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1、安全培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要工作。只有做好安全教育培訓，才能從根本上保證安全生產(chǎn)管理，從而促進安全生產(chǎn)管理工作良好有序開展。目前，就安全教育培訓的現(xiàn)狀來看，依然有許多問題和不足之處，以此，亟待進一步充實安全培訓內(nèi)容和途徑，貫徹落實制度規(guī)范，培養(yǎng)基層員工安全觀念，增強安全培訓效果。那么如何提高安全培訓的效果? 1大力開展安全文化的建設 安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化。借助于安全文化的引導作用，營造穩(wěn)定、安全、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，提高全員安全意識，從而逐步實現(xiàn)從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷肟缭?。要充分利用各類宣傳載體開展安全文化的宣傳，讓員工寓教于樂，調(diào)動員工參與的積極性，討論身邊發(fā)生的安全

2、事故或者是發(fā)現(xiàn)的安全隱患，分享安全經(jīng)驗。 2制定長期，系統(tǒng)的培訓計劃且采取多形式的培訓方法 加強職業(yè)道德教育培訓，要想讓員工的安全素質(zhì)提高，必須加強職業(yè)道德教育培訓。安全教育培訓應該從法律、法規(guī)、政策、當真等各方面開展，讓企業(yè)員工全面了解相關(guān)法律法規(guī)，并將其作為一切工作的準則。經(jīng)過道德教育，培養(yǎng)員工的服務精神，在工作中能以身作則，學會換位思考，不但不能對他人產(chǎn)生傷害，還必須對違章行為進行嚴厲制止。 3制定長期系統(tǒng)的培訓計劃 由于安全教育培訓工作在短時間內(nèi)往往是難以完成和達到理想教育效果的，并且必須在基層群眾之間廣泛開展。因此，針對基層各自的特點，應該作出科學、合理、系統(tǒng)的培訓規(guī)劃。樹立

3、整體全局觀念，并落實到各個階段，抓好細節(jié)。在實施過程中，必須有機結(jié)合各個階段不同的培訓工作，按照不同時期的特點和目標，正確的執(zhí)行和落實，同時要有效測試和評估安全教育工作。 4采取形式多樣的培訓方法 引進多元化的形式開展教育工作。以生產(chǎn)管理現(xiàn)狀為基礎，有計劃、有重點、、有目的地開展安全培訓。第一，可以采用現(xiàn)場講解的方式代替書面宣教，使教育內(nèi)容更直觀地呈現(xiàn)出來。第二，樹立典型示范，以榜樣的作用記錄員工學習先進典型，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。第三，增加追憶本行業(yè)最近來典型事故案例的比重。整理有關(guān)典型事例，劃分討論小組，反復分析和總結(jié)案例，學習經(jīng)驗教訓。第四，以規(guī)程制度和安全知識為載體，積極開

4、展知識競賽、演講比賽等，以賽促學。第五，采用現(xiàn)場隨機抽查和拷問的形式，抽查和考核安全規(guī)程、操作規(guī)程、崗位危害因素預控措施、現(xiàn)場應急反應措施等重要內(nèi)容，以考促學。 5完善安全培訓的考核制度 安全培訓旨在運用培訓的知識和技能。亟待健全安全培訓激勵機制，滿足“培訓、考核、使用、待遇”的要求，只有制定良好的獎懲制度，才能保證員工嚴格按照安全培訓的要求執(zhí)行。若根據(jù)員工的基薪、績效、晉升制定相應的獎懲制度，則可以最大限度激發(fā)員工的生產(chǎn)主動性，進而遵循安全生產(chǎn)的要求，并將其落實在工作中。 6借助信息化平臺進行安全教育培訓 安全生產(chǎn)是關(guān)乎生命的問題，而目前企業(yè)安全管理工作的重要組成部分之一即為安全培訓。必須積極開展合理的培訓，培養(yǎng)和增強員工正確的安全意識，大家可以選擇上道云安全雙控。