政治生態(tài)，是全方面從嚴治黨的主要目標，必需抓住關鍵步驟、標本兼治，鍥而不舍、久久為功。 　　切實把政治建設擺在首位。政治建設是黨的根本性建設，抓好了、抓實了，就抓住了根、守住了魂。把落實“兩個維護”作為政治建設的首要任務。全縣各級黨組織和黨員干部要提升政治站位，保持政治定力，把牢政治方向，增強政治自覺，善于從政治角度審閱問題、發(fā)覺問題，善于從政治立場分析問題、處理問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果。把堅定理想信念作為政治建設的根本要求。堅持不懈抓好理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦

57、、指導實踐、推進工作； 　　持之以恒抓好黨性教育，扎實推進“兩學一做”學習教育長期化制度化，認真開展“不忘初心、切記使命”專題教育，充足發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政文化教育示范點警示教育功效； 　　不停強化黨內政治文化建設，大力弘揚井岡山精神、蘇區(qū)干部好作風和xx好人文化，不停培厚良好政治生態(tài)土壤。把嚴厲政治紀律和政治規(guī)矩作為政治建設的主要保障。切實加強對最新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳落實，果斷查處違反黨的政治路線、破壞黨內政治生態(tài)、搞“七個有之”等問題，果斷清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，嚴格落實請示匯報、述職述廉等黨內各項規(guī)章制度。 　　全方面落實管黨治黨政治責任。堅

58、持黨要管黨，全方面從嚴治黨。強化責任擔當。全縣各級黨組織要認真落實落實全方面從嚴治黨“兩個責任”，切實推行好黨組織書記第一責任人職責，抓好班子、帶好隊伍、作好表率； 　　領導班子其它組員推行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作； 　　各級紀委要全方面推行監(jiān)督責任，主動幫助黨委推進全方面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。層層落實責任。經過約談、匯報工作、述職述廉等加強對各地各部門各單位黨組織推行全方面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢驗，果斷杜絕“上面九級風浪，下面紋絲不動”、壓力傳導層層遞減的情況。用好問責利器。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全方面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀

59、律和政治規(guī)矩失責、落實落實中央八項要求精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責和不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，果斷查處，嚴厲問責，通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實。 　　堅持正確選人用人導向。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,把好干部選起來,用起來。樹立鮮明用人導向。認真落實落實省委《有關深入激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見》，落實好干部標準，重視在農村基層一線、關鍵項目一線、棚改征遷一線、脫貧攻堅一線、信訪WW一線、掃黑除惡一線發(fā)覺、培養(yǎng)、使用干部。嚴格選任程序。堅持領導班子民主討論、集體決議，規(guī)范提名權和“一把手”用人權。嚴把紀委黨風廉政意見回復關，預防

60、“帶病提拔”“帶病上崗”?？镎x人用人風氣。深入整改選人用人不正之風，果斷查處接天線、找關系、跑官要官、買官賣官和不服從組織安排、同組織討價還價等歪風邪氣，大力提倡擔當實干、有為有位的鮮明導向。 　　嚴格規(guī)范黨內政治生活。黨要管黨必需從黨內政治生活管起，從嚴治黨必需從黨內政治生活嚴起。堅持民主集中制。嚴格根據集體領導、民主集中、部分醞釀、會議決定的標準，由集體討論、按少數服從多數決定，絕不許可搞“一言堂”，個人說了算。嚴格黨的組織生活。黨員干部必需增強黨的意識，時刻切記自己第一身份是黨員，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、領導干部過雙重組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項組織

61、生活制度。嚴格規(guī)范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等各個步驟，提升黨內政治生活質量。認真開展批評和自我批評。講黨性不講私情、講真理不講面子，做到“真批評、敢批評、嚴批評”。領導干部要帶頭從諫如流、勇于直言，打消黨員、干部自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮。 　　持之以恒正風肅紀。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。抓常抓長抓嚴。鞏固拓展落實中央八項要求精神結果，連續(xù)整改“四風”。全縣各級紀檢監(jiān)察組織要把監(jiān)督檢驗中央八項要求及實施細則、省若干意見、市實施措施、縣實施細則的實施情況作為關鍵任務和常常

62、性工作，繼續(xù)發(fā)揚狠抓不放、堅守節(jié)點、關鍵突破等好經驗好做法。盯細盯實盯牢。繼續(xù)緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶等主要時間節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題處理，開通舉報專區(qū)，開展明查暗訪，曝光經典案例，連續(xù)形成震懾。鞏固深化發(fā)展。認真落實落實習近平總書記有關深入糾正“四風”、加強作風建設主要指示精神，抓住領導干部這個“關鍵少數”，緊盯形式主義、官僚主義四個方面12類突出問題，連續(xù)深化作風建設，深入整改“怕、慢、假、庸、散”突出問題，大力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環(huán)境，努力構建“親”“清”新型政商關系。嚴格實施《xx縣黨和國家工作人員不作為慢作為怕作為亂作為問責

63、措施》，對那些表態(tài)多調門高、行動少落實差、放空炮?；尅⒉粨敳蛔鳛椴回撠煹念I導干部果斷查處，嚴厲問責。 　　一直保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅。連續(xù)加大紀律審查力度。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，果斷減存量、關鍵遏增量。關鍵查處不收斂、不收手，問題線索反應集中、群眾反應強烈，政治問題和經濟問題交織的領導干部，和選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸等關鍵領域和關鍵步驟的腐敗問題。果斷整改群眾身邊腐敗問題。嚴厲查處扶貧民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等領域的違紀違法行為，行政審批、窗口服務部門“門好進、臉好看、事

64、難辦”問題，基層干部吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。把基層反腐“拍蠅”同掃黑除惡結合起來，既抓涉黑組織，又抓后面的“保護傘”。 　　連續(xù)深化標本兼治。強化不敢腐的震懾，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢； 　　扎牢不能腐的籠子，深化改革和制度創(chuàng)新，切斷利益輸送鏈條，加強對權力運行的制約和監(jiān)督； 　　增強不想腐的自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)異傳統文化，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 　　立即化解矛盾糾紛。善于用政治眼光對待檢舉控告，用政治思維處理信訪舉報，立即化解群眾矛盾糾紛，維護社會友好穩(wěn)定。加大信訪舉報宣傳力度。連續(xù)開展信訪舉報集中宣傳周活動，通暢信訪舉報渠道，引導群眾經過正常路徑正確反應信訪問題。強化信訪舉報件督查督辦。協調引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委妥善處理初信初訪，做好信訪群眾說服、解釋工作，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”，把矛盾化解在基層、問題處理在當地。加強農村黨員干部教育培訓。增強紀法意識，提升業(yè)務素質，處理村干部工作作風簡單粗暴、激化矛盾，考慮問題比較簡單，缺乏思索，處理問題不立即、不到位現象。