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1、制造業(yè)簡易勞動合同 　　甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________ 　　注冊地址___________________________________________________　 　　聯(lián)系電話_______________________________________________ 　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________ 　　居民身份證號_________

2、__________________________________ 　　戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 　　郵政編碼___________ 　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　 　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自_

3、___年__月__日起至____年__月__日止。 　?。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿?wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　 　　第二條　乙方從事______________________崗位（工種）工作。 　　乙方的工作地點為_______________________________________。 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作

4、地點。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　 　　第三條　甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度： 　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　?。ǘ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 　?。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假

5、等假期。 　　甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　四、勞動報酬 　　 　　第四條　甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： 　?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 　?。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 　?。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______。 　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期

6、間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 　　五、社會保險 　　 　　第五條　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動保護(hù)和勞動條件 　　 　　第六條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，

7、發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 　　七、解除和終止 　　 　　第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 　　八、勞動爭議處理 　　 　　第八條　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

8、的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 　　九、其他 　　 　　第九條　甲乙雙方約定的其他事項 　　____________________________________________________________________________________________________________________。 　　 　　第十條　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　 　　甲方（公 章）　　　　　　 乙方（簽字或蓋章） 　　法定代表人或委托代理人 　?。ê炞只蛏w章）　 　　簽訂日期：　　年　月　 日